下列關於僱傭之敘述，依民法規定，何者錯誤？

題目

下列關於僱傭之敘述，依民法規定，何者錯誤？ A. 受僱人未經僱用人同意，不得擅自使第三人代服勞務 B. 僱用人縱受領勞務遲延，受僱人仍有補服勞務之義務 C. 受僱人因服勞務所受之損害，如非因可歸責於自己之事由所致者，僱用人縱無過失，受僱人仍得向僱用人請求賠償 D. 受僱人遵守規則行走於斑馬線上時，遭人闖紅燈撞擊，致須長期臥床休養。該僱傭縱訂有期限，受僱人得於期滿前終止之

官方答案

• 答案：B. 僱用人縱受領勞務遲延，受僱人仍有補服勞務之義務

解析

民法第487條規定，僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬；B稱受僱人仍有補服義務，與法條相反，為錯誤。A依第484條第1項，受僱人非經僱用人同意，不得使第三人代服勞務。C依第487條之1，受僱人因服勞務受損害，非可歸責於自己者，得向僱用人請求賠償，屬無過失責任，僱用人有無過失在所不問。D依第489條，遇重大事由，僱傭縱定有期限仍得於期滿前終止。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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