現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定，下列敘述何者正確？

題目

現行勞動基準法關於勞動契約試用期間之規定，下列敘述何者正確？ A. 並無明文規定試用期間 B. 明文規定試用期間不可超過三個月 C. 明文規定試用期間不可超過六個月 D. 明文規定試用期間不可超過一年

官方答案

• 答案：A. 並無明文規定試用期間

解析

我國勞動基準法並未對「試用期間」設有任何明文規定，現行法條中無試用期之上限或下限限制。實務上雇主與勞工得自由約定試用期，但試用期內之勞動條件仍須符合勞基法最低標準，且試用勞工亦受勞基法保障，並非雇主得任意終止。選項B、C、D所稱三個月、六個月、一年之上限，均非勞基法規定，故均錯誤。正確答案為A，即法無明文。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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