依勞動基準法第2 條所規定雇主之立法解釋，下列敘述何者錯誤？

題目

依勞動基準法第2 條所規定雇主之立法解釋，下列敘述何者錯誤？ A. 代表事業主處理有關勞工事務之人屬於該條雇主之意義之內 B. 事業經營之負責人，可包含股份有限公司之董事長而屬於該條雇主之意義之內 C. 事業經營之負責人，並不包含股份有限公司之監察人，因而股份有限公司監察人不屬於該條雇主之意義之內 D. 僱用勞工之事業主屬於該條雇主之意義之內

官方答案

• 答案：C. 事業經營之負責人，並不包含股份有限公司之監察人，因而股份有限公司監察人不屬於該條雇主之意義之內

解析

勞動基準法第2條第2款明定，雇主是指僱用勞工的事業主、事業經營的負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人，故A、D均屬法文明定的雇主範圍。股份有限公司董事長是公司法上的負責人，實際綜理事業經營，屬「事業經營之負責人」，B無誤。公司法第8條第2項明定監察人於執行職務範圍內亦為公司負責人，若其代表事業主處理勞工事務，仍可能被認定為勞動基準法上的雇主；C僅以監察人不執行業務為由，就說其一律不屬雇主，敘述過於絕對，故有錯誤。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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