相較於其他理論，下列那一個理論架構未強調環境對職能表現的影響？

題目

相較於其他理論，下列那一個理論架構未強調環境對職能表現的影響？ A. 人類職能模式（Model of Human Occupation） B. 人環境職能表現模式（Person-Environment-Occupational-Performance Model） C. 動機理論（Motivational Theory） D. 職能調適理論（Occupational Adaptation Theory）

官方答案

• 答案：C. 動機理論（Motivational Theory）

解析

動機理論主要從個人內在動機、需求與驅力來解釋職能參與，較未將環境視為影響職能表現的核心架構。人類職能模式（MOHO）將環境納入職能表現的組成；人環境職能表現模式（PEO-P）以人、環境與職能三者交互作用為核心；職能調適理論也強調個人與環境需求間的調適。故選 C。

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官方資料

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