關於勞工工作時間分配，依勞動基準法規定，下列敘述何者正確？

題目

關於勞工工作時間分配，依勞動基準法規定，下列敘述何者正確？ A. 雇主應置備勞工出勤紀錄（應逐日記載），並保存3年 B. 每日正常工作時間為12小時，每週工作總時數不得超過48小時 C. 針對無工會之事業單位，經勞資會議同意後，得將8週內之正常工作時數加以分配 D. 雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工彈性調整工作開始及終止之時間在2小時範圍內

官方答案

• 答案：C. 針對無工會之事業單位，經勞資會議同意後，得將8週內之正常工作時數加以分配

解析

勞動基準法第30條第2項規定，8週彈性工時須經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將8週內正常工作時數加以分配。A 錯誤，出勤紀錄應保存5年而非3年；B 錯誤，正常工時為每日8小時、每週40小時；D 錯誤，同條第8項規定，雇主得視勞工照顧家庭成員需要，在不變更每日正常工時下，於1小時範圍內彈性調整上下班時間，並非2小時。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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