民國110年 第2梯次 22000 職業安全管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
風險評估的四大實施步驟,(a)風險判定(b)危害評估(c)危害辨識(d)擬定風險控制計畫,其實施步 驟依序為下列何者? 1. c→b→a→d 2. b→c→d→a 3. a→b→c→d 4. d→a→b→c 。
答案：(1) c→b→a→d
解析：依據勞動部訂定之風險評估作業指引，風險管理與評估之標準四大實施步驟依序為：(c)危害辨識（找出工作場所存在的危害因子）→(b)危害評估（評估可能導致的傷害嚴重度與發生可能性）→(a)風險判定（比對風險矩陣判定風險等級與可接受度）→(d)擬定風險控制計畫（依控制階層規劃降低風險之對策）。因此正確順序為c→b→a→d。
下列何者符合專業人員的職業道德? 1. 盡力維護雇主及客戶的權益 2. 利用雇主的機具設備私自接單生產 3. 未經顧客同意,任意散佈或利用顧客資料 4. 未經雇主同意,於上班時間從事私人事務。
答案：(1) 盡力維護雇主及客戶的權益
解析：專業人員職業道德的核心理念在於誠信、忠實義務與專業操守。從業人員應本於專業職責，盡力維護雇主合法利益及確保顧客正當權益，因此選項1為正確行為。選項2私自接單生產、選項4上班時間處理私事均違反對雇主的忠實誠信義務；選項3擅自洩漏或利用顧客個資則違反個人資料保護與保密義務。
依危害性化學品標示及通識規則之規定,危害性化學品標示圖式符號之背景為何種顏色? 1. 白色 2. 紅色 3. 黃色 4. 橙色。
答案：(1) 白色
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第5條及GHS化學品全球調和系統規範，危害性化學品之標示圖式形狀為直立45度角之正方形（菱形），其具有紅色外框、白色背景，內部符號則為黑色。因此標示圖式符號之背景顏色為白色。紅色為邊框顏色，黃色或橙色則非GHS危害圖式之標準背景配色。
腕道症候群常發生於下列何種作業? 1. 潛水作業 2. 電腦鍵盤作業 3. 堆高機作業 4. 第一種壓力容器作業。
答案：(2) 電腦鍵盤作業
解析：腕道症候群（Carpal Tunnel Syndrome）屬於常見的手部重複性累積性傷害（CTDs），起因於手腕長時間維持不良姿勢、反覆屈伸或手腕受壓，導致正中神經受壓迫產生麻木與刺痛感。長期從事電腦鍵盤打字作業、手部組裝線等頻繁活動手腕之勞工為好發族群。選項1潛水作業常見職業病為減壓症；選項3堆高機作業主要涉及全身振動與搬運危害；選項4壓力容器作業則涉及物理性爆炸與高溫灼傷。
使用於輕型懸吊式施工架上之懸吊鋼索,其安全係數應在多少以上? 1. 10 2. 2.5 3. 5 4. 7.5。
答案：(1) 10
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第63條及施工架安全相關規範，雇主使勞工使用懸吊式施工架時，懸吊鋼索及懸吊鏈條之安全係數應在10以上，以確保吊掛作業之絕對安全，防範索斷墜落。吊鉤、吊環等金屬配件的安全係數通常要求在5以上，但懸吊鋼索之安全係數法定標準明確規定必須在10以上，故選1。
利用豬隻的排泄物當燃料發電,是屬於下列那一種能源? 1. 太陽能 2. 生質能 3. 地熱能 4. 核能。
答案：(2) 生質能
解析：生質能（Biomass Energy）係指利用農林植物、木屑、廢棄物、動物排泄物等有機物質轉化產生的能源。將豬隻排泄物等農業畜牧廢棄物收集並經厭氧發酵產生沼氣（主要成分為甲烷），再引導至發電機燃燒發電，屬於典型的生質能再利用。選項1太陽能利用太陽輻射；選項3地熱能利用地底熱源；選項4核能則利用放射性元素核分裂釋放之能量。
在安全改善之優先順序上,當由設計方法消除危害及設計安全防護裝置為不可行時,下列何者應 優先採行? 1. 辦理人員安全訓練 2. 辦理員工健康檢查 3. 使用個人防護具 4. 裝設警報裝置。
答案：(4) 裝設警報裝置
解析：職業安全衛生之危害控制階層（Hierarchy of Controls）優先順序為：消除危害→取代危害→工程控制（如安全防護裝置）→警告與警報標示→行政管理控制（如訓練、健檢、輪班）→個人防護具（PPE）。當消除危害與防護裝置等高階工程控制不可行時，應優先採行警報裝置（工程控制之輔助與警告措施），其優先順序高於行政管理措施（教育訓練、健康檢查）及最後一道防線之個人防護具。
因踏穿而墜落致傷害時,應歸類為下列何種職業災害類型? 1. 墜落 2. 踏穿 3. 衝撞 4. 物體飛落。
答案：(1) 墜落
解析：依據勞動部「勞工保險職業災害統計」及勞動檢查職業災害類型分類原則，起因於踩踏石綿瓦、採光罩或易碎材質而踏穿破裂，最後導致人體由高處跌落至地面或樓地板造成傷害者，災害之直接作用型態為人體之墜落，因此主要媒介與災害類型應歸類為「墜落、滾落」。踏穿僅為引發墜落之過程或肇因，並非最終之災害致傷類型，故選墜落。
用電設備的線路保護用電力熔絲(保險絲)經常燒斷,造成停電的不便,下列何者不是正確的作 法? 1. 重新設計線路,改較粗的導線或用兩迴路並聯 2. 減少線路連接的電氣設備,降低用電量 3. 提高用電設備的功率因數 4. 換大一級或大兩級規格的保險絲或斷路器就不會燒斷了。
答案：(4) 換大一級或大兩級規格的保險絲或斷路器就不會燒斷了
解析：保險絲與斷路器主要功能為保護線路，防止過負載或短路引起電線過熱起火。經常燒斷代表迴路負載已超出導線安全安培容量。若未更換更粗之導線，直接擅自換裝額定電流較大之保險絲或斷路器，會使保護裝置失去過載保護功能，導線可能在保險絲燒斷前就過熱熔毀甚至引發火災，為極危險之作法。正確作法應為減載、重新設計加粗導線分流或改善功率因數。
有關事業單位發生勞工死亡之職業災害後之處理,下列所述雇主之作為何者有誤? 1. 如已報告勞動檢查機構,則得免於當月職業災害統計月報表中陳報 2. 非經許可不得移動或破壞現場 3. 應實施調查、分析及作成紀錄 4. 應於8 小時內通報勞動檢查機構。
答案：(1) 如已報告勞動檢查機構,則得免於當月職業災害統計月報表中陳報
解析：依職業安全衛生法第37條及職業安全衛生管理辦法相關規定，事業單位發生死亡災害除應於8小時內通報勞動檢查機構，並維持現場非經許可不得移動外，亦須實施職災調查分析。此外，依規定僱用勞工人數達一定規模之事業單位，應按月依式填載職業災害內容及統計，向勞檢機構陳報職業災害統計月報表，即使已通報重大職災，仍不得免除按月申報之義務，故選項1錯誤。
A 受僱於公司擔任會計,因自己的財務陷入危機,多次將公司帳款轉入妻兒戶頭,是觸犯了刑法 上之何種罪刑? 1. 洩漏工商秘密罪 2. 偽造文書罪 3. 侵占罪 4. 詐欺罪。
答案：(3) 侵占罪
解析：依中華民國刑法第336條規定，對於業務上所持有之物，犯侵占罪者，處業務侵占罪。會計人員因執行職務而經手、持有屬於公司之資金與帳款，將自己持有中之他人所有物變易持有為所有，私自挪用或轉入自己、妻兒戶頭，屬於意圖為自己或第三人不法之所有而侵占業務上持有物之行為，直接構成業務侵占罪，故應選侵占罪。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對特定化學設備或其附屬設備應多久實施定期檢查一次? 1. 1 年 2. 3 年 3. 2 年 4. 6 個月。
答案：(3) 2 年
解析：依職業安全衛生管理辦法第45條規定，雇主對特定化學設備（如化學反應器、蒸餾塔等）或其附屬設備，應每2年實施定期檢查一次，檢查內容包含設備有無損壞、變形、腐蝕、閥門作動狀況及安全閥等安全裝置性能，以防止特定化學物質洩漏造成勞工中毒或火災爆炸危害。因此定期檢查之法定週期為2年。
下列何者為消除操作機械時可能造成壓與夾危害之最好方法? 1. 訂定標準作業規範 2. 增大相對運動機件間的間隙 3. 設安全警告標示 4. 加強維修保養與檢查。
答案：(2) 增大相對運動機件間的間隙
解析：機械安全防護之安全控制階級中，最優先且本質安全之消除危害方法為本質安全設計。在機械相對運動機件間，增大其間隙使其超過人體各部位可能進入之安全距離，或者縮小間隙至無法夾入手指等，可直接消除夾剪與擠壓危害點。相較之下，訂定作業標準、加強檢修或張貼警告標示均屬於行政管理手段，防護效果次於本質安全設計，故增大間隙為最好方法。
依高壓氣體勞工安全規則規定,供進行反應、分離、精煉、蒸餾等製程之塔之高壓氣體設備,以 其最高位正切線至最低位正切線間之長度在幾公尺以上者,應具能承受地震影響之耐震構造? 1. 3 2. 2 3. 5 4. 4。
答案：(3) 5
解析：依高壓氣體勞工安全規則第37條規定，供進行反應、分離、精煉、蒸餾等製程之塔（如蒸餾塔、吸收塔等）之高壓氣體設備，其最高位正切線至最低位正切線間之長度在5公尺以上者，因其長徑比大、受地震搖晃時所受之彎矩與剪力較大，極易發生傾倒或破裂洩漏，故法規明定應具備能承受地震影響之耐震構造。
故障樹分析的程序包括四個步驟,(a)定性分析(b)尋找基本事件失誤率(c)定量分析(d)相對重要性 分析,則其正確順序為下列何者? 1. d →a→b→c 2. a→b→c→d 3. b→c→a→d 4. c→a→b →d。
答案：(2) a→b→c→d
解析：故障樹分析（FTA）之完整評估程序依序為：首先進行(a)定性分析，求出最小割集（Minimal Cut Sets）；接著進行(b)尋找基本事件失誤率，收集各基本事件之失效數據；再來進行(c)定量分析，代入數據計算頂端事件之發生機率；最後依據計算結果進行(d)相對重要性分析（如結構重要度、機率重要度分析），據以提出安全改善建議，故正確順序為 a→b→c→d。
有關職業衛生危害之管制,應以下列何者優先? 1. 作業管理 2. 防護具 3. 發生源、製程及硬體設備改善 4. 健康管理。
答案：(3) 發生源、製程及硬體設備改善
解析：職業衛生危害管制之優先順序，依「消除、取代、工程控制（發生源、製程及硬體改善）、行政管理（作業管理、健康管理）、個人防護具」之危害控制階層進行。最有效的方式是從源頭消除或控制危害，因此「發生源、製程及硬體設備改善」屬於工程控制，其優先順序高於作業管理、健康管理等行政手段，而防護具則是最後一道防線，順序最末。故應以選項3為最優先考量。
於亞硫酸氣體場所使用之防毒面具,其濾罐應選用下列何種較適宜? 1. 有機氣體用濾罐 2. 二氧化硫用濾罐 3. 消防用濾罐 4. 酸性氣體用濾罐。
答案：(2) 二氧化硫用濾罐
危害性化學品為混合物時,下列之敘述何者錯誤? 1. 未作整體測試者,對於燃燒、爆炸及反應性等物理性危害,視同具各該成分之燃燒、爆炸及反應性 2. 混合物已作整體測試者,依整體測試結果,判定危害性 3. 危害性化學品主要成分濃度重量百分比在百分之一以上者,應列出其化學名稱 4. 未作整體測試者,其健康危害性,除具有科學資料佐證外,視同具各該成分之健康危害性。
答案：(1) 未作整體測試者,對於燃燒、爆炸及反應性等物理性危害,視同具各該成分之燃燒、爆炸及反應性
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種機械設備需於初次使用前,實施重點檢查? 1. 第二種壓力容器 2. 第一種壓力容器 3. 蒸汽鍋爐 4. 小型鍋爐。
答案：(1) 第二種壓力容器
事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,依勞動檢查法規定應於通知書送達之次 日起多少日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? 1. 10 2. 15 3. 7 4.
依職業安全衛生設施規則規定,有易燃性液體蒸氣或可燃性氣體存在致有爆炸之虞之作業場所, 應在何時測定其濃度? 1. 作業前 2. 作業後 3. 每日 4. 每月。
答案：(1) 作業前
解析：依《職業安全衛生設施規則》第177條規定，雇主對於有易燃性液體之蒸氣、可燃性氣體或可燃性粉塵滯留，而有爆炸、火災之虞之作業場所，應於「作業前」測定該等蒸氣、氣體或粉塵之濃度，確認其低於爆炸下限之百分之三十（或安全容許範圍內），並採取通風、換氣等安全防護措施後，始得使勞工進入或進行動火作業。事前預防勝於事後補救，故必須於作業前實施測定，答案為1。
依高壓氣體勞工安全規則規定,氰化氫之灌氣容器,應於灌裝後靜置幾小時以上,確認無氣體之 漏洩後,於其容器外面張貼載明有製造年月日之貼籤? 1. 10 2. 24 3. 48 4. 15。
答案：(2) 24
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第70條相關規定，氰化氫具有極高毒性與揮發性，灌裝氰化氫之容器，於灌氣完成後應靜置「24小時」以上，經嚴密檢驗確認無任何氣體漏洩現象後，始得於容器外面張貼載明製造年月日及檢驗合格之貼籤，以確保搬運與貯存過程之絕對安全。本題為法規明文規定之數值題，靜置時間為24小時，故選2。
如果發現有同事,利用公司的財產做私人的事,我們應該要 1. 不關我的事,我只要管好自己便可以 2. 未經查證或勸阻立即向主管報告 3. 應該告訴其他同事,讓大家來共同糾正與斥責他 4. 應該立即勸阻,告知他這是不對的行為。
答案：(4) 應該立即勸阻,告知他這是不對的行為
解析：本題為職業道德與工作倫理考題。發現同事公器私用時，身為同仁首應本著善意且即時之原則，立即予以口頭勸阻並告知此為不符公司規範之行為，促其改善並維護公司利益與誠信文化。選項1消極忽視缺乏團隊責任感；選項2未經適度勸阻即向上打小報告易造成對立且不符情理；選項3向其他同仁公開斥責易造成人身攻擊與職場霸凌。故以具備同理心並維護規範之選項4為最適當做法。
當作業場所中含有對眼睛具刺激、危害作用的物質時,使用之防護面具其面體應為下列何者? 1. 全面體 2. 寬鬆面體 3. 半面體 4. 四分之一面體。
答案：(1) 全面體
解析：防毒面具依面體構造分為全面體、半面體及四分之一面體等。當作業場所中之有害物質對眼部具有刺激性、腐蝕性或傷害之虞時，半面體及四分之一面體僅能覆蓋口鼻或下頷，無法保護眼睛，因此必須使用能夠同時密合覆蓋口、鼻、眼睛及全臉之「全面體（Full-facepiece）」防護面具，以達到全面防護眼部及呼吸道之效果。寬鬆面體則通常搭配動力濾淨式或供氣式系統，密合度與防護等級各有規範。故選1。
下列何者非為評估安全衛生訓練需求所做之分析? 1. 組織層級分析 2. 個人層級分析 3. 工作層級分析 4. 財務分析。
答案：(4) 財務分析
解析：在安全衛生教育訓練需求評估模式中，標準的訓練需求分析通常包含三個層次：組織層次分析（確認組織目標與資源配合）、工作（任務）層次分析（分析達成安全作業所需之知識、技能與標準）以及個人層次分析（評估勞工現有能力與標準之差距）。財務分析主要屬於成本效益評估或財務管理範疇，並非評估訓練需求之三大核心分析層次。
呼吸防護具的防護係數為10,表示該防護具能適用於污染物濃度在幾倍容許濃度以下之作業環 境? 1. 100 2. 15 3. 10 4. 20。
答案：(3) 10
解析：依職業安全衛生防護具選用原則，防護係數（Assigned Protection Factor, APF）指防護具能將面體外部之空氣污染物濃度降低至內部濃度之倍數。若防護係數為10，代表其可將呼吸區濃度降為外界之1/10；因此，在確保面體內部濃度不高於容許暴露標準（PEL）的前提下，該防護具最高僅適用於作業環境污染物濃度在容許濃度10倍以下之環境。當環境危害比（危害物濃度/PEL）大於10時，即應改用更高防護係數之呼吸防護具。
下列那項非為部門主管之安全職責? 1. 工作安全教導 2. 安全觀察 3. 安全政策制訂 4. 安全教育訓練。
答案：(3) 安全政策制訂
解析：安全政策之制訂屬於事業單位最高管理階層（雇主或高階決策主管）的職責，用以宣示企業對安全衛生的承諾並提供整體指導方針。部門主管（現場各級主管）的職責主要在於政策的執行與現場管理，包括對所屬勞工進行工作安全教導、落實現場安全觀察以及推動部門內部的安全教育訓練等。
對於脊柱或頸部受傷患者,下列何者不是適當的處理原則? 1. 不輕易移動傷患 2. 速請醫師 3. 向急救中心聯絡 4. 如無合用的器材,需2 人作徒手搬運。
答案：(4) 如無合用的器材,需2 人作徒手搬運
解析：對於疑似脊柱或頸部骨折、受傷之傷患，急救首要原則為維持呼吸道暢通並嚴格保持脊椎一直線，切忌任意移動或彎曲傷患身體，以防造成脊髓二次傷害導致癱瘓。若現場無長背板、頸圈等適當固定器材，不可貿然以徒手搬運；應立即請求專業醫療救援、聯絡急救中心，並在原地給予固定保護，等待具備專業裝備之救護人員前來處置。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列何種人員具有職業安全管理師之資格? 1. 曾任勞動檢查員具有工作經驗2 年以上者 2. 具有職業衛生技師資格者 3. 國內專科以上學校工業安全衛生類科畢業者 4. 領有職業安全管理甲級技術士證照者。
答案：(4) 領有職業安全管理甲級技術士證照者
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》規定，具備職業安全管理師資格之條件之一為「領有職業安全管理甲級技術士證」。選項1曾任勞動檢查員須具有工作經驗3年以上（法規規定為3年而非2年）；選項2職業衛生技師具備的是職業衛生管理師資格；選項3國內大專校院工業安全衛生類科畢業者，若無考取技師或技術士證，僅能擔任職業安全衛生管理員，不具管理師資格。
如果馬桶有不正常的漏水問題,下列何者處理方式是錯誤的? 1. 因為馬桶還能正常使用,所以不用著急,等到不能用時再報修即可 2. 通知水電行或檢修人員來檢修,徹底根絕漏水問題 3. 滴幾滴食用色素到水箱裡,檢查有無有色水流進馬桶,代表可能有漏水 4. 立刻檢查馬桶水箱零件有無鬆脫,並確認有無漏水。
答案：(1) 因為馬桶還能正常使用,所以不用著急,等到不能用時再報修即可
解析：馬桶若有不正常漏水，即便暫時仍可沖水使用，持續漏水不僅會造成水資源嚴重浪費，還可能導致水費暴增，甚至引發內部零件進一步損壞，應立即檢修處理，不可抱持「等到不能用時再報修」之消極態度。藉由檢查水箱浮球等零件、或滴入食用色素檢驗水箱水是否滲入便器，均為常用且有效的檢測方式，必要時應請專業人員徹底排除問題。
依職業安全衛生設施規則規定,固定梯之頂端應突出板面多少公分以上? 1. 60 2. 10 3. 30 4. 90。
答案：(1) 60
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第37條規定，雇主設置之固定梯子，梯子頂端應突出板面60公分以上，使勞工攀爬至梯頂時有足夠的手部抓握支撐點，確保上下踏板時的重心平穩，防止發生墜落災害。因此法定標準長度為60公分以上。
下列何者不是避免靜電危害之防護措施? 1. 穿戴安全眼鏡與手套 2. 使用電荷中和器 3. 接地與等電位連結 4. 降低摩擦速率。
答案：(1) 穿戴安全眼鏡與手套
解析：靜電危害之預防著重於「抑制靜電產生」與「促使電荷消散」，常用對策包括實施接地與等電位連結（使電荷導入大地並消除電位差）、使用電荷中和器（游離空氣中和靜電荷）、降低物料輸送或摩擦速率，以及提高作業環境濕度等。穿戴安全眼鏡與手套屬於個人防護具，主要用以防範化學品飛濺或機械傷害，並非消除或防止靜電累積的工程防護措施。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,雇主應對擔任下列何種具有危險性之機械操作之勞工,於事 前使其接受具有危險性之機械操作人員之安全衛生教育訓練? 1. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員 2. 高壓氣體容器操作人員 3. 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員 4. 鍋爐操作人員。
答案：(3) 吊升荷重在3 公噸以上之移動式起重機操作人員
解析：依據《職業安全衛生法》及《職業安全衛生教育訓練規則》規定，「具有危險性之機械」操作人員訓練包含吊升荷重在 3 公噸以上之移動式起重機操作人員等，故選項 3 正確。選項 1 之荷重在一公噸以上之堆高機為「荷重在一公噸以上之堆高機操作人員安全衛生教育訓練」（屬危險性機械設備以外之特定機械操作）；選項 2、4 之鍋爐及高壓氣體容器則屬於「具有危險性之設備」而非具有危險性之機械。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對勞工於石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿 材料構築之屋頂及雨遮從事作業時,為防止勞工踏穿墜落,應於屋架上設置適當強度,且寬度在 多少公分以上之踏板或裝設安全護網? 1. 50 2. 40 3. 30 4. 60。
答案：(3) 30
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第227條規定，雇主對勞工於石綿板、鐵皮板、瓦、木板、茅草、塑膠等易踏穿材料構築之屋頂及雨遮從事作業時，為防止勞工踏穿墜落，應於屋架上設置適當強度，且寬度在30公分以上之踏板或裝設安全護網，以提供安全的立足空間並防止人員踩空墜落。故法定踏板寬度為30公分以上。
裝配鍋爐的佈置形式,以下列何者為適宜? 1. 製程式 2. 混合式 3. 固定式 4. 功能式。
答案：(3) 固定式
解析：在設施佈置理論中，裝配鍋爐屬於體積龐大、重量沉重且難以移動的超重型設備，其施工與裝配作業適用於「固定式佈置」（Fixed-position layout，又稱定位佈置）。固定式佈置的特點是產品本體固定在特定位置，由作業人員、工具、設備及原物料移動至該處進行組裝。選項1的製程式佈置與選項4的功能式佈置本質相同，適用於多樣少量生產並依製程功能分區；選項2混合式則兼具多種佈置型態，均非大型鍋爐組配最適宜的形式。
依職業安全衛生管理辦法規定,高壓氣體儲存能力在100 立方公尺或1 公噸以上之儲槽,應多久 定期測定其沉陷狀況1 次? 1. 6 個月 2. 9 個月 3. 1 個月 4. 1 年。
答案：(4) 1 年
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第四十條規定，雇主對高壓氣體儲存能力在100立方公尺或1公噸以上之儲槽，應隨時注意有無沉陷現象，並應「每年」定期測定其沉陷狀況1次。儲存大量高壓氣體的儲槽若產生不均勻沉陷，容易造成槽體變形破裂或連接管線應力集中而斷裂，引發嚴重洩漏、火災或爆炸重大災害，因此法規明定至少每年實施1次精密測量與紀錄，以確保基礎結構之安全穩定。
依職業安全衛生管理辦法規定,第一類事業單位勞工人數在幾人以上者,應建置適合該事業單位 之職業安全衛生管理系統? 1. 200 2. 100 3. 300 4. 500。
答案：(1) 200
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第十二條之二第一項規定，第一類事業單位（顯著風險）勞工人數在200人以上者，應建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統（TOSHMS/ISO 45001）。此外，第二類事業單位（中度風險）勞工人數在500人以上者亦應建置。第一類事業包含製造業、營造業、採礦業等高風險行業，達200人即屬具相當規模之組織，必須藉由系統化管理推動危害鑑別、風險評估與持續改善機制。
依鍋爐及壓力容器安全規則規定,胴體內徑超過500 毫米以上之豎型鍋爐或鍋爐本體外側,未加 被覆物之鍋爐外側與主牆壁之間,應保留多少公分以上之距離? 1. 100 2. 45 3. 15 4. 30。
答案：(2) 45
解析：依據《鍋爐及壓力容器安全規則》第十三條第一項第一款規定，鍋爐外側至鍋爐室建築物之主牆壁間，應保留適當距離：胴體內徑超過500毫米以上之豎型鍋爐或鍋爐本體外側，其未加被覆物之鍋爐外側與主牆壁之間，應保留45公分以上之距離。保留此距離之目的在於提供維修檢驗足夠之作業空間，並防止未保溫之高溫鍋爐外壁熱輻射直接烘烤建築物牆面，避免引起火災或劣化建築物結構。
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度? 1. 吹哨者(wh istleblower)管道及保護制度 2. 非告訴乃論制度 3. 告訴乃論制度 4. 不告不理制度。
答案：(1) 吹哨者(wh istleblower)管道及保護制度
解析：公司內部為落實公司治理、發揮內部控制與風險防範功能，應建立健全的「吹哨者（whistleblower）管道及保護制度」。該制度提供獨立通報管道，並對檢舉人的身分嚴格保密且免於遭受報復威脅，能及早發現舞弊、職安違規或違法情事。選項2非告訴乃論、選項3告訴乃論與選項4不告不理，皆屬於刑事訴訟法上的訴追與審理程序原則，並非企業內部建立健全公司治理之檢舉人制度。
依營造安全衛生設施標準規定,鋼構組配作業時,最高永久性樓板層上不得有超過幾層樓以上之 鋼構未鉚接、熔接或螺栓栓緊者? 1. 4 2. 3 3. 5 4. 2。
答案：(1) 4
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第一百五十二條規定，雇主對於鋼構之組配，地面或最高永久性樓板層上，不得有超過4層樓以上之鋼構尚未鉚接、熔接或螺栓栓緊者。此規定係考量施工過程中，若未鎖緊接合的鋼骨架構過高，在遭遇強風吹襲、側向載重或地震力作用時，極易引發結構晃動失穩甚至骨牌式倒塌之重大職災，因此嚴格限制未栓緊固定之鋼構不得超過4層樓。
依營造安全衛生設施標準規定,為防止模板支撐之支柱的水平移動,應設置下列何種構件? 1. 水平繫條 2. 鋼製頂板 3. 牽引板 4. 螺栓。
答案：(1) 水平繫條
解析：依據《營造安全衛生設施標準》第一百三十一條規定，為防止模板支撐支柱之水平移動與側向挫屈，應依規定於支柱之縱向及橫向設置適當強度之「水平繫條」，並予以緊密結合以確保整體支撐系統之穩定度。選項2鋼製頂板主要用於支柱頂部接觸承載貫材；選項3牽引板主要用於木材支柱接頭連接；選項4螺栓為結合固定件，皆非專門用以抵抗支柱側向變形與水平移動之主要受力構材。
依能源局「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」,在正常使用條件下,公眾出入之場所其室內 冷氣溫度平均值不得低於攝氏幾度? 1. 25 2. 22 3. 26 4. 24。
答案：(3) 26
解析：依據經濟部能源局（現為能源署）依能源管理法公告之「指定能源用戶應遵行之節約能源規定」，公眾出入之指定能源用戶營業場所（如百貨商場、量販店、超商、銀行等），在正常使用條件下，其室內冷氣溫度平均值不得低於攝氏26度。此節能規範旨在引導營業場所妥善設定空調溫度，避免過度冷卻浪費電力與增加碳排放，落實節約能源政策。故室內冷氣平均溫度下限標準為26℃。
下列何者不是造成全球暖化的元凶? 1. 工廠所排放的廢氣 2. 汽機車排放的廢氣 3. 火力發電廠所排放的廢氣 4. 種植樹木。
答案：(4) 種植樹木
解析：全球暖化的主要成因是大氣中溫室氣體濃度增加，尤其是燃燒石化燃料所排放的二氧化碳。工廠、汽機車以及火力發電廠排放的廢氣中均含有大量的二氧化碳等溫室氣體，屬於造成溫室效應加劇的元凶。而種植樹木可透過光合作用吸收二氧化碳並釋放氧氣，具有固碳及減緩溫室效應的正向效益，因此並非造成全球暖化的元凶。
事業單位依勞工健康保護規則設置之醫療衛生單位及人員,應填具醫療衛生單位及人員設置報備 書向下列何單位報備? 1. 中央主管機關及當地勞動檢查機構 2. 勞工保險局及中央衛生主管機關 3. 當地勞動檢查機構及衛生主管機關 4. 中央衛生主管機關及當地勞動檢查機構。
答案：(3) 當地勞動檢查機構及衛生主管機關
解析：依據勞工健康保護規則規定，事業單位依該規則設置之醫療衛生單位及僱用或特約之醫事人員、勞工健康服務相關人員，應填具醫療衛生單位及人員設置報備書，陳報「當地勞動檢查機構」及「衛生主管機關」備查。此規定是為了讓勞檢單位掌握職安衛執行人力，並使衛生主管機關掌握醫事人員執業登記與執業處所，以落實監督管理與勞工健康保護。
下列何者不是八大損失控制管理工具之一? 1. 安全檢查 2. 實施健康檢查 3. 工作安全分析 4. 事故調查。
答案：(2) 實施健康檢查
解析：現代安全管理中的八大損失控制管理工具（Loss Control Management Tools）通常包含：安全檢查、安全觀察、工作安全分析（JSA）、工作許可證、事故調查、安全會議、危害鑑別與風險評估以及安全作業標準等，著重於作業現場實體與行為風險的預防與控制。實施健康檢查屬於職業衛生健康管理與次級預防措施，並不列在八大損失控制管理工具之內。
將車床集中成車床班,鑽床集中成鑽床班,是屬於下列何種佈置的形式? 1. 混合式 2. 製程式 3. 固定式 4. 功能式。
答案：(4) 功能式
解析：廠區設施佈置型態中，「功能式佈置」（亦稱程序式或製程式佈置，但本題標準分類將同種功能設備集中者歸為功能式佈置）是將相同功能的機器設備或製程集中在同一區域，例如將所有車床集中設為車床班、鑽床集中為鑽床班，適用於多種類、少批量之生產模式。固定式佈置則是產品位置固定（如造船），產品式佈置（直線式）則依加工順序排列。
台灣西部海岸曾發生的綠牡蠣事件是與下列何種物質污染水體有關? 1. 磷 2. 鎘 3. 汞 4. 銅。
答案：(4) 銅
解析：台灣西部海岸（特別是二仁溪出海口）曾發生的「綠牡蠣事件」，主因是上游廢五金熔煉業及電鍍廠非法排放含重金屬「銅」（Cu）離子的酸性廢水，導致牡蠣大量吸收銅離子並蓄積於體內，使肉質呈現綠色。鎘污染常引起痛痛病，汞污染則會導致水俁病，均非綠牡蠣事件的致病元凶。
勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響體能 及精神狀態,甚而較易促發下列何種疾病? 1. 多發性神經病變 2. 皮膚癌 3. 肺水腫 4. 腦心血管疾病。
答案：(4) 腦心血管疾病
解析：長期工作負荷、過勞與睡眠不足會使自律神經失調、血壓上升及血液黏稠度增加，進而促發「腦心血管疾病」（如腦中風、心肌梗塞），此為職業安全衛生認定之工作相關疾病（過勞促發疾病）。多發性神經病變多與神經毒性化學物暴露有關；皮膚癌與紫外線或特定化學物相關；肺水腫多因刺激性氣體吸入或心肺疾病引起，均非過勞疲勞直接促發。故答案為4。
關於綠色採購的敘述,下列何者錯誤? 1. 採購回收材料製造之物品 2. 選購產品對環境傷害較少、 污染程度較低者 3. 以精美包裝為主要首選 4. 採購的產品對環境及人類健康有最小的傷害性。
答案：(3) 以精美包裝為主要首選
解析：綠色採購（Green Purchasing）的核心理念是優先採購具備低污染、省資源、可回收再利用或對環境與人體健康危害最小的產品（即3R原則：Reduce, Reuse, Recycle）。追求「精美包裝」往往會造成過度包裝與資源浪費，增加廢棄物負擔，與綠色採購所提倡的源頭減量及簡約包裝原則完全背道而馳，故選3。
依職業安全衛生法規定,安全衛生工作守則訂定後,下列何種程序為正確? 1. 應報警察機關備查 2. 應報經勞動檢查機構備查 3. 應報經地方主管機關備查 4. 經雇主核定後實施。
答案：(2) 應報經勞動檢查機構備查
解析：依《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經「勞動檢查機構」備查後，公告實施；勞工對於該守則應切實遵行。此項行政程序要求由具備監督檢查權責之勞動檢查機構進行備查，並非報送警察機關或地方主管機關，亦非僅由雇主自行內部核定即可實施。
依勞工健康保護規則規定,勞工暴露工作日八小時日時量平均音壓級噪音在多少分貝以上之作 業,為特別危害健康作業? 1. 95 2. 90 3. 80 4. 85。
答案：(4) 85
解析：依勞工健康保護規則第2條及附表規定，特別危害健康作業包含勞工暴露於工作日八小時日時量平均音壓級（TWA）在「85分貝」以上之噪音作業。雇主對從事此項作業之勞工，應實施特殊健康檢查（如聽力檢查）與健康管理分級，以預防噪音引起之聽力損失。90分貝則為法定的容許暴露標準（PEL）。
下列何項是從事損失控制工作的第一步工作? 1. 事故的損失之減少 2. 事故原因的鑑定 3. 教育訓練 4. 事故原因的控制。
答案：(2) 事故原因的鑑定
解析：損失控制（Loss Control）的核心邏輯源於事故預防連鎖理論。要有效防止損失發生或擴大，首要關鍵在於先找出引發事故的根本原因與潛在危害，因此「事故原因的鑑定」是從事損失控制的第一步工作。唯有準確鑑定出不安全動作與不安全狀況等潛在危害因子後，後續才能針對原因採取工程改善、管理手段或實施教育訓練進行控制，進而達成減少事故損失之終極目標。
下列何種方法係指一種由上而下的方析方式,回溯發展模式,演繹或推論後果至其原因將各種不 欲發生之故障情況? 1. 初步危害分析法 2. 失誤樹分析法 3. 原因後果分析法 4. 共同原因分析法。
答案：(2) 失誤樹分析法
解析：失誤樹分析法（Fault Tree Analysis, FTA）是一種由上而下（Top-Down）的演繹式演變模式。它以特定不欲發生的頂端事件（頂端故障或災害）為起點，透過布林邏輯閘（及閘、或閘）逐層向下回溯推論導致該結果的所有可能原因與基本事件。選項1初步危害分析法（PHA）多用於系統初期定性辨識；選項3原因後果分析法（CCA）為結合事件樹與失誤樹之雙向分析；選項4共同原因分析法主要針對單一故障導致多重防護失效進行評估。故選2。
將工作方法或程序分解為各細項或步驟,以了解可能具有之危害,並訂出安全作業的需求,係指 下列何者? 1. 工作安全分析 2. 自動檢查 3. 損失控制 4. 安全觀察。
答案：(1) 工作安全分析
解析：工作安全分析（Job Safety Analysis, JSA）其核心步驟即為將工作程序分解為細項或步驟，逐一辨識各步驟中潛在的危害與不安全因素，進而擬定預防對策與安全作業標準（SOP）。選項2自動檢查係指事業單位依法令或自訂計畫定期對機械、設備或作業實施之檢驗與查核；選項3損失控制著重於事後防堵擴大與整體安全管理體系效益；選項4安全觀察主要是現場對人員行為與作業環境之抽查與回饋。因此分解步驟以找出危害並訂立安全需求者為工作安全分析，故選1。
依職業安全衛生管理辦法規定,雇主對固定式起重機於瞬間風速可能超過每秒多少公尺以上時, 應實施各部安全狀況之檢點? 1. 20 2. 25 3. 15 4. 30。
答案：(4) 30
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第45條規定，雇主對固定式起重機，於強風（瞬間風速可能超過每秒30公尺）或四級以上地震後，於作業前應就其各部安全狀況實施檢點。強風可能導致起重機結構變形、軌道移位或制動裝置受損，因此法規明定瞬間風速達到每秒30公尺以上時必須辦理檢點，確認安全無虞後始得作業。故正確答案為選項4。
依職業安全衛生管理辦法規定,車輛系營建機械應多久實施整體定期檢查一次? 1. 1 年 2. 2 年 3. 4 年 4. 3 年。
答案：(1) 1 年
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第20條規定，雇主對車輛系營建機械（例如挖土機、推土機等），應每年就其引擎、傳動裝置、轉向裝置、制動器、作業裝置及各部安全保護設施等，依規定實施整體定期檢查一次。定期檢查記錄應保存三年。因此週期為1年，選項1正確。
雇主依法對勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,勞工有接受之義務,違反 時可處下列何種處分? 1. 有期徒刑 2. 罰鍰 3. 罰金 4. 拘役。
答案：(2) 罰鍰
解析：依據《職業安全衛生法》第32條規定，勞工對於雇主依法施以之從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育訓練，有接受之義務。若勞工無正當理由違反該義務，主管機關得依同法第46條處新臺幣三千元以下「罰鍰」。注意「罰鍰」屬於行政罰，由行政機關裁處；而「罰金」、「有期徒刑」及「拘役」均屬於刑法規定的刑罰，須經法院審判程序判決，性質完全不同。故答案為選項2。
大氣層中臭氧層有何作用? 1. 造成光害 2. 保持溫度 3. 對流最旺盛的區域 4. 吸收紫外線。
答案：(4) 吸收紫外線
解析：大氣層平流層中的臭氧層主要功能在於強烈吸收太陽輻射中的中短波紫外線（特別是UV-B與大部分UV-C），防止過量高能量紫外線直射地表，保護地球生物免於DNA受損、皮膚癌、白內障及免疫系統失調等危害。選項1光害主要源自地表人造光源之不當照明；選項2維持溫室效應的主力為水蒸氣、二氧化碳等溫室氣體；選項3大氣對流最旺盛的區域為「對流層」，而非臭氧層所在的平流層。故選4。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對研磨機於更換研磨輪後,應先檢驗有無裂痕,並應在防護 罩下試轉多少分鐘以上? 1. 3 2. 2 3. 0.5 4. 1。
答案：(1) 3
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第54條規定，雇主對於研磨機之使用，應於每日作業開始前試轉1分鐘以上；更換研磨輪後，應先檢驗有無裂痕，並應在防護罩下試轉3分鐘以上。更換新砂輪時因固定鬆緊、平衡性或搬運裂痕未知，運轉破裂風險較高，故規定必須於防護罩覆蓋下至少試轉3分鐘以策安全（每日初次作業前則為1分鐘）。故選1。
若廢機油引起火災,最不應以下列何者滅火? 1. 厚棉被 2. 水 3. 砂土 4. 乾粉滅火器。
答案：(2) 水
解析：廢機油屬於易燃/可燃性液體，其引發之火災屬於乙類（B類）火災。液體油類密度通常比水小且不互溶，若用水撲救，廢機油會浮在水面上隨水流流竄，產生「擴散流竄火災」；且水遇高溫瞬間汽化膨脹可能造成熱油噴濺，導致火勢急速擴大蔓延。撲滅油類火災應採取窒息法或抑制連鎖反應，如使用砂土覆蓋、厚棉被隔絕氧氣（選項1、3）或使用ABC乾粉滅火器隔絕並中斷燃燒（選項4）。故最不應使用者為水，答案選2。
下列那些非化學暴露指數(CEI)所包括的外洩後果因子? 1. 工廠配置 2. 製程參數 3. 物質庫存量 4. 立即毒性。
答案：(2) 製程參數、(4) 立即毒性
下列有關特殊健康檢查的描述,那些正確? 1. 將每位勞工健康檢查之詳細資料公佈在顯明而易見之場所 2. 從事鉛中毒預防規則所稱鉛作業的勞工應實施特殊健康檢查 3. 檢查紀錄至少保存30 年 4. 從事特別危害健康作業勞工,應於變更其作業時實施特殊健康檢查。
答案：(2) 從事鉛中毒預防規則所稱鉛作業的勞工應實施特殊健康檢查、(4) 從事特別危害健康作業勞工,應於變更其作業時實施特殊健康檢查
解析：依據《勞工健康保護規則》規定，雇主使勞工從事特別危害健康作業（如鉛中毒預防規則所規範之鉛作業），於變更其作業時，應實施特殊健康檢查，故選項2、4正確。依個人資料保護原則及醫療法規，健康檢查個人資料屬隱私，不得公開公佈於顯明場所，選項1錯誤；特殊健康檢查紀錄除特定危害作業（如游離輻射、石綿、苯、特定致癌物等）需保存30年外，一般特殊健檢紀錄保存10年，並非全部皆為30年，選項3敘述不完全正確。
下列有關振動危害之敘述那些正確? 1. 當振動由手掌傳至手臂時會導致臂部肌肉、骨骼、神經之健康影響 2. 長時間操作破碎機、鏈鋸等振動手工具會對手部神經及血管造成傷害 3. 振動能與人體不同之部位產生共振現象而造成對人體健康影響 4. 暈車暈船常為高頻振動所引起。
答案：(1) 當振動由手掌傳至手臂時會導致臂部肌肉、骨骼、神經之健康影響、(2) 長時間操作破碎機、鏈鋸等振動手工具會對手部神經及血管造成傷害、(3) 振動能與人體不同之部位產生共振現象而造成對人體健康影響
解析：局部振動由手部傳遞至手臂會導致手臂振動症候群（HAVS），損害肌肉、骨骼與神經；長時間操作破碎機、鏈鋸等衝擊性手工具易引發白指病（血管痙攣）與手部末梢神經病變；人體各器官有其固有頻率，振動頻率與器官共振時危害加劇，故選項1、2、3正確。動暈症（暈車、暈船）主要是由0.1～0.5 Hz的「低頻」加速度振動刺激內耳前庭系統所引起，並非高頻振動，選項4錯誤。
下列有關健康檢查結果評估及處理之事項,那些正確? 1. 將特殊健康檢查結果報告及第三級管理以上之勞工資料陳報中央主管機關 2. 對健康檢查發現健康異常之勞工,由部門主管判定是否與職業原因有關 3. 依照醫師之建議適當配置勞工於工作場所作業 4. 每次健檢後進行整體性之評估。
答案：(1) 將特殊健康檢查結果報告及第三級管理以上之勞工資料陳報中央主管機關、(3) 依照醫師之建議適當配置勞工於工作場所作業、(4) 每次健檢後進行整體性之評估
解析：依《職業安全衛生法》及《勞工健康保護規則》，雇主實施特殊健康檢查後，應將結果報告及評定為第三級管理以上之勞工名冊與資料陳報勞動檢查機構（中央主管機關），故選項1正確；雇主應參採醫師之適性評估與建議，採取適當工作調整與職務配置，並於健檢後針對全體勞工進行整體性健康分析評估，故選項3、4正確。勞工健康異常是否與職業原因相關，應由職業醫學科專科醫師評估判斷，非由事業單位部門主管自行判定，選項2錯誤。
下列那些符合布林代數化簡規則? 1. FFFGH=FGH 2. AB+ABC=ABC 3. F+FG+FGH=FH 4. AB AABB=AB。
答案：(1) FFFGH=FGH、(4) AB AABB=AB
解析：依布林代數化簡規則：選項1中等冪律（Idempotent Law）A·A=A，故 F·F·F·G·H = F·G·H，化簡正確。選項2中依吸收律（Absorption Law），AB + ABC = AB(1 + C) = AB，原式等於ABC錯誤。選項3中 F + FG + FGH = F(1 + G + GH) = F，原式等於FH錯誤。選項4中布林積項包含重複變數時，AB·AABB = A·A·A·B·B·B = AB，化簡正確。故符合化簡規則者為選項1與4。
下列那些為高溫或低溫所造成之可能危害? 1. 熱痙攣 2. 中暑 3. 神經衰弱 4. 凍傷。
答案：(1) 熱痙攣、(2) 中暑、(4) 凍傷
解析：極端溫度環境會對人體造成多種生理傷害。在高溫作業環境中，人體因體溫調節障礙或水份鹽份流失，常引發中暑（體溫調節中樞失調、體溫過高無汗）、熱痙攣（大量流汗缺乏鹽份引致肌肉抽搐）或熱衰竭等熱危害疾病；在低溫環境中，局部組織凍結或缺血則會引發凍傷或全身性失溫。神經衰弱則屬於長期心理壓力、精神神經調節障礙或特定慢性中毒引致，非高低溫暴露之典型急性或直接危害，故正確選項為 1、2、4。
下列那些屬物理性危害? 1. 噪音 2. 振動 3. 有機溶劑中毒 4. 異常氣壓。
答案：(1) 噪音、(2) 振動、(4) 異常氣壓
解析：作業環境危害因子依其物理、化學及生物特性分類：噪音、振動、異常氣壓（高氣壓與低氣壓作業）、輻射、異常溫度（高低溫）等均屬於「物理性危害」，故選項1、2、4正確。有機溶劑進入人體引發中毒，屬於有機化學物質蒸氣透過呼吸道或皮膚吸收所造成的「化學性危害」，不屬於物理性危害，故選項3非屬物理性危害。
為防止捲揚機吊運物料時,發生物料飛落而傷害勞工,下列那些為職業安全衛生設施規則規定之 措施? 1. 需經檢查機構檢查合格始准使用 2. 設有防止過捲裝置 3. 設置信號指揮聯絡人員 4. 吊掛用鋼索等吊具若有異狀應即修換。
答案：(2) 設有防止過捲裝置、(3) 設置信號指揮聯絡人員、(4) 吊掛用鋼索等吊具若有異狀應即修換
解析：依《職業安全衛生設施規則》相關規定，為防止捲揚機吊運物料時發生吊掛物脫落、飛落等危害，應設置防止過捲等安全裝置以避免過度捲揚導致鋼索斷裂；應指派專人負責信號指揮與聯絡；吊掛用鋼索、鏈條等吊具如有變形、斷絲或損傷等異狀應立即汰換修復，故選項2、3、4正確。捲揚機一般屬普通機械，除法定危險性機械（如特定容量以上固定式起重機）需經勞檢機構檢查合格外，普通捲揚機並無全數需經檢查機構檢查合格始准使用之規定，選項1非屬此項規定。
依據職業安全衛生教育訓練規則的要求,那些描述正確? 1. 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練 2. 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練 3. 在職勞工於變更工作前,應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練 4. 職業安全衛生業務主管應接受每兩年至少12 小時的在職教育訓練。
答案：(1) 擔任有機溶劑作業主管的勞工應於事前使其接受有害作業主管之教育訓練、(2) 荷重在1 公噸以上之堆高機操作人員應使其接受特殊作業教育訓練、(3) 在職勞工於變更工作前,應使其接受適於工作必要之一般安全衛生教育訓練
下列那些人係由雇主指定之職業安全衛生委員會之委員? 1. 總務人員 2. 工會人員 3. 職業安全衛生人員 4. 事業內各部門之主管。
答案：(3) 職業安全衛生人員、(4) 事業內各部門之主管
解析：依《職業安全衛生管理辦法》規定，事業單位設職業安全衛生委員會，委員由雇主指定事業單位內各部門主管、職業安全衛生人員及醫療衛生人員擔任，故選項3、4正確。勞工代表（包含工會推派之工會人員）依法由工會推派或全體勞工推選產生，非由雇主逕行指定；總務人員亦非法定由雇主指定之常態委員會組成身分。因此符合由雇主指定者為職業安全衛生人員與部門主管。
為防止壓力容器超壓而發生危害,可選那些安全設備防止壓力容器超壓? 1. 安全閥 2. 差壓式流量計 3. 破裂盤 4. 自動給水裝置。
答案：(1) 安全閥、(3) 破裂盤
解析：依據《職業安全衛生設施規則》及鍋爐及壓力容器安全規則相關規範，為防止壓力容器內部壓力異常升高造成爆炸或破裂危害，應於容器上設置安全閥或破裂盤（爆破板）作為過壓洩放安全設備。安全閥可於壓力超過設定值時自動開啟洩壓，壓力回降後復歸；破裂盤則適用於急遽升壓、高黏度或具腐蝕性流體等場合，破裂後直接釋放壓力。選項2差壓式流量計僅用於測量流體流量，非洩壓設備；選項4自動給水裝置為控制液位設備，非防止超壓之安全設備。
關於職業安全衛生管理計畫的說明,下列那些正確? 1. 由職業安全衛生管理單位自行訂定 2. 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定 3. 計畫目標應該具體且可量測 4. 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項。
答案：(2) 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定、(3) 計畫目標應該具體且可量測、(4) 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第12條之1規定，安全衛生管理計畫應由「事業單位」整體訂定並推動實施，而非僅由管理單位自行訂定，故選項1錯誤、選項2正確。依同辦法規定，職業安全衛生管理計畫之目標應具體、可行且具備可量測性（選項3正確），以利追蹤考核績效；計畫內容並應包括採購管理、承攬管理與變更管理等安全衛生管理事項（選項4正確），以全面控制作業現場各階段可能衍生之職業災害風險。
下列那些為靜電產生的可能機制? 1. 物體的接觸與分離 2. 絕緣體的相互摩擦 3. 粒子的衝撞 4. 電鍍。
答案：(1) 物體的接觸與分離、(2) 絕緣體的相互摩擦、(3) 粒子的衝撞
解析：靜電的產生主要源於兩種物質接觸、摩擦或受外力作用時，發生電荷轉移與分離累積所致。其主要機制包括：固體間的接觸與分離（選項1）、絕緣體之間的相互摩擦（選項2）、粉體或顆粒流動時之粒子衝撞與剝離（選項3），以及液體流動、噴出等物理作用。選項4電鍍則是利用外加直流電源，在電解液中進行氧化還原反應，使金屬離子沉積於工件表面的電化學加工過程，並非靜電產生的機制。
職業安全衛生設施規則所稱之車輛機械,包括下列那些? 1. 鏟土機 2. 刮運機 3. 固定式起重機 4. 手推車。
答案：(1) 鏟土機、(2) 刮運機
解析：依據《職業安全衛生設施規則》第6條第1項定義，車輛機械指能以動力驅動且自行活動於非特定場所之車輛、車輛系營建機械、堆高機等。其中車輛系營建機械之地面搬運與裝卸用營建機械，明文包括推土機、平土機、鏟土機、刮運機等，故選項1鏟土機與選項2刮運機均屬於車輛機械。選項3固定式起重機屬於起重升降機具，依起重升降機具安全規則規範；選項4手推車係人力推動，不具動力自走特性，不屬於車輛機械。
依危害性化學品標示及通識規則規定,下列那些可免標示? 1. 勞工使用可攜帶容器,其危害物質取自有標示之容器 2. 內部容器未標示,由外部無法見到標示之外部容器 3. 危害物質僅供實驗室實驗、研究之用 4. 外部容器已標示,僅供內襯且不再取出之內容器。
答案：(1) 勞工使用可攜帶容器,其危害物質取自有標示之容器、(4) 外部容器已標示,僅供內襯且不再取出之內容器
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第8條容器得免標示之規定：一、外部容器已標示，僅供內襯且不再取出之內部容器（選項4符合免標示）。二、內部容器已標示，由外部可見到標示之外部容器（選項2外部無法見到標示，故不符合免標示）。三、勞工使用之可攜帶容器，其危害性化學品取自有標示之容器，且僅供裝入之勞工當班立即使用者（選項1符合免標示）。四、取自有標示之容器並供實驗室自行作實驗、研究之用（選項3未指明取自有標示容器，不符合該款規定）。
在進入甲醇儲槽清洗時,應至少測量下列那兩種氣體濃度? 1. 氮氣 2. 二氧化碳 3. 可燃性氣體 4. 氧氣。
答案：(3) 可燃性氣體、(4) 氧氣
解析：甲醇（木精）為易燃液體且具高度揮發性與毒性，其儲槽屬於局限空間作業場所。依據《缺氧症預防規則》及《職業安全衛生設施規則》局限空間作業之規定，進入儲槽清洗前，必須先以氣體檢知儀實施環境測定，至少應測定「氧氣」濃度（確認是否高於18%，防止缺氧窒息）以及「可燃性氣體」濃度（甲醇蒸氣濃度應低於爆炸下限LEL之一定百分比，防止引火爆炸），故應選擇選項3與選項4。
安全資料表中,純物質之成分辨識資料,應涵蓋下列那些? 1. 同義名稱 2. 化學文摘社登記號碼 3. 暴露途徑 4. 容許濃度。
答案：(1) 同義名稱、(2) 化學文摘社登記號碼
解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第12條附表二「安全資料表」規範，第3項「成分辨識資料」中，純物質應列出化學名稱、同義名稱（選項1）、化學文摘社登記號碼（CAS No.，選項2）及危害成分之百分比。選項3暴露途徑屬於第11項「毒性資料」之內容；選項4容許濃度（如PEL、TLV等）則屬於第8項「暴露預防措施」之項目，兩者皆不屬於第3項成分辨識資料之範疇。
對於固定式起重機設置之階梯,下列那些敘述符合固定式起重機安全檢查構造標準規定? 1. 階面之寬度應在10 公分以上,且各階面應相等 2. 設置之堅固扶手高度至少應在60 公分以上 3. 對水平之傾斜度應在75 度以下 4. 每一階之高度應在30 公分以下,且各階梯間距離應相等。
答案：(1) 階面之寬度應在10 公分以上,且各階面應相等、(3) 對水平之傾斜度應在75 度以下、(4) 每一階之高度應在30 公分以下,且各階梯間距離應相等
解析：依據《固定式起重機安全檢查構造標準》第55條規定，固定式起重機設置之階梯應符合下列規範：一、對水平之傾斜度應在75度以下（選項3正確）。二、每一階之高度應在30公分以下，且各階梯間距離應相等（選項4正確）。三、階面之寬度應在10公分以上，且各階面應相等（選項1正確）。四、應設置高度75公分以上之堅固扶手；選項2所述「扶手高度至少應在60公分以上」低於法規規定的75公分，故不符合標準。
雇主應於機器人顯明易見之位置標示那些事項? 1. 製造者名稱 2. 型式 3. 最大可承受外力或力矩 4. 機器人外觀尺寸。
答案：(1) 製造者名稱、(2) 型式
高壓氣體勞工安全規則不適用於下列那些高壓氣體? 1. 高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣 2. 原子能設施內使用之高壓氣體 3. 冷凍能力在3 公噸以上之冷凍設備內之高壓氣體 4. 船舶設備內使用之高壓氣體。
答案：(1) 高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣、(2) 原子能設施內使用之高壓氣體、(4) 船舶設備內使用之高壓氣體
解析：依高壓氣體勞工安全規則第3條規定，本規則不適用於下列高壓氣體：高壓鍋爐及其導管內之高壓蒸氣、原子能設施內使用之高壓氣體、航空器及船舶設備內使用之高壓氣體、鐵路或公路車輛之高壓氣體等。而冷凍能力在一定標準以上之冷凍設備，原則上仍屬高壓氣體勞工安全規則之管制與適用範疇，故排除適用者為(1)、(2)、(4)。