以職能調適（Occupational Adaptation）為基礎的介入，強調應如何增進個體的適應能力（adaptivecapacity）？

題目

以職能調適（Occupational Adaptation）為基礎的介入，強調應如何增進個體的適應能力（adaptivecapacity）？ A. 改善個體的職能表現 B. 促進個體有效地使用自身的調適能力 C. 增進個體的功能 D. 藉由有效尋求環境中的支持資源，以增進調適能力

官方答案

• 答案：B. 促進個體有效地使用自身的調適能力

解析

職能調適理論（Occupational Adaptation, OA）由 Schkade 與 Schultz 提出，強調人天生具有透過職能追求調適的內在驅力。OA 模式認為介入的核心焦點並非單純聚焦在「改善職能表現」或「提高技巧功能」，而是強調協助個體「有效地使用自身的調適能力（adaptive capacity）」，藉由促進內在調適過程（如調適完形、相對掌控感）來克服職能挑戰。因此，增進適應能力的關鍵在於促進個體發揮自身內在的調適機制，故選 B。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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