修正理論時期（1930-1960）的行政學研究為組織與管理的研究開闢出新的途徑，對此一時期研究特色之敘述，下列何者錯誤？

題目

修正理論時期（1930-1960）的行政學研究為組織與管理的研究開闢出新的途徑，對此一時期研究特色之敘述，下列何者錯誤？ A. 深受行為科學的影響，重視實證的研究 B. 主張個人的利益與組織的利益相互平衡 C. 接受Y 理論的假定，強調激勵取代監督 D. 權力大小視職位高低而定，與部屬無關

官方答案

• 答案：D. 權力大小視職位高低而定，與部屬無關

解析

修正理論時期受行為科學影響，重視實證研究、人群關係與激勵，接受Y理論，並主張個人利益與組織利益可相互平衡，故A、B、C均符合。D認為權力大小完全取決於職位高低、與部屬無關，屬於傳統理論的層級節制觀點，忽略非正式組織及部屬對主管權力的影響，故為錯誤敘述。

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官方資料

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