在一個以有效管理時間為訓練目標的團體，下列那一種情況領導者最適合採用保持焦點（focusing）技術？

題目

在一個以有效管理時間為訓練目標的團體，下列那一種情況領導者最適合採用保持焦點（focusing）技術？ A. 某位成員提到最近一次選舉的結果，大家對此主題很感興趣 B. 某位成員分享自己的女友最近提出分手，讓他心情十分沮喪 C. 某位成員談到再兩星期就期中考，他不知道要怎麼準備考試 D. 某位成員接續上週於團體中分享的故事，報告後續發展結果

官方答案

• 答案：C. 某位成員談到再兩星期就期中考，他不知道要怎麼準備考試

解析

保持焦點（focusing）是領導者將成員與團體注意力引導、集中在與團體目標相關議題或成員身上的技術。本題團體目標為「有效管理時間」，C成員談兩週後期中考、不知如何準備，直接對應時間規劃與準備策略，屬核心任務，領導者最適合運用focusing鎖定此議題深入討論。A談選舉結果屬離題，宜用blocking或linking拉回；B談分手情緒宜用同理支持；D為上週議題延續，屬自然連貫，未必需特別聚焦。故選C。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。