帶領諮商團體時，下列那一個領導者的作法最不適切？

題目

帶領諮商團體時，下列那一個領導者的作法最不適切？ A. 在團體中引導成員思考、檢視自己的價值觀，並尊重彼此間不同的價值觀 B. 領導者敏感於成員的刻板印象概念，適時地協助成員討論、覺察自己的刻板印象 C. 領導者以身作則，示範開放、接納、尊重的態度 D. 領導者以滿足成員社會情緒需求為最優先且最重要的團體任務

官方答案

• 答案：D. 領導者以滿足成員社會情緒需求為最優先且最重要的團體任務

解析

諮商團體的首要任務是促進成員自我覺察、探索與改變，領導者應引導成員檢視自身價值觀並尊重差異（A），對刻板印象保持敏感並協助成員覺察（B），並以身作則示範開放、接納與尊重（C）。若把滿足成員的社會情緒需求當成最優先且最重要的任務，團體容易淪為聯誼或社交取向，忽略工作任務與改變目標，因此D最不適切。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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