下列針對健康促進計畫常見需要評價（evaluation）面向的描述，何者正確？①忠誠（fidelity）：確認內部員工和夥伴有發揮其責任②涵蓋（inclusio…

題目

下列針對健康促進計畫常見需要評價（evaluation）面向的描述，何者正確？①忠誠（fidelity）：確認內部員工和夥伴有發揮其責任②涵蓋（inclusion）：在計畫當中，每位工作夥伴都有負責其適當的工作③多元性（multiplicity）：評價者需確定計畫的方向或對於優先族群需求的合適程度④達成（reach）：優先族群有機會參與計畫、活動或服務的百分比⑤回應（response）：優先族群的受益百分比，或是計畫介入策略的執行頻率與強度⑥計量（dose）：優先族群確實參與計畫、活動或服務的百分比⑦方向性（orientation）：意指計畫需要被有企圖地執行或按部就班地執行⑧判斷（justification）：計畫、服務或活動被相關利益者所執行或認可，並且藉由需求評估資料與分析進行判斷的程度 A. ②④⑧ B. ①④⑧ C. ③⑤⑥ D. ⑥⑦⑧

官方答案

• 答案：A. ②④⑧

解析

④達成（reach）指優先族群有機會參與計畫、活動或服務的百分比，屬過程評價中的觸及程度；⑧判斷（justification）指計畫被相關利益者認可，並以需求評估資料判斷其正當性的程度；②涵蓋（inclusion）指計畫中每位工作夥伴都被納入，各自負責適當的工作。①所述「確認員工發揮責任」偏向執行與課責，非忠誠（fidelity，指依原定設計忠實執行）；③實為方向性；⑤、⑥則分別誤植為劑量與觸及，故選A。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。