下列何項敘述，最適合說明「彼得原理」（Peter's Principle）涵義？

題目

下列何項敘述，最適合說明「彼得原理」（Peter's Principle）涵義？ A. 才不配位 B. 高資低考 C. 好同惡異 D. 同工同酬

官方答案

• 答案：A. 才不配位

解析

彼得原理（Peter's Principle）指出，組織成員因現職表現良好而不斷被晉升，最終升到一個他無法勝任的職位，組織便停滯在「才不配位」的狀態，故選 A。B「高資低考」指以較高學歷報考職等較低的考試，屬用人與考試的落差；C「好同惡異」指用人偏私、排除異己；D「同工同酬」指相同工作給予相同報酬。三者分別涉及考試取才、人事偏私與待遇公平，均與彼得原理所談的晉升失靈無關。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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