職能治療部門主管希望能提升治療師的工作滿意度，並留任人才，依據自我決定理論（self-determinationtheory），以下措施何者最適合？

題目

職能治療部門主管希望能提升治療師的工作滿意度，並留任人才，依據自我決定理論（self-determinationtheory），以下措施何者最適合？ A. 進階制度：鼓勵專業成長，並搭配升遷機會 B. 業績競賽：鼓勵願意多服務、有產能之治療師 C. 考績獎金：提供額外獎金，鼓勵表現佳的治療師 D. 賞罰分明：明確獎勵及懲罰規定，以示公平

官方答案

• 答案：A. 進階制度：鼓勵專業成長，並搭配升遷機會

解析

自我決定理論強調三大基本心理需求：自主性、勝任感、關係性。「進階制度鼓勵專業成長並搭配升遷」同時滿足勝任感（專業成長）與自主性（生涯發展自主選擇），屬內在動機導向。B、C屬外在獎勵（控制性動機），D屬外控調節，皆易削弱內在動機與長期留任。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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