現行勞動基準法與同法施行細則所定「離職後競業禁止」之規範，請問下列敘述之內容何者正確？

題目

現行勞動基準法與同法施行細則所定「離職後競業禁止」之規範，請問下列敘述之內容何者正確？ A. 勞工擔任之職位或職務，需得有接觸或使用雇主之營業秘密 B. 競業禁止之期間，最長不得逾三年 C. 競業禁止之區域，不需以原雇主實際營業活動之範圍為限 D. 離職後競業禁止之約定，不需以書面為之

官方答案

• 答案：A. 勞工擔任之職位或職務，需得有接觸或使用雇主之營業秘密

解析

勞動基準法第9條之1規定，離職後競業禁止約定須同時符合下列要件：以書面為之、期間不得逾二年、區域以原雇主實際營業活動之範圍為限、勞工擔任之職位或職務能接觸或使用雇主之營業秘密，並對勞工因此所受損害提供合理補償。A所述「需得有接觸或使用雇主營業秘密」符合法定要件，正確。B的期間上限應為二年；C的區域須受限制；D須以書面為之，均錯誤。

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官方資料

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