民國112年 普通考試 財經廉政 心理學概要
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題目
試述「社會角色論」與「演化論」對性別差異的論點，並比較兩者間的差 異。（25分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、社會角色論的論點：社會角色論（social role theory, Eagly）主張性別差異主要源於勞動分工與社會角色期望。歷史上女性承擔育兒與家務、男性承擔狩獵與競爭性工作，形成性別角色信念（gender role beliefs）；人們據此形塑自我並被他人期待，進而產生行為差異。當角色結構改變，差異亦隨之縮小。
- 二、社會角色論的機制與證據：機制包括社會化、酬賞懲罰、刻板印象威脅（stereotype threat）與自我實現預言。跨文化與跨時代研究顯示，女性勞動參與率較高的國家，性別在人格特質與數學表現上的差異較小；實驗操弄性別角色期望亦可改變談判與領導行為，支持差異的可塑性。
- 三、演化論的論點：演化論（evolutionary theory, Buss）主張性別差異源於天擇與性擇（sexual selection）壓力。Trivers 的父母投資理論（parental investment theory）指出，因女性懷孕與哺乳投入較高，擇偶策略較重資源與承諾；男性則較重生育力與外貌。競爭與攻擊、空間能力等差異被視為演化適應的產物。
- 四、演化論的證據與限制：證據包括跨文化擇偶偏好的一致性、荷爾蒙與攻擊行為的關聯、性別在空間旋轉作業的穩定差異。限制在於難以實驗操弄、以現代行為推論遠古環境具適應主義色彩（adaptationism）、忽略文化與制度的中介效果，且群體內變異常大於群體間差異。
- 五、兩理論比較與整合：二者差異在於差異起源（社會文化對比生物演化）、可塑性（高對比相對穩定）、解釋層次（近因對比終極因）與政策意涵（制度改革對比承認天性）。整合觀點認為生物傾向提供初始條件，文化與角色決定其表現形式；性別差異宜以「分布重疊、平均差異小」理解，避免本質化。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。