工會或雇主團體以其團體名義簽訂團體協約前，依現行團體協約法之規定，下列何者不是於協商代表協商完成之團體協約，先經工會或雇主團體之會員予以同意之程序？

題目

工會或雇主團體以其團體名義簽訂團體協約前，依現行團體協約法之規定，下列何者不是於協商代表協商完成之團體協約，先經工會或雇主團體之會員予以同意之程序？ A. 先經其會員大會或會員代表大會之會員或會員代表過半數出席，出席會員或會員代表三分之二以上之決議同意 B. 通知其全體會員，經四分之三以上會員以書面同意 C. 先經主管機關核定之程序而同意 D. 先依其團體章程所規定之同意程序而同意

官方答案

• 答案：C. 先經主管機關核定之程序而同意

解析

團體協約法第9條規定，工會或雇主團體以團體名義簽訂團體協約前，須先經會員大會或會員代表大會過半數出席、出席者三分之二以上決議同意（A），或通知全體會員經四分之三以上書面同意（B）；若團體章程定有更嚴格之程序，則從其規定（D）。這三種都是內部民主同意機制，目的在使協商結果取得會員正當性。現行法並未要求先報請主管機關核定，主管機關僅居於備查、監督地位，故C不是法定程序。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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