針對某團體成員甲表達出對於另一成員乙莫名的敵意時，領導者邀請甲說說乙給他的感覺像是他所熟悉的那個人。這是那一理論取向的領導者較常使用的探索技巧？

題目

針對某團體成員甲表達出對於另一成員乙莫名的敵意時，領導者邀請甲說說乙給他的感覺像是他所熟悉的那個人。這是那一理論取向的領導者較常使用的探索技巧？ A. 認知行為治療 B. 心理動力取向 C. 人本存在取向 D. 後現代取向

官方答案

• 答案：B. 心理動力取向

解析

領導者邀請甲把對乙的敵意連結到「像他所熟悉的某個人」，是把當下成員間的關係視為早期重要關係的移情重現，屬於典型的移情（transference）與客體關係詮釋技巧，正是心理動力取向團體領導者常用的探索方式。透過辨識此一投射或移情，成員得以覺察其反應模式如何從過去帶到現在。認知行為取向會聚焦於想法與行為的連結、人本存在取向會反映當下感受，後現代取向則多以重新敘說與例外經驗為切入，均非此技巧的主要來源。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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