民國112年 第3梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
有關小黑蚊敘述下列何者為非? 1. 無論雄性或雌性皆會吸食哺乳類動物血液 2. 多存在竹林、灌木叢、雜草叢、果園等邊緣地帶等處 3. 活動時間以中午十二點到下午三點為活動高峰期 4. 小黑蚊的幼蟲以腐植質、青苔和藻類為食。
答案：(1) 無論雄性或雌性皆會吸食哺乳類動物血液
解析：小黑蚊（臺灣鋏蠓）成蟲中僅有「雌蟲」為了產卵繁衍後代需要吸食人體或哺乳類動物血液，雄蟲則以花蜜、植物汁液等為食，不會吸血，故選項 1 敘述錯誤，為本題應選答案。選項 2、3、4 敘述皆正確：小黑蚊偏好在竹林、灌木叢邊緣等陰暗潮濕處孳生，成蟲吸血活動高峰多落在上午 11 點至下午 3、4 點之間，其幼蟲主要孳生於富含微細藻類、藍綠藻及腐植質的青苔表面。
依職業安全衛生設施規則規定,勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時,有導致勞工遭受 交通事故之虞者,除應明顯設置警戒標示外,並應至少置備何種防護具,使勞工確實使用? 1. 裹腿 2. 反光背心 3. 口罩 4. 防護眼鏡。
答案：(2) 反光背心
解析：依《職業安全衛生設施規則》第 21 條之 1 規定，勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備「反光背心」等防護具，使勞工確實使用，以提升駕駛人在各種照明條件下的能見度，避免發生碰撞職業災害。裹腿、口罩及防護眼鏡並非針對防範車輛碰撞交通事故之法定基本警示防護具。
職業安全衛生設施規則為事業單位一般工作場所安全衛生設施之何種標準? 1. 最低標準 2. 最高標準 3. 特定標準 4. 參考標準。
答案：(1) 最低標準
解析：依《職業安全衛生設施規則》第 1 條規定，本規則依職業安全衛生法第 6 條第 3 項規定訂定之；且其立法精神與法律位階明定，該規則所定各項設施規範為事業單位一般工作場所安全衛生設施之「最低標準」。雇主在實務運作上應以符合或超越此最低基準為原則，採取更妥善之防護措施以保障工作者之安全與健康。
工作場所有立即發生危險之虞時,何人應即令停止作業,並使勞工退避至安全場所? 1. 部門主管或作業主管 2. 雇主或工作場所負責人 3. 工作場所負責人或部門主管 4. 業主或雇主。
答案：(2) 雇主或工作場所負責人
解析：依《職業安全衛生法》第 18 條第 1 項規定：「工作場所如發生立即危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。」此法定責任主體為具備全面指揮監督指揮權限之「雇主或工作場所負責人」，以確保在遭遇坍塌、火災、爆炸等緊急險境時，能第一時間下達撤離命令以保障現場作業勞工生命安全。
下列何項操作人員,雇主毋需使其受危險性設備操作人員安全訓練? 1. 鍋爐(小型鍋爐除外) 2. 吊升荷重未滿5 公噸之固定式起重機 3. 高壓氣體特定設備 4. 高壓氣體容器。
答案：(2) 吊升荷重未滿5 公噸之固定式起重機
解析：依《職業安全衛生教育訓練規則》規定，「吊升荷重未滿 5 公噸之固定式起重機」屬於「特殊作業安全衛生教育訓練」，操作人員應受特殊作業安全衛生訓練（荷重在 3 公噸以上未滿 5 公噸者）；而「鍋爐」、「高壓氣體特定設備」及「高壓氣體容器」之操作人員，則均屬於法定「危險性設備操作人員」，依法必須使其接受危險性設備操作人員安全衛生教育訓練並取得結業或技術士資格。
在故障樹分析中,二個或二個以上原因同時發生,才會導致某一中間事件或頂端事件發生時, 需使用何種邏輯閘? 1. 逆向 2. 或 3. 抑制 4. 且。
答案：(4) 且
解析：在系統安全工程的故障樹分析（Fault Tree Analysis, FTA）中，「且閘（AND Gate）」代表輸入事件必須全部同時發生，輸出事件（頂端事件或中間事件）才會發生，故本題應選「且」。若任一輸入事件發生即可導致輸出事件發生，則使用「或閘（OR Gate）」；而「抑制閘（Inhibit Gate）」則需在滿足特定條件時輸入才會傳遞至輸出。熟記布林代數邏輯閘符號與定義，是危害分析的重要基礎。
職業病之危害因子認知基本程序包括:製程或作業調查、標示、檢點表及下列何者? 1. 緊急應變計畫 2. 教育訓練 3. 異常狀況之了解 4. 安全衛生工作守則。
答案：(3) 異常狀況之了解
解析：職業病危害因子認知的基本程序，旨在辨識工作環境中可能潛在的物理性、化學性、生物性或人因工程危害。其基本調查工具與程序包括：製程或作業流程調查、化學品標示與安全資料表、危害檢點表，以及對「異常狀況之了解」（如設備維修、洩漏或製程失控時引發的高暴露風險）。選項中之緊急應變計畫、教育訓練與安全衛生工作守則，均屬於後續之控制、管理與落實措施，而非危害認知與辨識的調查程序。
依職業安全衛生設施規則規定,起重機具之吊鉤或吊具之非為直動式過捲預防裝置,應至少與 吊架或捲揚胴保持多少公尺距離,以防止接觸碰接? 1. 0.25 2. 1.00 3. 0.60 4. 1.25。
答案：(1) 0.25
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第九十四條規定，雇主對於起重機具之過捲預防裝置，其本體非為直動式者，應至少與吊架或捲揚胴保持0.25公尺之距離；本體若為直動式者，則應至少保持0.05公尺之距離，以防止吊鉤或吊具接觸碰撞發生危險。因此本題非直動式之法定安全間距應為0.25公尺（選項1正確）。考生常將非直動式（0.25公尺）與直動式（0.05公尺）數值混淆，應特別釐清法規規定。
依職業安全衛生設施規則規定,固定梯之頂端應突出板面至少多少公分以上? 1. 60 2. 30 3. 90 4. 10。
答案：(1) 60
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第三十七條規定，雇主設置之固定梯子，梯子頂端應突出板面60公分以上，以利勞工上下進出時雙手有充裕且穩固之扶持握把空間，防止墜落事故發生。同條文亦規定踏條與牆壁間應保持16.5公分以上淨距、梯角與地面角度宜在60度至90度以內等。因此本題頂端應突出板面至少60公分，正確選項為1。
因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢,動作之反彈,引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成 職業災害,其災害類型為下列何者? 1. 不當設備 2. 不當狀態 3. 不當方針 4. 不當動作。
答案：(4) 不當動作
解析：依勞動部職業災害受傷類型分類標準，因勞工舉重、搬運或作業時身體姿勢不自然、動作反彈或動作過猛，造成扭筋、扭腰、拉傷及類似傷害者，其災害類型歸類為「不當動作」。不當動作屬於人因工程及人體工學相關傷害，常因物料搬運過重或工作姿勢不良引發。選項1、2、3皆非勞動統計與職災調查標準分類中的正式受傷災害類型，故選4。
下列何種法令規定,雇主應擬定安全衛生作業標準? 1. 職業安全衛生法施行細則 2. 職業安全衛生管理辦法 3. 勞工作業環境監測實施辦法 4. 職業安全衛生教育訓練規則。
答案：(1) 職業安全衛生法施行細則
下列何者非為粉塵雲之點火源? 1. 火花 2. 明火 3. 熱表面 4. 輻射熱。
答案：(4) 輻射熱
解析：粉塵爆炸需具備五大要素：可燃性粉塵、氧氣、局限空間、懸浮狀態（粉塵雲）及具備足夠能量之點火源。常見的有效點火源包含明火、電氣或機械火花、熱表面、靜電放電等，此類熱源能直接接觸並提供局部高溫點燃粉塵粒。而純粹的「輻射熱」通常以電磁波傳遞熱能，其能量密度難以在懸浮粉塵雲中瞬間聚焦達到粉塵之最低著火能量（MIE），非屬典型的直接點火源，故選4。
完整的監測系統有四個步驟,其正確順序應為下列何者? 1. 偵測(Detection)、解釋 (Interpretation)、量測(Measurement)、應變(Response) 2. 量測(Measurement)、偵測(Detection)、 解釋(Interpretation)、應變(Response) 3. 偵測(Detection)、解釋(Interpretation)、應變 (Response)、量測(Measurement) 4. 偵測(Detection)、量測(Measurement)、解釋(Interpretation)、 應變(Response)。
答案：(4) 偵測(Detection)、量測(Measurement)、解釋(Interpretation)、 應變(Response)
解析：在環境監測與安全監控系統中，完整的監測邏輯必須先感應到訊號，進而量化數據，接著進行判讀分析，最後採取應變措施。標準程序為：1. 偵測（Detection，感測器偵測物理或化學訊號）→ 2. 量測（Measurement，測量信號大小並轉為具體濃度或數值）→ 3. 解釋（Interpretation，與法規標準、容許濃度或閾值比對評估）→ 4. 應變（Response，發出警報、啟動排氣或疏散）。故正確順序為選項4。
勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響體 能及精神狀態,甚而較易促發下列何種疾病? 1. 多發性神經病變 2. 肺水腫 3. 腦心血管疾病 4. 皮膚癌。
答案：(3) 腦心血管疾病
解析：依據勞動部訂定之「異常工作負荷促發疾病預防指引」，勞工長期面臨超時工作、夜間輪班等重度工作負荷與精神壓力，若缺乏適當休息與睡眠，易導致自律神經與內分泌系統失調，進而加速動脈硬化，顯著誘發腦中風、心肌梗塞等「腦心血管疾病」（即俗稱過勞死）。多發性神經病變多與特定化學毒物暴露或慢性病相關；肺水腫多為吸入刺激性氣體或心腎衰竭所致；皮膚癌則常與紫外線或砷等化學物質暴露相關。
按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為: 1. 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔 2. 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔 3. 僅需負民事損害賠償責任 4. 僅需負刑事責任。
答案：(1) 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔
解析：依據我國《營業秘密法》規定，不法侵害他人營業秘密者，應負民事損害賠償責任（第12條）；若係意圖為自己或第三人不法之利益，或損害營業秘密所有人之利益，而有以竊取、毀損或其他不正方法取得營業秘密等侵害行為，亦觸犯刑事責任（第13條之1），可處有期徒刑與併科罰金。因此侵害他人營業秘密時，刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔。
雇主依法對勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,勞工有接受之義務,違 反時可處下列何種處分? 1. 拘役 2. 罰鍰 3. 罰金 4. 有期徒刑。
答案：(2) 罰鍰
解析：依據《職業安全衛生法》第32條規定，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，勞工有接受之義務。同法第46條明定，勞工違反第32條之接受教育訓練義務者，處新臺幣三千元以下「罰鍰」。「罰鍰」屬於行政罰；拘役、罰金與有期徒刑則屬於刑法上之刑罰，行政機關對違反安全衛生受訓義務之勞工裁處者為行政罰鍰而非刑罰。
決定實施工作安全分析的工作項目時,下列何者應最優先選擇? 1. 新工作 2. 臨時性工作 3. 經常性工作 4. 傷害頻率高的工作。
答案：(4) 傷害頻率高的工作
解析：在決定實施工作安全分析（JSA）的優先順序時，首要考量為風險嚴重度與事故發生史。選取順序通常以「傷害頻率高的工作」（或傷害嚴重率高之工作）列為最優先，以立即降低已顯現的高度危害；其次為潛在嚴重傷害風險的工作、新引進的工作、以及經修改製程之工作。因此在所有選項中，過去已頻繁致災、傷害頻率最高的工作應最優先實施工作安全分析。
下列何者不是採用檢核表分析的限制? 1. 分析方法複雜 2. 無法進行事故模擬與事故頻率分析 3. 在設備設計階段較難運用此表 4. 品質受限於撰寫人經驗與專業知識。
答案：(1) 分析方法複雜
解析：檢核表分析法（Checklist Analysis）係依預先編製之檢查項目逐項檢驗，其優點正是「方法簡單、容易執行與理解」，因此「分析方法複雜」並非其限制，反而與事實相反。檢核表的實際限制包括：無法進行量化的事故模擬與發生頻率分析、對於尚未定型的設計階段較難全面適用，且檢查內容的完整度高度依賴編製人員的實務經驗與專業知識。
Dow 火災爆炸指數是由下列何種方式決定? 1. 損壞因子與物質因子乘積 2. 單元危險因子與物質因子乘積 3. 單元危險因子與損壞因子乘積 4. 單元危險因子與單元危險因子乘積。
答案：(2) 單元危險因子與物質因子乘積
解析：依據道氏化學公司火災爆炸指數（Dow's Fire and Explosion Index, F&EI）危害評估技術，火災爆炸指數（F&EI）之計算公式為：F&EI = 物質因子（Material Factor, MF）× 單元危險因子（Unit Hazard Factor, F3）。其中單元危險因子係由一般製程危險因子（F1）與特殊製程危險因子（F2）相乘而得（F3 = F1 × F2）。因此火災爆炸指數是由「單元危險因子與物質因子乘積」決定。
反撥預防裝置係使用在下列何種機械上? 1. 帶鋸 2. 立軸機 3. 手推刨床 4. 木材加工用圓盤鋸。
答案：(4) 木材加工用圓盤鋸
解析：依據《機械設備器具安全標準》及木材加工安全相關規範，木材加工用圓盤鋸在鋸切作業時，木材易因夾鋸或木理反彈造成向操作者方向猛烈飛出，因此必須裝設「反撥預防裝置」（如撐縫片）與鋸齒接觸預防裝置。帶鋸多使用刃部接觸預防裝置；手推刨床主要使用刃部接觸預防裝置（如可動式護罩）；立軸機亦使用刃部防護裝置或導板，反撥預防裝置專用於圓盤鋸。
將車床集中成車床班,鑽床集中成鑽床班,是屬於下列何種佈置的形式? 1. 製程式 2. 功能式 3. 固定式 4. 混合式。
答案：(2) 功能式
解析：廠房設施佈置中，「功能式佈置」（Process Layout / Functional Layout，又稱製程別或程序式佈置）係將相同功能或相同型式的機器設備與技術人員集中在同一區域，例如將車床集中為車床班、鑽床集中為鑽床班，適合多品種、少量的生產型態。若依產品生產流程順序依序排列設備者則為產品式（流暢式）佈置；固定式佈置則是產品位置固定（如造船），人員及設備移至現場作業。本題題意集中同類機具班別，屬於功能式佈置。
下列何者非為化學失控反應之原因? 1. 溫度過低 2. 原料比例錯誤 3. 混合發熱 4. 微量不純物之濃縮。
答案：(1) 溫度過低
解析：化學反應失控多因反應系統產熱速率大於散熱速率，導致溫度急速上升、反應加劇而失控。常見誘發因素包含原料配比錯誤、進料失誤、微量不純物濃縮引發副反應或自催化、冷卻系統失效及混合發熱等。「溫度過低」通常會降低反應速率甚至使反應停滯，並非造成失控反應的典型原因；但若因此導致反應物累積而在後續升溫時暴衝，失控主因仍是蓄積後劇烈升溫發熱，故本題非屬失控原因者選溫度過低。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生人員離職,應向那個單位報備? 1. 當地警察局 2. 當地縣(市)政府 3. 同業公會 4. 當地勞動檢查機構。
答案：(4) 當地勞動檢查機構
解析：依據職業安全衛生管理辦法規定，雇主依規定設置或變更職業安全衛生業務主管及管理人員時，應填具職業安全衛生人員設置（變更）報備書，陳報當地勞動檢查機構備查。當管理人員離職、異動或未在職時，同樣屬於人員異動或解任，應依規定向「當地勞動檢查機構」辦理報備與補聘核備，並非向警察局、縣市政府或同業公會報備。
下列何者非屬職業安全衛生法施行細則所稱特別危害健康作業? 1. 鉛中毒預防規則所稱之鉛作業 2. 游離輻射作業 3. 粉塵危害預防標準所稱之粉塵作業 4. 重體力勞動作業勞工保護措施標準所稱之重體力作業。
答案：(4) 重體力勞動作業勞工保護措施標準所稱之重體力作業
解析：依職業安全衛生法施行細則第28條規定，本法所稱特別危害健康之作業，包括高溫作業、噪音作業、游離輻射作業、異常氣壓作業、鉛作業、四烷基鉛作業、粉塵作業、特定化學物質作業等。選項中鉛作業、游離輻射作業及粉塵作業均明定為特別危害健康作業；而「重體力勞動作業」係屬於勞工保護措施標準所規範之作業，未列入法定的特別危害健康作業範疇中。
依職業安全衛生設施規則規定,離地多少公尺以內之傳動帶,應裝置適當之圍柵或護網? 1. 3 2. 2 3. 1.8 4. 2.5。
答案：(2) 2
解析：依職業安全衛生設施規則第78條規定，雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，應有護罩、護網、套胴或圍柵等設備；若傳動帶離地面「2公尺」以內者，應裝設適當之圍柵或護網。此高度設定係考量人體站立行走時容易觸及的危害防護範圍，故答案選2公尺。
下列何者非勞工健康管理計畫之目的? 1. 早期偵知有害作業場所各種影響,評估安全衛生管理措施是否適當並提出改善措施 2. 防止機械設備之捲夾危害 3. 依勞工之身體及心理狀況,分配適當工作 4. 減少勞工因工傷病之缺工。
答案：(2) 防止機械設備之捲夾危害
解析：勞工健康管理計畫之核心在於透過體格檢查、健康檢查與健康監測，評估作業環境對勞工身心健康的影響，落實適性配工並早期預防職業病，以減少工傷病缺工與提升身心健康。「防止機械設備之捲夾危害」屬於機械設備安全防護與本質安全化的工程控制措施，應由機械防護、安全標準作業程序等安全管理計畫落實，不屬於勞工健康管理的直接目的。
損失控制實務中,鑑定事故的基本原因是要找出下列何者? 1. 管理上的錯誤、疏漏 2. 不安全的方法 3. 危險的情況 4. 不安全的動作。
答案：(1) 管理上的錯誤、疏漏
解析：在損失控制管理（Loss Control Management）之事故因果連鎖理論中，事故的原因可分為直接原因、間接原因與基本原因。不安全的動作與危險的情況（不安全狀態、不安全方法）屬於「直接原因」或「間接原因」；而導致這些不安全狀態與動作持續存在的核心源頭，是管理系統的缺失，即「管理上的錯誤、疏漏、政策不明或監督不足」，此為事故的「基本原因」（根因）。
下列何者不是以視覺感官方法設計之警告方式? 1. 以警鈴提示火警 2. 夜間障礙物之紅色閃光燈 3. 高壓設備之請勿接近標示 4. 危險物運輸卡車上之易燃告示牌。
答案：(1) 以警鈴提示火警
解析：安全警告與警報依人體感官接收途徑主要分為視覺、聽覺、觸覺等方式。選項中紅色閃光燈、請勿接近標示牌、易燃告示牌均透過光線、文字、符號與色彩傳遞危險訊息，屬於「視覺感官方法」。而「以警鈴提示火警」則是藉由聲響刺激聽覺系統，使人員在視線受阻或未注意環境時迅速警覺，屬於「聽覺感官方法」，故非視覺警告方式。
依危害性化學品評估及分級管理辦法規定,事業單位從事特別危害健康作業之勞工人數在100 人以上,實施暴露評估結果發現暴露濃度低於容許暴露標準多少者,至少每3 年評估1 次? 1. 1/8 2. 1/2 3. 1/6 4. 1/4。
答案：(2) 1/2
解析：依危害性化學品評估及分級管理辦法第11條規定，事業單位從事特別危害健康作業之勞工人數在100人以上，其實施暴露評估結果發現暴露濃度低於容許暴露標準「二分之一」（1/2）者，至少每3年應評估一次；若暴露濃度高於或等於容許暴露標準二分之一者，則應每年至少評估一次。因此符合法定至少每3年評估1次之標準為低於1/2。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對固定式起重機於瞬間風速可能超過每秒多少公尺以上 時,應實施各部安全狀況之檢點? 1. 20 2. 25 3. 30 4. 15。
答案：(3) 30
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》相關規定，雇主對固定式起重機於強風（瞬間風速可能超過每秒30公尺以上）或四級以上地震後，應於作業前實施各部安全狀況之檢點，確認無異狀後方得作業。因此強風基準為瞬間風速每秒30公尺以上。選項1、2、4所列之數值均不符法規針對強風檢點之規定數值。
下列何種省水馬桶的使用觀念與方式是錯誤的? 1. 省水馬桶因為水量較小,會有沖不乾淨的問題,所以應該多沖幾次 2. 因為馬桶是家裡用水的大宗,所以應該儘量採用省水馬桶來節約用水 3. 如果家裡的馬桶是傳統舊式,可以加裝二段式沖水配件 4. 選用衛浴設備時最好能採用省水標章馬桶。
答案：(1) 省水馬桶因為水量較小,會有沖不乾淨的問題,所以應該多沖幾次
解析：推廣節能減碳與省水標章的核心在於有效利用水資源。合格的省水馬桶經流體力學設計，能在較低水量下維持良好洗淨力；若因擔心沖不乾淨而頻繁多次沖水，反而造成用水浪費，完全失去節水目的，故選項1觀念錯誤。選項2、3、4提及選用省水設備或在舊式馬桶加裝二段式配件，皆為正確推廣作法。
依職業安全衛生設施規則及機械設備器具安全標準規定,用於氣體類之防爆電氣設備,其危險 區域劃分應符合國家標準CNS3376 系列、國際標準IEC60079 系列或與其同等之標準規定, CNS3376-10 對危險場所分類:1. 0 區(Zone0):爆炸性氣體環境連續性或長期存在之場所。2. 1 區(Zone1):爆炸性氣體環境在正常操作下可能存在之場所。3. 2 區(Zone2):爆炸性氣體環境在 正常操作下不太可能存在,如果只有偶爾發生且只存在短期間之場所。試問一個固定式具易燃 液體蒸氣之製程混合槽,位於室內,因為操作原因會週期性被打開。液體打入桶槽或抽出,皆 經由桶槽上完全焊接之管路時,下圖之危險區域劃分下列何者正確? 1. :Zone2 2. :Zone1 3. :Zone 0 4. :Zone1。 a:從洩漏源處水平距離1m,b:從洩漏源上方1m,c:水平距離1m,d:水平距離2m
答案：(4) :Zone1。 a:從洩漏源處水平距離1m,b:從洩漏源上方1m,c:水平距離1m,d:水平距離2m
依營造安全衛生設施標準規定,該標準規定之一切安全衛生設施,雇主應於何階段須納入考量 1. 施工規劃 2. 使用保養 3. 施工中 4. 完工後。
答案：(1) 施工規劃
解析：依據《營造安全衛生設施標準》規定，該標準所定之一切安全衛生設施，雇主應於「施工規劃」階段即納入考量，以落實源頭管理與預防設計，避免於施工階段因現場環境受限而難以設置防護設施。選項2使用保養、選項3施工中、選項4完工後皆屬於後續階段，未符源頭規劃與防災先行的精神。
電腦為現代作業場所不可或缺的工具,但長時間的使用電腦,易使工作者產生何種傷害? 1. 網球肘 2. 白指症 3. 腱鞘炎 4. 腕隧道症候群。
答案：(4) 腕隧道症候群
解析：長時間使用電腦打字與操作滑鼠，手腕常處於過度背屈或長時間壓迫正中神經的姿勢，極易引發「腕隧道症候群」（Carpal Tunnel Syndrome）。選項1網球肘多見於手腕過度用力背伸的搬運或球類運動；選項2白指症主因為接觸振動手工具造成末梢血管痙攣；選項3腱鞘炎亦常見於重複用力動作，但電腦族群最典型的神經壓迫傷害為腕隧道症候群。
依勞工健康保護規則規定,合格急救人員每一輪班次勞工人數未滿50 人者設置1 人,50 人以上 每滿多少人增設1 人? 1. 100 2. 150 3. 50 4. 200。
答案：(3) 50
解析：依據《勞工健康保護規則》第9條規定，事業單位應使合格急救人員每一輪班次勞工人數在未滿50人者，至少設置1人；50人以上者，每滿50人應增設1人。因此增設基準為每滿50人增加1人。此規定旨在確保工作場所發生意外時，各班次與不同人數規模均有足夠之急救量能迅速處置。
電氣設備維修時,在關掉電源後,最好停留1 至5 分鐘才開始檢修,其主要的理由為下列何 者? 1. 讓機器設備降溫下來再查修 2. 法規沒有規定,這完全沒有必要 3. 先平靜心情,做好準備才動手 4. 讓裡面的電容器有時間放電完畢,才安全。
答案：(4) 讓裡面的電容器有時間放電完畢,才安全
解析：電氣設備內部常裝設電容器用以濾波、儲能或改善功率因數。切斷外部電源後，電容器內部仍會儲存高壓殘餘電荷；若未等待其透過洩放電阻充分放電或施以人工放電即進行觸摸檢修，作業人員極易發生嚴重感電意外。因此關閉電源後靜置1至5分鐘，主要目的係確保電容器完全放電，維護檢修安全。
可燃性氣體偵測器是測定下列何者? 1. 燃燒(爆炸)下限百分比 2. 二氧化碳濃度 3. 含碳濃度 4. 含氧濃度。
答案：(1) 燃燒(爆炸)下限百分比
解析：一般可燃性氣體偵測器（如觸媒燃燒式）主要用於監測環境中易燃氣體的爆炸危險程度，其顯示數值通常為「爆炸下限百分比」（%LEL, Lower Explosive Limit）。當可燃性氣體濃度達到爆炸下限的一定比率時即發出警報，以防止火災爆炸。選項2、3、4分別為二氧化碳、碳氫成分或氧氣濃度，非可燃性氣體偵測器之核心測定標的。
依高壓氣體勞工安全規則規定,設置於內容積在五千公升以上之可燃性氣體、毒性氣體或氧氣 等之液化氣體儲槽之配管,應設置距離該儲槽外側幾公尺以上可操作之緊急遮斷裝置,但僅用 於接受液態之可燃性氣體、毒性氣體或氧氣之配管者,得以逆止閥代替? 1. 10 2. 20 3. 5 4. 1。
答案：(3) 5
解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》規定，設置於內容積在5000公升以上之可燃性氣體、毒性氣體或氧氣等液化氣體儲槽之配管，應設置距離該儲槽外側5公尺以上可操作之緊急遮斷裝置，以便在管線洩漏或異常時能於安全距離迅速切斷；但若僅用於接受液態氣體之配管，得以逆止閥代替。故法定距離為5公尺以上。
小明拿到「垃圾強制分類」的宣導海報,標語寫著「分3 類,好OK」,標語中的分3 類是指家 戶日常生活中產生的垃圾可以區分哪三類? 1. 資源、一般廢棄物、事業廢棄物 2. 資源、廚餘、 一般垃圾 3. 資源、廚餘、事業廢棄物 4. 一般廢棄物、事業廢棄物、放射性廢棄物。
答案：(2) 資源、廚餘、 一般垃圾
解析：依我國推動之「垃圾強制分類」政策，家戶日常生活中產生的垃圾主要劃分為三大類：「資源垃圾」、「廚餘」以及「一般垃圾」。事業廢棄物與放射性廢棄物非屬家戶生活垃圾之強制分類範疇，故宣導標語「分3類，好OK」所指即為資源、廚餘與一般垃圾。
依高壓氣體勞工安全規則規定,加氣站液化石油氣之灌裝,應添加當液化石油氣漏洩於空氣中 之含量達多少比例即可察覺臭味之臭劑? 1. 二千分之一 2. 五千分之一 3. 三千分之一 4. 千分之一。
答案：(4) 千分之一
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》及《加氣站設置管理規則》規定，加氣站進行液化石油氣之灌裝作業時，應添加臭劑，其添加標準為當液化石油氣洩漏於空氣中之含量達容量之「千分之一」（1/1000）即可察覺臭味，以利早期警示並防範火災爆炸災害發生。
下列何者適用危害性化學品標示及通識規則規定? 1. 裝有危害物質之輸送裝置 2. 菸草或菸草製品 3. 製成品 4. 有害事業廢棄物。
答案：(1) 裝有危害物質之輸送裝置
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第9條規定，雇主對裝有危害性化學品之容器，若屬「輸送裝置」、導管配管或反應器等化學設備，得以設置公告板或標示替代容器標示，故其適用本規則規範。而菸草或菸草製品、製成品及有害事業廢棄物，依同規則第3條明定均為排除適用對象。
下列何者係屬不安全狀況? 1. 酗酒 2. 以不正確的方式裝載機具或物料 3. 警報系統不良 4. 在工作中開玩笑。
答案：(3) 警報系統不良
解析：依職業安全衛生事故致因理論，危害原因分為「不安全動作（行為）」與「不安全狀況（環境/設備）」。「警報系統不良」屬於設備、物料或環境防護設施缺陷，歸類為不安全狀況；而酗酒、以不正確方式裝載機具或物料、工作中開玩笑等，均屬於工作者個人的不安全行為。
受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正 確? 1. 自離職日起3 年後便不再負有保障營業秘密之責 2. 僅能自用而不得販售獲取利益 3. 離職後仍不得洩漏該營業秘密 4. 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責。
答案：(3) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
解析：依《營業秘密法》及勞動契約之保密義務規範，受雇人因承辦業務而知悉或持有事業單位之營業秘密，於離職或僱傭關係解除後，該保密義務並不因而消滅，受雇者離職後仍負有不得洩漏、交付或擅自使用該營業秘密之法定義務，以保護原雇主之營業秘密權益。
依職業安全衛生設施規則規定,作業前應測定可燃性氣體或易燃性液體蒸氣,其濃度達爆炸下 限值之多少百分比以上時,應即刻使勞工退避至安全場所? 1. 20 2. 30 3. 40 4. 10。
答案：(2) 30
解析：依《職業安全衛生設施規則》第177條規定，雇主使勞工從事可燃性氣體或易燃性液體蒸氣作業前，應測定其濃度；當濃度達到爆炸下限值之「30%」以上時，應即刻使勞工退避至安全場所，並停止使用火氣或其他可燃性火源，確保作業人員生命安全。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者為爆炸性物質? 1. 賽璐珞 2. 過氯酸鉀 3. 硝化纖維 4. 汽油。
答案：(3) 硝化纖維
解析：依《職業安全衛生設施規則》第11條危險物分類，硝化纖維、硝化甘油等硝酸酯類物質具有受熱、摩擦或衝擊即行分解爆炸之特性，法規明定為「爆炸性物質」。賽璐珞屬著火性物質，過氯酸鉀屬氧化性物質，汽油則屬易燃液體，故僅硝化纖維符合題意。
家人洗澡時,一個接一個連續洗,也是一種有效的省水方式嗎? 1. 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水 2. 有可能省水也可能不省水,無法定論 3. 否,這跟省水沒什麼關係,不用這麼麻煩 4. 否,因為等熱水時流出的水量不多。
答案：(1) 是,因為可以節省等熱水流出所流失的冷水
解析：依經濟部水利署節約用水宣導指引，熱水器點火與管線輸送具有熱滯後效應，管路中留存的冷水在等待熱水流出時往往被排放浪費。家人一個接一個連續洗澡，可利用熱水器與管線餘溫，大幅減少每次開水等待熱水流出所耗損的冷水，為具體有效的日常省水方式。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列何項作業勞工,雇主無需對其實施特殊作業安全衛生 教育訓練? 1. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作 2. 衝床作業 3. 潛水作業 4. 小型鍋爐之操作。
答案：(2) 衝床作業
對於核計勞工所得有無低於基本工資,下列敘述何者有誤? 1. 應計入加班費 2. 僅計入在正常工時內之報酬 3. 不計入競賽獎金 4. 不計入休假日出勤加給之工資。
答案：(1) 應計入加班費
解析：依《勞動基準法》及勞動部相關解釋令規定，核計勞工工資是否低於基本工資時，應以勞工在正常工作時間內所獲得之報酬為準。凡延長工作時間之工資（加班費）、休假日出勤加給之工資，以及競賽獎金、非經常性給與等，均不列入基本工資之計算範圍。故選項1敘述「應計入加班費」為錯誤，延長工時工資不得併入核計。
個人資料保護法規定為保護當事人權益,多少位以上的當事人提出告訴,就可以進行團體訴 訟? 1. 5 人 2. 10 人 3. 20 人 4. 15 人。
答案：(3) 20 人
解析：依《個人資料保護法》第34條規定，受害當事人提起團體訴訟時，多數當事人之請求權得讓與符合法定要件之財團法人或公益社團法人，由該法人以自己名義提起損害賠償訴訟。該條明定專屬或受讓權利之當事人需達「20人以上」，方得依該法進行團體訴訟。故正確人數門檻為20人。
四公尺以內之公共巷、弄路面及水溝之廢棄物,應由何人負責清除? 1. 清潔隊 2. 環保志工 3. 里辦公處 4. 相對戶或相鄰戶分別各半清除。
答案：(4) 相對戶或相鄰戶分別各半清除
解析：依《廢棄物清理法》第11條規定，一般廢棄物之清除，四公尺以內之公共巷、弄路面及水溝，由「相對戶或相鄰戶分別各半清除」；至於四公尺以上之道路及公共場所，則由直轄市、縣（市）主管機關指定之執行機關（清潔隊）負責清掃。故四公尺以內應由相鄰或相對之住戶各半負清除責任。
依鍋爐及壓力容器安全規則規定,雇主對於同一鍋爐房內設有2 座以上蒸汽鍋爐者,其各鍋爐 之傳熱面積合計在500 平方公尺以上者,應指派具有何等級鍋爐操作人員資格者擔任鍋爐作業 主管? 1. 丙 2. 乙 3. 甲 4. 丁。
答案：(3) 甲
解析：依《鍋爐及壓力容器安全規則》規定，雇主對於同一鍋爐房內設有2座以上蒸汽鍋爐者，各鍋爐之傳熱面積合計在500平方公尺以上時，應指派具備「甲級鍋爐操作人員」資格者擔任鍋爐作業主管。傳熱面積合計若在50平方公尺以上未滿500平方公尺者，得由乙級以上擔任；未滿50平方公尺者，得由丙級以上擔任。本題合計在500平方公尺以上，故應指派甲級資格者。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,額定荷重300 公噸之固定式起重機,竣工檢查實施荷 重試驗時,需將相當於若干額定荷重置於吊具上實施各項動作試驗? 1. 350 公噸 2. 300 公噸 3. 381 公噸 4. 375 公噸。
答案：(1) 350 公噸
使用鑽孔機時,不應使用下列何護具? 1. 耳塞 2. 護目鏡 3. 棉紗手套 4. 防塵口罩。
答案：(3) 棉紗手套
解析：操作鑽孔機、車床、銑床等具有旋轉軸或旋轉夾具之機械時，嚴禁配戴「棉紗手套」或任何寬鬆手套。手套纖維極易被高速旋轉之鑽頭或工件捲入，瞬間引發斷指或嚴重絞傷等重大職業災害。為防止切屑噴濺及噪音危害，作業時應配戴護目鏡、耳塞及防塵口罩等適當護具，唯獨旋轉機械作業禁止戴手套。
依職業安全衛生法規定,下列何種勞動場所發生之職業災害,非屬事業單位雇主應於八小時內 通報勞動檢查機構者? 1. 發生操作機械擦傷,勞工1 人輕傷急診包紮後離院 2. 發生氨洩漏,勞工2 人受傷住院治療 3. 發生氰化氫洩漏,勞工1 人受傷住院治療 4. 發生災害之罹災人數有4 人。
答案：(1) 發生操作機械擦傷,勞工1 人輕傷急診包紮後離院
解析：依《職業安全衛生法》第37條第2項規定，事業單位工作場所發生下列職業災害之一時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構：一、發生死亡災害；二、發生罹災人數在3人以上；三、發生氨、氯、氰化氫等特定危險化學物質洩漏，一人以上罹災且需住院治療；四、其他經中央主管機關指定公告之災害。選項1僅1人輕傷且急診包紮後離院，未達通報標準，故非屬應於8小時內通報之災害。
下列何者不是設計一份適用的檢核表,所需要的要項? 1. 瞭解操作程序及實際操作情形 2. 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表 3. 有經驗的製程、設備及安全工程師 4. 找出相關政府法規、公司安全規範及產業共同標準。
答案：(2) 設計一份所有製程、不同操作皆可使用的檢核表
解析：檢核表（Checklist）應針對特定作業、製程、機具或設備之特性與潛在危害量身訂做，不同製程與操作的危險特性、作業條件差異甚大，無法也不應設計一份「通用於所有製程與操作」的檢核表，否則將流於形式且遺漏關鍵危害。設計適用的檢核表時，必須瞭解實際作業程序、參考相關法令與標準，並由具經驗之現場製程、設備及安全工程專業人員共同參與訂定。
鍋爐管線未有隔熱被覆而使勞工灼傷,屬於下列何項因素所引起之職業傷害? 1. 人為 2. 政策 3. 成本 4. 設備。
答案：(4) 設備
解析：職業災害之致災因素可分為人為因素（不安全行為）與設備/環境因素（不安全狀況）。題目中「鍋爐管線未有隔熱被覆」，本質上屬於硬體設備缺乏適當防護設施之不安全狀況，勞工因接觸未隔熱之高溫管線而灼傷，其直接危害來源為設備本體之防護缺陷，因此屬於設備因素所引起之職業傷害。
依職業安全衛生設施規則規定,對於裝有電力設備之工廠、供公眾使用之建築物及受電電壓屬 高壓以上之用電場所,應規定置專任電氣技術人員。則超過22.8kV 供電之用電場所,應置下列 何種電氣技術人員? 1. 中級 2. 不需設置 3. 初級 4. 高級。
答案：(4) 高級
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第267條及《電業法》相關之專任電氣技術人員管理規則規定，受電電壓超過22.8千伏（22.8 kV）之特高壓供電場所，因供電系統電壓高且危險性極大，依規定應置「高級」電氣技術人員負責電氣安全維護管理。低壓用電場所符合標準者置初級技術人員，高壓（22.8 kV以下）場所置中級技術人員，超過22.8 kV之特高壓場所則須置高級電氣技術人員。
實施「垃圾費隨袋徵收」政策的好處為何:A.減少家戶垃圾費用支出B.全民主動參與資源回收 C.有效垃圾減量? 1. AB 2. ABC 3. AC 4. BC。
答案：(2) ABC
解析：推行「垃圾費隨袋徵收」政策具多重效益：透過專用垃圾袋計費形成經濟誘因，促使民眾自源頭減少垃圾產量（C有效垃圾減量）；為了減少專用袋使用花費，全體民眾會主動將可回收物分開分類（B全民主動參與資源回收）；落實資源回收與減量後，家戶需付費丟棄的一般垃圾量大幅下降，進而能減少家戶的垃圾費支出（A減少家戶垃圾費用支出），故ABC三者皆為其推行之具體效益。
有關建築之外殼節能設計,下列敘述何者有誤? 1. 開窗區域設置遮陽設備 2. 做好屋頂隔熱設施 3. 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光 4. 大開窗面避免設置於東西日曬方位。
答案：(3) 宜採用全面玻璃造型設計,以利自然採光
解析：在建築外殼節能設計中，全面採用玻璃造型設計會大幅增加日射透過率與建築熱負荷，導致室內空調耗能急劇上升，即使利於自然採光亦得不償失，故非良好的節能設計手法。良好的建築節能應透過設置遮陽設備阻擋直射日曬、加強屋頂與外牆隔熱以降低傳導熱，並將大面積開窗避開東西日曬強烈之方位，以減少空調負荷。
檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金? 1. 以他人名義檢舉 2. 匿名 3. 以真實姓名檢舉 4. 委託他人檢舉。
答案：(3) 以真實姓名檢舉
解析：依據《獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法》規定，檢舉人向有偵查權或政風機構檢舉貪污瀆職行為，必須以「真實姓名」檢舉，並提供具體貪瀆事證，經法院判決有罪確定後始得核發檢舉獎金。若採匿名、冒名或無法查證真實身分之方式檢舉，依規定不予受理或不發給檢舉獎金，以確保檢舉內容之真實性並防止惡意誣告。
依職業安全衛生設施規則及用戶用電設備裝置規則規定,下列那些場所使用之電氣設備,須設 置防止感電用漏電斷路器? 1. 養魚池用電設備 2. 陸橋用電設備 3. 建築之臨時用電設備 4. 在絕緣台上使用之電動機具。
答案：(1) 養魚池用電設備、(2) 陸橋用電設備、(3) 建築之臨時用電設備
解析：依《職業安全衛生設施規則》第243條及《用戶用電設備裝置規則》規定，在水或潮濕場所、臨時性作業場所等高感電危險環境，電氣設備皆應裝設高感度高速型漏電斷路器。養魚池用電設備（水中浸泡環境）、陸橋用電設備（戶外風雨潮濕環境）及建築臨時用電設備（施工現場環境多變潮濕）均屬必須裝設漏電斷路器之場所。若已在絕緣台或絕緣良好之安全環境下使用，且符合特定條件者，則非強制設漏電斷路器之典型對象。
依職業安全衛生設施規則規定,下列有關升降機之安全設施,下列敘述那些為正確? 1. 升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動 2. 升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下 3. 搬器地板與樓板相差10 公分以上時,升降路出入口門不能開啟 4. 升降路各樓出入口, 應裝置構造堅固平滑之門。
答案：(1) 升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動、(2) 升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下、(4) 升降路各樓出入口, 應裝置構造堅固平滑之門
解析：依據《職業安全衛生設施規則》有關升降機安全裝置之規定：升降搬器及升降路出入口應設互鎖裝置（Interlock），當任一門開啟時，升降機即不能開動（選項1正確）；運轉開動中若任一門被開啟，必須能迅速停止上下（選項2正確）；升降路各樓出入口應設置構造堅固平滑之門扉（選項4正確）。至於樓層聯鎖裝置，門鎖連鎖機構設計為搬器未精確停妥於樓板停靠區時門不得開啟，法規並非規範「相差10公分以上」，故選項3不正確。
隔離為災害防止理論方法之一,下列那些屬隔離之損失控制方法? 1. 加入稀釋劑於爆炸性物質中,減少爆炸之危害 2. 密閉電子設備裝置,防止濕氣損壞或腐蝕該電子裝置 3. 使用低電壓,避免感電危害 4. 穿戴防護衣或裝備,防止環境危害造成之傷害。
答案：(2) 密閉電子設備裝置,防止濕氣損壞或腐蝕該電子裝置、(4) 穿戴防護衣或裝備,防止環境危害造成之傷害
依職業安全衛生設施規則規定,對於下列那些設備因靜電引起爆炸或火災之虞者,應採取接地 之裝置? 1. 塗敷含有易燃液體之塗料、粘接劑等之設備 2. 收存危險物之槽車、儲槽、容器等設備 3. 非可燃性粉狀固體輸送、篩分等之設備 4. 灌注、卸收危險物於槽車、儲槽、容器等之設備。
答案：(1) 塗敷含有易燃液體之塗料、粘接劑等之設備、(2) 收存危險物之槽車、儲槽、容器等設備、(4) 灌注、卸收危險物於槽車、儲槽、容器等之設備
解析：依《職業安全衛生設施規則》第175條規定，雇主對於下列設備因靜電引起爆炸或火災之虞者，應採取接地、使用除電劑、加濕等必要措施：一、塗敷含有易燃液體之塗料、粘接劑等之設備（選項1）。二、收存危險物之槽車、儲槽、容器等設備（選項2）。三、可燃性粉狀固體輸送、篩分等之設備。四、灌注、卸收危險物於槽車、儲槽、容器等之設備（選項4）。選項3為「非可燃性」粉狀固體，並無引發粉塵爆炸或火災之虞，依法不須採取接地防止靜電危害。
下列有關生物偵測之敘述那些正確? 1. 生物偵測可以是化學有害物本身或其代謝物在生物檢體中所呈現之量,也可以是化學物質對某標的器官產生可逆性生化改變之程度 2. 生物偵測是透過測量體內劑量,來評估個人有害物之暴露程度 3. 生物偵測的主要功能是輔助作業環境測定、測試個人防護具之效率 4. 美、日、法、德等國家已針對所有列管有害物全面要求實施生物偵測。
答案：(1) 生物偵測可以是化學有害物本身或其代謝物在生物檢體中所呈現之量,也可以是化學物質對某標的器官產生可逆性生化改變之程度、(2) 生物偵測是透過測量體內劑量,來評估個人有害物之暴露程度、(3) 生物偵測的主要功能是輔助作業環境測定、測試個人防護具之效率
解析：生物偵測（Biological Monitoring）係測定勞工生物檢體（如血液、尿液）中化學物質本身、其代謝物，或測定該物質對標的器官所造成之可逆性生化效應（選項1正確）；其核心精神為評估進入人體的內劑量（Internal dose）以掌握實際暴露程度（選項2正確）；在職業衛生上亦常作為評估作業環境監測效果與防護具穿戴防護效能之重要工具（選項3正確）。選項4錯誤，各國僅針對部分具明確生物暴露指標（BEIs）或高風險毒性物質訂定指引，並未也不可能全面針對所有列管有害物強制要求實施。
國際勞工組織(ILO)於一九六四年提出之第一百二十一號「職業傷害給付公約」,揭櫫遭逢職 業災害勞工後續補償制度應有下列那些設計? 1. 協助其重返原工作 2. 代位司法訴訟 3. 結合重建及事前預防 4. 依該遭遇職業災害勞工之需求提供復健服務。
答案：(1) 協助其重返原工作、(3) 結合重建及事前預防、(4) 依該遭遇職業災害勞工之需求提供復健服務
解析：國際勞工組織（ILO）第121號《職業傷害給付公約》（Employment Injury Benefits Convention, 1964）明定，職業災害補償制度不應僅著眼於現金或事後醫療補償，而應涵蓋促進職災勞工之預防、補償與重建三者之完整結合。公約特別強調促進醫療及職業復健服務（選項4），致力於協助職業災害勞工恢復工作能力並重返原工作（選項1），且將事後補償結合重建與事前預防措施（選項3）。「代位司法訴訟」（選項2）並非該公約所揭櫫之職災給付制度核心設計。
依職業安全衛生管理辦法之規定,事業單位所建置之職業安全衛生管理系統應包括那些安全衛 生事項? 1. 評估及改善措施 2. 規劃與實施 3. 政策及組織設計 4. 營業項目及規模。
答案：(1) 評估及改善措施、(2) 規劃與實施、(3) 政策及組織設計
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第12條之2第1項規定，事業單位建置之職業安全衛生管理系統，應包括下列事項：一、政策。二、組織設計。三、規劃與實施。四、評估。五、改善措施。因此選項1（評估及改善措施）、選項2（規劃與實施）及選項3（政策及組織設計）均為管理系統應包含之核心要素。選項4「營業項目及規模」屬於事業單位基本營運現況或法規適用層級之判定基準，而非管理系統本身規範的安全衛生事項架構。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於下列那些使用之電氣設備,應依用戶用電設備裝置規 則規定,實施接地之低壓用電器具及其配線? 1. 低壓電動機之外殼 2. 對地電壓超過150 伏特二重絕緣移動式用電器具 3. 金屬導線管及其連接之金屬箱 4. 對地電壓超過150 伏特之其他固定式用電器具。
答案：(1) 低壓電動機之外殼、(3) 金屬導線管及其連接之金屬箱、(4) 對地電壓超過150 伏特之其他固定式用電器具
解析：依《職業安全衛生設施規則》第239條及《用戶用電設備裝置規則》規定，雇主對於使用之電氣設備，應實施設備接地。應接地之低壓用電器具包含：低壓電動機之外殼（選項1）、金屬導線管及其連接之金屬箱（選項3）、對地電壓超過150伏特之其他固定式用電器具（選項4）。選項2錯誤，依用電設備裝置規則，器具若屬經檢驗合格之「二重絕緣」（Double insulation）移動式用電器具，其結構已具有雙重絕緣防護，依法得免予接地。
依起重升降機具安全規則規定,下列那些人員得從事固定式起重機吊掛作業? 1. 3 公噸以上之固定式起重機操作人員訓練合格者 2. 3 公噸以上之移動式起重機操作人員訓練合格者 3. 曾受吊掛作業訓練合格者 4. 3 公噸以上之人字臂起重桿操作人員訓練合格者。
答案：(1) 3 公噸以上之固定式起重機操作人員訓練合格者、(2) 3 公噸以上之移動式起重機操作人員訓練合格者、(3) 曾受吊掛作業訓練合格者、(4) 3 公噸以上之人字臂起重桿操作人員訓練合格者
解析：依《起重升降機具安全規則》第62條及相關勞工安全衛生教育訓練規定，雇主對固定式起重機之吊掛作業，應指派受過吊掛作業訓練合格之人員擔任。依中央主管機關公告認定標準，曾受固定式起重機（選項1）、移動式起重機（選項2）或人字臂起重桿（選項4）操作人員訓練合格者，其法定受訓課程內已涵蓋吊掛相關學科與術科實習，視同具有吊掛作業資格，得從事吊掛作業；此外，曾直接受「吊掛作業」訓練合格者（選項3）亦合法具有作業資格，故四個選項皆正確。
依危害性化學品標示及通識規則規定,下列那些可免標示? 1. 內部容器未標示,由外部無法見到標示之外部容器 2. 勞工使用可攜帶容器,其危害物質取自有標示之容器 3. 危害物質僅供實驗室實驗、研究之用 4. 外部容器已標示,僅供內襯且不再取出之內容器。
答案：(2) 勞工使用可攜帶容器,其危害物質取自有標示之容器、(4) 外部容器已標示,僅供內襯且不再取出之內容器
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》第6條規定，符合下列情形之一者得免標示：一、外部容器已標示，僅供內襯且不再取出之內容器（選項4符合）。二、內部容器已標示，由外部可見到標示之外部容器。三、勞工使用之可攜帶容器，其危害性化學品取自有標示之容器，且僅供裝入之勞工於當班立即使用者（選項2符合）。選項1因內部未標示且外部無法見到，外部容器依法必須標示；選項3供實驗室實驗、研究之用者，依規定仍需進行相關標示或備有安全資料表供通識，並無全面免除標示規定。
下列有關非游離輻射之敘述那些正確? 1. 紫外線會破壞眼角膜,引起角膜炎 2. 銲接作業為常暴露雷射之行業 3. 紅外線常由灼熱物體產生,眼睛經常直視紅熱物體易導致白內障 4. 微波對眼睛可造成白內障。
答案：(1) 紫外線會破壞眼角膜,引起角膜炎、(3) 紅外線常由灼熱物體產生,眼睛經常直視紅熱物體易導致白內障、(4) 微波對眼睛可造成白內障
解析：非游離輻射對人體健康之危害特性：(1)紫外線波長短、能量高，常引起光化學反應，易造成光角膜炎、結膜炎及皮膚紅斑；(3)紅外線由高溫灼熱物體放射，長期直視易致熱性白內障（如玻璃工白內障）；(4)微波具深層熱效應，眼睛缺乏豐富血管散熱，熱累積易造成水晶體混濁與白內障。(2)錯誤，電銲作業主要產生強烈紫外線、可見光與紅外線，並非常見暴露「雷射」之作業。
6S 現場管理守則是事業單位經常使用於塑造安全文化的管理方法之一,那些方法屬於6S 範疇? 1. 整理 2. 修養 3. 整頓 4. 教育。
答案：(1) 整理、(2) 修養、(3) 整頓
解析：現場管理6S源自日本5S（整理Seiri、整頓Seiton、清掃Seiso、清潔Seiketsu、教養/修養Shitsuke），並在工安管理中延伸加入「安全（Safety）」，合稱6S現場管理法。本題選項中，(1)整理、(2)修養（即教養/身美）、(3)整頓均屬於6S之範疇。(4)教育雖為安全管理與人員培訓的重要環節，但不屬於6S現場管理守則的標準核心項目名稱。
依製程安全評估定期實施辦法之規定,事業單位工作場所發生下列那些情事者,應檢討並修正 其製程安全評估報告後,留存備查? 1. 其他認有製程風險之情形 2. 不影響製程之設施之同型替換 3. 火災、爆炸、有害氣體洩漏 4. 職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害。
答案：(1) 其他認有製程風險之情形、(3) 火災、爆炸、有害氣體洩漏、(4) 職業安全衛生法第37 條第2 項規定之職業災害
解析：依《製程安全評估定期實施辦法》第12條規定，工作場所發生下列情事之一者，應檢討並修正其製程安全評估報告：一、火災、爆炸、有害氣體洩漏。二、職業安全衛生法第37條第2項規定之職業災害（如死亡或重大災害）。三、其他認有製程風險之情形。故(1)、(3)、(4)正確。(2)不影響製程設施之同型替換屬於正常替換，毋須為此檢討修正評估報告。
事件樹分析較適用於製程的那些階段? 1. 試車 2. 細部設計 3. 包裝 4. 基本設計。
答案：(1) 試車、(2) 細部設計
依勞工健康保護規則規定,下列那些作業不適合罹患高血壓症者從事? 1. 重體力勞動作業 2. 起重機運轉作業 3. 非游離輻射作業 4. 高溫作業。
答案：(1) 重體力勞動作業、(4) 高溫作業
下列有關可燃性氣體或其混合蒸氣場所之電氣防爆對策,那些正確? 1. 電氣機具之金屬外箱、 機架、保護罩、導線管應確實接地 2. 使用行動電話是不影響安全的 3. 盡量避免使用電氣機具, 而以空氣驅動之機械取代電動機具 4. 應用防爆型電風扇。
答案：(1) 電氣機具之金屬外箱、 機架、保護罩、導線管應確實接地、(3) 盡量避免使用電氣機具, 而以空氣驅動之機械取代電動機具、(4) 應用防爆型電風扇
解析：在可燃性氣體或蒸氣之危險場所，電氣防爆重點在於消除電氣火花與靜電引燃源：(1)金屬外殼與保護罩確實接地可導除靜電並防止感應起電；(3)本質安全概念下，以氣壓動力取代電氣機具可根本消除電氣火花；(4)採用合格防爆型電風扇可避免運轉電弧引燃周遭氣體。故(1)、(3)、(4)正確。(2)錯誤，普通行動電話非防爆合格器材，內部電路或電池可能產生電氣微火花，於危險場所具引燃風險。
依職業安全衛生法規定,有下列那些情形者,得公布其事業單位、雇主之名稱、負責人姓名? 1. 未實施風險評估 2. 事業單位勞動場所發生死亡等之職業災害 3. 發生職業病 4. 未符合安全衛生設備及措施之規定致發生行政罰則。
答案：(2) 事業單位勞動場所發生死亡等之職業災害、(3) 發生職業病、(4) 未符合安全衛生設備及措施之規定致發生行政罰則
下列那些為事業單位製作勞工健康管理計畫應確認之事項? 1. 勞工之年齡分佈 2. 事業單位作業環境有何種危害因子 3. 工作場所使用之危險性機械設備種類及數量 4. 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數。
答案：(1) 勞工之年齡分佈、(2) 事業單位作業環境有何種危害因子、(4) 勞工總人數,如為輪班者,每班次勞工人數
解析：依勞工健康保護指引與相關規定，事業單位規劃與製作勞工健康管理計畫時，應盤點並確認勞工人數基本輪廓與危害分布，包括：(1)勞工之年齡分佈（評估中高齡疾病風險）、(2)作業環境中存在的物理、化學等各類健康危害因子、(4)勞工總人數及輪班交接班人數（評估輪班作業異常工作負荷風險）。(3)危險性機械設備之種類與數量為設備安全檢查與製程安全管理範疇，非勞工健康管理計畫之首要基本確認項目。
下列那些為局限空間作業場所應公告使作業勞工周知的事項? 1. 現場監視人員姓名 2. 事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式 3. 進入該場所時應採取之措施 4. 內部空間的大小。
答案：(1) 現場監視人員姓名、(2) 事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式、(3) 進入該場所時應採取之措施
解析：依《職業安全衛生設施規則》第29條之2規定，雇主使勞工於局限空間從事作業，有危害勞工之虞時，應於作業場所入口顯而易見處公告下列注意事項使勞工周知：一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性；二、進入該場所時應採取之措施；三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式；四、現場監視人員姓名；五、其他作業安全應注意事項。選項4之內部空間大小並非法定應公告事項，故正確選項為1、2、3。
依職業安全衛生設施規則規定,對於不經常使用之緊急避難用通道,下列敘述那些正確? 1. 應設置在勞工平常不易接觸之處 2. 應維持隨時能應用之狀態 3. 應標示其目的 4. 應能耐3 級地震強度。
答案：(2) 應維持隨時能應用之狀態、(3) 應標示其目的
解析：依《職業安全衛生設施規則》第34條第1項規定，雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態；同條第2項規定設置於前項出口或通道之門應為外開式。法規並無規定須設置於勞工不易接觸之處（若過於隱蔽反而不利於逃生），亦無耐3級地震強度之規範，故選項2、3正確。