組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標，以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍，並做為各單位運作的指導方式，稱為：

題目

組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標，以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍，並做為各單位運作的指導方式，稱為： A. 行政指導（administrative guidance） B. 組織發展（organizational development） C. 精準行銷（target marketing） D. 目標管理（management by objectives）

官方答案

• 答案：D. 目標管理（management by objectives）

解析

目標管理（management by objectives, MBO）由彼得·杜拉克提倡，強調管理者與部屬共同設定目標，並以預期達成的結果界定職責與績效標準，作為各單位運作與考核的依據，因此D正確。行政指導是行政機關以非強制方式引導私人行為；組織發展是計畫性變革；精準行銷是行銷策略，三者都與題幹所述共同設定目標的管理過程不同。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。