民國113年 第2梯次 職業衛生管理甲級 術科
第3題
第三題題目： 你是一家事業單位（職業安全衛生管理辦法第2 條及其附表所定之第二類事業）的職業衛生 管理師，該事業單位有員工約2,500 人。試依勞動部「異常工作…
題目
第三題題目： 你是一家事業單位（職業安全衛生管理辦法第2 條及其附表所定之第二類事業）的職業衛生 管理師，該事業單位有員工約2,500 人。試依勞動部「異常工作負荷促發疾病預防指引」，與 從事勞工健康服務之醫護人員合作規劃職業促發腦心血管疾病預防措施，請回答下列問題： 一、依勞工健康保護規則規定，該公司需至少配置多少位護理人員與每月特約多少次的醫師， 共同規劃和執行？（4 分） 二、異常工作負荷促發疾病之預防，基本上包含7 個措施，首先是「事業單位公告實施計畫」， 請寫出後續措施的其中4 項？（8 分） 三、所謂的異常工作負荷，除了每月加班時數之外，試列出其他4 項可能導致異常工作負荷 的工作型態？（8 分） 測試試題 第4 頁/共5 頁
參考解答
- 異常工作負荷預防應公告計畫、辨識及評估高風險群、健康風險評估、工作負荷評估、醫師面談指導、採取工作調整、追蹤改善及成效評估。
- 工作型態評估除加班外，應檢視輪班、夜間工作、不規則工作、經常出差、工作間休息不足、高精神負荷、特殊環境及長時間連續工作。
- Framingham 風險因子可列年齡、性別、總膽固醇、HDL、收縮壓、吸菸及糖尿病；高風險者應安排醫師面談。
- 醫師可建議調整工時、班別、工作內容、工作量、休息、出差頻率或作業環境，並安排健康追蹤與轉介。