人類職能模式（Model of Human Occupation）提供數個治療性策略讓職能治療師使用。在介入過程中，治療師關注並認可個案的經驗是使用那一個策略？

題目

人類職能模式（Model of Human Occupation）提供數個治療性策略讓職能治療師使用。在介入過程中，治療師關注並認可個案的經驗是使用那一個策略？ A. 輔導（coaching） B. 確認（validating） C. 架構（structuring） D. 協商（negotiating）

官方答案

• 答案：B. 確認（validating）

解析

MOHO提出數項治療性策略以協助個案參與職能。其中「確認（validating）」係指治療師關注、接納並認可個案的經驗、感受與立場，使個案感到被理解，進而建立治療性關係並增進其個人歸因。題幹「關注並認可個案的經驗」正對應validating，故選B。A選項「輔導（coaching）」指提供引導、示範與回饋以協助技能學習；C選項「架構（structuring）」指安排環境、時間與任務結構以支持參與；D選項「協商（negotiating）」指與個案共同討論並設定可行的目標與介入方案。四者均為MOHO策略，惟本題情境強調對經驗的認可，故以確認最為契合。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。