依大量解僱勞工保護法，應記載於解僱計畫書之內容，不包括下列那一事項？

題目

依大量解僱勞工保護法，應記載於解僱計畫書之內容，不包括下列那一事項？ A. 解僱人數 B. 資遣費計算方式及輔導轉業方案 C. 解僱名單 D. 解僱理由

官方答案

• 答案：C. 解僱名單

解析

依大量解僱勞工保護法，事業單位大量解僱勞工時，應於法定期間前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員並公告揭示。解僱計畫書應記載事項包括：解僱理由、解僱部門、解僱日期、解僱人數、解僱對象之選定基準及其方法、資遣費計算方式及輔導轉業方案。個別勞工姓名組成的「解僱名單」涉及個人資料，不是法定應記載事項，故選C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。