有關團體協約之約定條款，下列敘述何者正確？

題目

有關團體協約之約定條款，下列敘述何者正確？ A. 團體協約法第14 條規定團體協約得約定雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限，為約定一有效的工會安全條款之約定 B. 團體協約約定雇主不得採用新式機器之約定為有效之約定 C. 團體協約約定工會對企業設施之利用之約定並非為有效之約定 D. 團體協約約定勞工參與企業經營之約定並非為有效之約定

官方答案

• 答案：A. 團體協約法第14 條規定團體協約得約定雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限，為約定一有效的工會安全條款之約定

解析

依團體協約法規定，團體協約得約定雇主僱用勞工以一定工會之會員為限，此即工會安全條款，目的在維持工會會員基礎與協約履行力，故A所述為有效約定。B約定雇主不得採用新式機器，形同不當限制雇主之經營自由與技術更新，非有效約定。C工會對企業設施之利用（如工會辦公室、布告欄）及D勞工參與企業經營，均屬實務上得約定之事項，故C、D稱「並非有效之約定」均有誤。

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