勞動基準法所規定的勞動契約係指下列何者？

題目

勞動基準法所規定的勞動契約係指下列何者？ A. 當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約 B. 當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約 C. 約定勞雇關係而具有從屬性之契約 D. 當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約

官方答案

• 答案：C. 約定勞雇關係而具有從屬性之契約

解析

勞動基準法第2條第6款明定，勞動契約指「約定勞雇關係而具有從屬性之契約」，判斷重點在於人格、經濟與組織從屬性之有無。選項A是民法第490條的承攬契約，重在完成一定工作；選項D是民法第528條的委任契約，重在處理事務；選項B是民法第482條的僱傭契約定義，僅描述服勞務與給付報酬，未點出從屬性，故本題應選C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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