民國108年 第2梯次 22000 職業安全管理甲級 學科考古題與答案

第1題

依高壓氣體勞工安全規則規定,高壓氣體貯存區周圍在多少公尺內不得有煙火或放置危險物質? 1. 3 2. 4 3. 5 4. 2。

答案：(4) 2

解析：依《高壓氣體勞工安全規則》相關規定，雇主對於高壓氣體之貯存，貯存場所周圍 2 公尺以內，嚴禁煙火或放置危險物質、可燃性物質（但經主管機關核准或設有適當防火防爆措施者不在此限）。因此高壓氣體貯存區周圍法定安全防護距離為 2 公尺，本題正確選項為 4（2公尺）。

第2題

依職業安全衛生設施規則規定,如一般工作場所平均每一勞工佔有10 立方公尺,則該場所每分鐘 每一勞工所需之新鮮空氣為多少立方公尺以上? 1. 0.3 2. 0.4 3. 0.14 4. 0.6。

答案：(2) 0.4

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第312條規定，雇主對於一般工作場所之空氣，應有適當充分之換氣。其中規定平均每一勞工容積未滿5.7立方公尺者，每分鐘所需新鮮空氣量為0.6立方公尺以上；5.7以上未滿14.2立方公尺者，每分鐘新鮮空氣為0.4立方公尺以上。本題平均每一勞工佔有10立方公尺，介於5.7至14.2立方公尺之範圍內，故每分鐘每一勞工所需新鮮空氣為0.4立方公尺以上。

第3題

依勞工健康保護規則規定,一般健康檢查,勞工至少年滿多少歲者,應每3 年定期檢查一次? 1. 45 2. 40 3. 30 4. 35。

答案：(2) 40

解析：依《勞工健康保護規則》第 15 條（或現行一般健康檢查週期規定），雇主對在職勞工應依年齡定期實施一般健康檢查：年滿 65 歲以上者，每年檢查 1 次；年滿 40 歲未滿 65 歲者，每 3 年檢查 1 次；未滿 40 歲者，每 5 年檢查 1 次。因此至少年滿 40 歲之在職勞工，應每 3 年定期檢查一次，正確選項為 2。

第4題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於使用對地電壓超過多少伏特以上之移動式電動機具,應於 該電動機具之連接電路上設置合適之漏電斷電器? 1. 50 2. 110 3. 150 4. 125。

答案：(3) 150

解析：依《職業安全衛生設施規則》第 243 條規定，雇主對於使用對地電壓超過 150 伏特之移動式或攜帶式電動機具，或於良導體機器設備內、濕潤場所、鋼架等導電性較高場所使用之移動式電動機具，應於該連接電路上設置合適之感電危害防止用漏電斷路器。故門檻電壓為對地電壓超過 150 伏特，正確選項為 3。

第5題

為確保安全績效,下列何種措施應優先採用? 1. 縮短工作時間 2. 提供使用個人防護具 3. 採用工程控制 4. 安全教育訓練。

答案：(3) 採用工程控制

解析：在職業安全衛生危害控制層級（Hierarchy of Controls）中，措施優先順序依序為：消除危害、取代危害、工程控制（如隔絕、通風、防護罩等）、行政管理（如縮短作業時間、輪調、安全教育訓練），最後才是使用個人防護具（PPE）。因此在各選項措施中，屬於治本之源且優先層級最高者為採用工程控制，正確選項為 3。

第6題

民眾焚香燒紙錢常會產生哪些空氣污染物增加罹癌的機率:A.苯、B.細懸浮微粒(PM 2 .5)、C.二氧化 碳(CO2)、D.甲烷(CH4)? 1. AC 2. CD 3. AB 4. BC。

答案：(3) AB

解析：焚香與燒紙錢等不完全燃燒過程，會釋放多種危害物質與致癌物。其中苯（A）屬於國際癌症研究機構（IARC）列為第 1 類確定人類致癌物；細懸浮微粒 PM2.5（B）亦被證實會深入肺泡並吸附致癌物，顯著增加肺癌等罹癌風險。二氧化碳（C）與甲烷（D）主要屬於溫室氣體，不具致癌特性。因此增加罹癌機率之污染物為 AB，正確選項為 3。

第7題

雇主依法對勞工施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育訓練,勞工有接受之義務,違反時 可處下列何種處分? 1. 罰鍰 2. 拘役 3. 有期徒刑 4. 罰金。

答案：(1) 罰鍰

解析：依《職業安全衛生法》第 34 條第 2 項及第 46 條規定，勞工對於雇主依法施以之工作及預防災變必要安全衛生教育訓練，有接受之義務。勞工若無正當理由違反接受義務者，主管機關得處新臺幣三千元以下之「罰鍰」。罰鍰屬於行政罰；而罰金、拘役與有期徒刑則為刑法之刑罰種類，故正確處分為罰鍰，選項為 1。

第8題

根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之間接歧視意涵,下列何者錯誤? 1. 一項法律、政策、 方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視,但實際上卻產生歧視女性的效果 2. 不論在任何情況下,只要以相同方式對待男性和女性,就能避免間接歧視之產生 3. 察覺間接歧視的一個方法,是善加利用性別統計與性別分析 4. 如果未正視歧視之結構和歷史模式,及忽略男女權力關係之不平等, 可能使現有不平等狀況更為惡化。

答案：(2) 不論在任何情況下,只要以相同方式對待男性和女性,就能避免間接歧視之產生

解析：依 CEDAW（消除對婦女一切形式歧視公約）概念，「間接歧視」指政策或措施表面上中立客觀，未因性別有所區別，但在實質運作下卻對特定性別（女性）造成不利衝擊。若忽略歷史結構與性別處境差異，僅僵化地「以相同方式對待男女」，常反而會強化並固化既有不平等，無法消除實質歧視。因此選項 2 主張「只要以相同方式對待就能避免間接歧視」觀念錯誤，為本題應選答案。

第9題

營造業的專案工程,在下列哪一個階段考量安全,可有最佳的安全成本效益? 1. 規劃設計 2. 試運轉 3. 發包 4. 施工。

答案：(1) 規劃設計

解析：在專案工程生命週期中，安全性考量越早介入，消除危害之效益越高且變更成本最低。在「規劃設計」階段納入源頭防災與施工安全評估（安全設計），能從本質安全著手消除或降低潛在危險；若進入施工或試運轉階段才修改設計，工程變更成本龐大且防護手段常受限於行政管制或個人防護具。因此在規劃設計階段考量安全，具備最佳的安全成本效益。

第10題

依職業安全衛生管理辦法之規定,下列關於職業安全衛生組織及人員的描述何者錯誤? 1. 勞工人數在30 人以上之事業單位,其職業安全衛生人員離職時,應於3 個月內報當地勞動檢查機構備查 2. 事業單位所置專職管理人員,應常駐廠場執行業務,不得兼任其他法令所定專責(任)人員或從事其他與職業安全衛生無關之工作 3. 職業安全衛生人員因故未能執行職務時,雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過3 個月 4. 營造業之事業單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程,應於每10 公里內增置營造業丙種職業安全衛生業務主管1 人。

答案：(1) 勞工人數在30 人以上之事業單位,其職業安全衛生人員離職時,應於3 個月內報當地勞動檢查機構備查

解析：依職業安全衛生管理辦法規定，勞工人數在30人以上之事業單位，設置或變更職業安全衛生管理單位或人員時，應填具申報書於「30日內」報請當地勞動檢查機構備查，而非3個月內，故選項1錯誤。選項2符合專職管理人員應常駐且不得兼任無關工作之規定；選項3符合人員未能執行職務時指定代理人且代理期間不得超過3個月；選項4符合長距離營造工程每10公里增置丙種業務主管之規定。

第11題

危險性機械及設備安全檢查規則中所適用之高壓氣體容器,係指供灌裝高壓氣體之容器中,相對於 地面可移動,其內容積在幾公升以上者? 1. 600 2. 500 3. 400 4. 300。

答案：(2) 500

解析：依危險性機械及設備安全檢查規則第4條規定，高壓氣體容器係指供灌裝高壓氣體之容器中，相對於地面可移動，其內容積在「500公升」以上者。此為法規明確規範之設備界定標準與檢查門檻，故應選500公升（選項2）。

第12題

依高壓氣體勞工安全規則規定,自可燃性氣體製造設備之高壓氣體設備之外面與氧氣製造設備之高 壓氣體設備間,應保持多少公尺以上? 1. 8 2. 1 3. 10 4. 5。

答案：(3) 10

解析：依《高壓氣體勞工安全規則》第34條規定，自可燃性氣體製造設備之高壓氣體設備外面，至其他可燃性氣體製造設備之高壓氣體設備應保持5公尺以上距離；而與「氧氣製造設備」之高壓氣體設備間，則應保持10公尺以上之安全距離。故正確答案為10公尺。

第13題

若將可燃性混合氣體與著火源完全隔離狀態下予以加熱時,當達到某一溫度,就會著火燃燒,此時 之溫度,稱為該物質之下列何者? 1. 沸點 2. 閃火點 3. 引火點 4. 著火點。

答案：(4) 著火點

解析：物質之燃燒特性定義中，「著火點（發火點、自燃點）」係指將可燃性物質與火源完全隔離，純粹受熱加熱達到某溫度時，無需點火源即能自行著火燃燒之最低溫度。選項2「閃火點」與選項3「引火點」均需要外在引火源（如明火或火花）才能引燃蒸氣；選項1「沸點」則是液體飽和蒸氣壓等於外界大氣壓時的溫度。故正確答案為著火點（選項4）。

第14題

有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當? 1. 參照醫師之適性配工建議 2. 若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂 3. 獨自作業,宜考量潛在危害,如性暴力 4. 考量人力或性別之適任性。

答案：(2) 若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方抓狂

解析：面對職場暴力、高風險夜間工作或遭受威脅時，安全防護的第一原則為保障人身生命安全，避免正面衝突或激化對立。若在加害人離開前刻意激怒對方使其抓狂，將嚴重危害勞工自身人身安全，此處置極不適當，故選2。選項1醫師適性配工、選項3獨自作業考量性暴力等潛在危害，以及選項4考量適任性，皆符合職業安全衛生法規及指引之妥善預防措施。

第15題

下列何者屬安全的行為? 1. 不適當之警告裝置 2. 不適當之支撐或防護 3. 有缺陷的設備 4. 使用防護具。

答案：(4) 使用防護具

解析：在職災原因分析中，不安全狀況與不安全行為是主要致災因子。選項1「不適當之警告裝置」、選項2「不適當之支撐或防護」及選項3「有缺陷的設備」均屬於工作環境或設備本身的缺失，歸類為「不安全狀況（不安全環境）」。選項4「使用防護具」是勞工依規定佩戴個人防護裝備的正確安全作為，屬於安全行為，故選4。

第16題

依鍋爐及壓力容器安全規則規定,壓力容器設有2 具以上安全閥者,其中至少1 具應調整最高使用 壓力以下吹洩,其他安全閥最大可調整至最高使用壓力之幾倍以下吹洩? 1. 1.02 2. 1.03 3. 1 .01 4. 1.00。

答案：(2) 1.03

解析：依鍋爐及壓力容器安全規則第95條等相關規定，壓力容器設有2具以上安全閥者，其中至少1具應調整於最高使用壓力以下吹洩，其他安全閥最大可調整至最高使用壓力之「1.03倍」以下吹洩。這是為了確保超壓時有主安全閥先動作，並允許備用安全閥在微幅超壓（不超過1.03倍）時開啟洩壓以保護容器本體結構，故選2。

第17題

風險控制執行策略中,下列何者屬於工程控制法? 1. 修改製程設計 2. 修改操作條件 3. 修改操作步驟 4. 修改操作方法。

答案：(1) 修改製程設計

解析：風險控制層級由高至低通常包含消除、取代、工程控制、行政管理與個人防護具。選項1「修改製程設計」係從硬體、設備管線或反應系統本質上進行變更與阻隔，屬於實質的「工程控制法」。而選項2「修改操作條件」、選項3「修改操作步驟」與選項4「修改操作方法」，主要是規範或調整作業人員之操作規程與作業程序，均屬於「行政管理控制（管理控制）」，故選1。

第18題

依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於自高度在多少公尺以上之場所投下物體有危害勞工之虞 時,應設置適當之滑槽、承受設備,並指派監視人員? 1. 5 2. 2 3. 4 4. 3。

答案：(4) 3

解析：依職業安全衛生設施規則第157條規定，雇主對於自高度在「3公尺」以上之場所投下物體有危害勞工之虞時，應設置適當之滑槽、承受設備，並指派監視人員。此項規定旨在防止高處投擲廢棄物或材料時墜落傷人，法規門檻為3公尺，故選4。

第19題

於亞硫酸氣體場所使用之防毒面具,其濾罐應選用下列何種較適宜? 1. 酸性氣體用濾罐 2. 有機氣體用濾罐 3. 二氧化硫用濾罐 4. 消防用濾罐。

答案：(3) 二氧化硫用濾罐

解析：亞硫酸氣體即二氧化硫（SO2）氣體。依防毒面具檢驗標準及呼吸防護具選用原則，防毒面具吸收罐（濾罐）應依作業環境中之有害氣體種類選用專用吸收罐。針對亞硫酸（二氧化硫）氣體作業場所，應優先選用「二氧化硫用濾罐」最為切合與適宜。雖然二氧化硫屬於酸性氣體，但在防毒面具吸收罐標示分類中，二氧化硫有其專用之吸收罐（如黃色標示），選用專用濾罐防護效果最佳且最符合規範。

第20題

有關事業單位發生勞工死亡之職業災害後之處理,下列所述雇主之作為何者有誤? 1. 非經許可不得移動或破壞現場 2. 如已報告勞動檢查機構,則得免於當月職業災害統計月報表中陳報 3. 應實施調查、分析及作成紀錄 4. 應於8 小時內通報勞動檢查機構。

答案：(2) 如已報告勞動檢查機構,則得免於當月職業災害統計月報表中陳報

解析：依職業安全衛生法規定，事業單位發生死亡等重大職業災害時，雇主應於8小時內通報勞動檢查機構，除必要之急救、搶救外，非經司法警察官或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場，且應實施災害調查、分析並作成紀錄。此外，依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位仍應依法按月填報職業災害統計（職災月報），並不會因為發生時已向勞動檢查機構通報而免除提報月報表之法定義務，故選項2錯誤。

第21題

按菸害防制法規定,對於主管每天在辦公室內吸菸,應如何處理? 1. 未違反菸害防制法 2. 撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531) 3. 因為是主管,所以只好忍耐 4. 開空氣清淨機,睜一隻眼閉一隻眼。

答案：(2) 撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531)

解析：依菸害防制法規定，三人以上共用之室內工作場所（如辦公室）全面禁止吸菸，且不得設吸菸室。主管在辦公室內吸菸已明確違反菸害防制法規定。遇此違規情事，民眾或受僱者可檢具事證向主管機關申訴或撥打國民健康署菸害申訴專線（0800-531-531）提出檢舉，以維護無菸工作環境與自身健康權益。選項3、4消極忍耐或僅開空氣清淨機均無法根本消除二手菸危害且無助於落實法令。

第22題

苯為危害性化學品標示及通識規則中所稱之有害物及下列何種危險物? 1. 自燃物質 2. 易燃液體 3. 爆炸性物質 4. 禁水性物質。

答案：(2) 易燃液體

解析：依危害性化學品標示及通識規則與國家標準化學品分類，苯（Benzene）之化學式為C6H6，常溫下為無色透明液體，閃火點約為-11℃，屬於高度易燃之液體，故在危險物分類上歸屬於「易燃液體」。同時，苯對人體造血系統具有毒性，並被列為國際癌症研究機構（IARC）的第一級確定致癌物，因此在危害性化學品標示及通識規則中亦明確列為「有害物」。

第23題

研磨作業時,研磨機砂輪破裂所造成之職業災害應屬下列何種災害類型? 1. 被撞 2. 物體飛落 3. 擦傷 4. 爆炸。

答案：(2) 物體飛落

解析：依勞動部職業災害受傷嚴重率及災害類型分類標準，「物體飛落」係指因機械、工具破裂、飛出或重力墜落等，造成物體由空中飛來或落下而擊中人體之災害類型。研磨作業中，研磨機砂輪因轉速過高、裂痕或外力破裂，導致碎塊以高速飛散擊中勞工，其致災媒介物為破裂飛散之砂輪碎片，因此災害類型應歸類為「物體飛落」。選項1「被撞」通常指人主動碰撞靜止物或被行進中車輛等碰撞，非砂輪破裂碎塊飛擊之典型分類。

第24題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,下列何者非為固定式起重機所需之檢查? 1. 重新檢查 2. 竣工檢查 3. 型式檢查 4. 使用檢查。

答案：(4) 使用檢查

第25題

如果馬桶有不正常的漏水問題,下列何者處理方式是錯誤的? 1. 立刻檢查馬桶水箱零件有無鬆脫, 並確認有無漏水 2. 通知水電行或檢修人員來檢修,徹底根絕漏水問題 3. 滴幾滴食用色素到水箱裡, 檢查有無有色水流進馬桶,代表可能有漏水 4. 因為馬桶還能正常使用,所以不用著急,等到不能用時再報修即可。

答案：(4) 因為馬桶還能正常使用,所以不用著急,等到不能用時再報修即可

解析：日常生活中馬桶若有滲漏水現象，往往因水流微弱而不易由外觀察覺，但會造成水資源持續浪費及水費暴增。正確處理方式為：在水箱內加入食用色素或著色劑觀察是否有色水滲入便池來判別漏水，並儘速檢查止水皮墊、浮球閥等零件是否鬆脫老化，必要時聯絡水電技工修繕。若抱持「還能使用就不著急、等到無法使用再報修」的心態，將導致水資源長期無謂流失，不符合節水環保之觀念。

第26題

每個人日常生活皆會產生垃圾,下列何種處理垃圾的觀念與方式是不正確的? 1. 可燃性垃圾經焚化燃燒可有效減少垃圾體積 2. 垃圾分類,使資源回收再利用 3. 廚餘回收堆肥後製成肥料 4. 所有垃圾皆掩埋處理,垃圾將會自然分解。

答案：(4) 所有垃圾皆掩埋處理,垃圾將會自然分解

解析：現代廢棄物清理強調「源頭減量、資源回收、多元處理」。可燃性一般垃圾透過現代化焚化廠高溫焚化，可大幅減少垃圾體積（約縮減85%～90%）並轉廢為能發電；資源垃圾回收能循環利用；廚餘堆肥則可回歸土壤養分。並非所有垃圾皆能直接掩埋，許多人造塑膠、重金屬或不可分解廢棄物在掩埋場中難以自然分解，甚至可能產生滲出水污染地下水與土壤，故「所有垃圾皆掩埋處理且會自然分解」的觀念完全錯誤。

第27題

有關職業衛生危害之管制,應以下列何者優先? 1. 發生源、製程及硬體設備改善 2. 健康管理 3. 作業管理 4. 防護具。

答案：(1) 發生源、製程及硬體設備改善

解析：職業衛生危害預防控制應遵循「危害控制層級」（Hierarchy of Controls）。其優先順序為消除、取代、工程控制（如發生源、製程及硬體設備改善）、管理控制（作業管理、健康管理），最後才是個人防護具。由源頭直接控制或改善硬體設備，能從根本阻絕或大幅降低危害暴露風險，因此發生源、製程及硬體設備改善為最優先選擇。防護具為最後一道防線，健康管理與作業管理則屬行政管理範疇，優先順序均次於工程改善。

第28題

使用防爆型電氣開關,使在可燃性氣體之中作業不致發生火花逸出,此為下列何種安全設計? 1. 隔離 2. 弱連結 3. 閉鎖 4. 連鎖。

答案：(1) 隔離

解析：防爆型電氣開關之設計，主要在於利用堅固外殼將內部開關動作所可能產生的電弧、火花或爆炸壓力限制在容器內部，使內部燃燒不致傳播到外部的易燃性氣體環境，此種阻隔能量與點火源逸出的設計屬於「隔離」（Isolation）安全設計概念。弱連結（Weak link）如保險絲或安全閥，閉鎖（Lockout）是鎖定能源或控制元件防止誤動作，連鎖（Interlock）則是連動兩個以上動作確保特定程序（如門開啟即切斷電源）。故以防爆外殼阻止火花逸出屬隔離原則。

第29題

下列何種省水馬桶的使用觀念與方式是錯誤的? 1. 如果家裡的馬桶是傳統舊式,可以加裝二段式沖水配件 2. 省水馬桶因為水量較小,會有沖不乾淨的問題,所以應該多沖幾次 3. 因為馬桶是家裡用水的大宗,所以應該儘量採用省水馬桶來節約用水 4. 選用衛浴設備時最好能採用省水標章馬桶。

答案：(2) 省水馬桶因為水量較小,會有沖不乾淨的問題,所以應該多沖幾次

解析：省水馬桶係經過流體力學與排污管道之最佳化設計，在較低沖水量下即具備足夠的虹吸與沖洗能力。若因心態疑慮而連續多次沖水，反而造成總用水量倍增，完全失去節水效益，屬於錯誤的使用觀念與行為。傳統舊式單段馬桶加裝二段式沖水配件可節省小便沖水量，且居家用水中馬桶排水佔比相當高，選用具有經濟部水利署「省水標章」的馬桶確實為節約水資源之正確方針。

第30題

下列何者是室內空氣污染物之來源:A.使用殺蟲劑;B.使用雷射印表機;C.在室內抽煙;D.戶外的 污染物飄進室內? 1. BCD 2. ABC 3. ACD 4. ABCD。

答案：(4) ABCD

解析：室內空氣污染來源多元，包含室內活動、辦公設備與外在環境引入等。A.使用殺蟲劑會釋放揮發性有機化合物（VOCs）及農藥化學物質；B.雷射印表機在列印加熱與運作過程中會釋放臭氧（O3）及微細懸浮微粒；C.室內抽菸會產生一氧化碳、懸浮微粒（PM2.5）及多種致癌多環芳香烴；D.戶外汽機車廢氣或霾害等污染物亦會經由門窗縫隙或外氣進風口滲入室內。因此四者皆為常見的室內空氣污染物來源。

第31題

下列何種法令規定,雇主應擬定安全衛生作業標準? 1. 勞工作業環境監測實施辦法 2. 職業安全衛生管理辦法 3. 職業安全衛生教育訓練規則 4. 職業安全衛生法施行細則。

答案：(4) 職業安全衛生法施行細則

第32題

危害評估之因素不包括下列何種因素? 1. 人員 2. 環境 3. 利潤 4. 管理。

答案：(3) 利潤

解析：危害評估（風險評估）的核心在於辨識作業場域中可能造成人員傷亡、職業病或設備環境危害之因子，主要涵蓋「人員（Man）」、「設備／機械（Machine）」、「環境（Media）」以及「管理機制（Management）」等4M要素。危害評估關注的是潛在危害程度與風險控制，並非企業經營的經濟收益或商業獲利，因此「利潤」不屬於安全衛生危害評估的考量因素。

第33題

下列哪一項的能源效率標示級數較省電? 1. 4 2. 2 3. 3 4. 1。

答案：(4) 1

解析：我國經濟部能源署實施之「能源效率分級標示」，將產品用電效率由優至劣劃分為第1級至第5級。級數越小代表該電器能源效率越高、耗電量越低，因此「第1級」最省電，耗電量最小；數字愈大代表耗電量愈高（第5級最耗電）。故購買家電時選購能源效率第1級者最具節能減碳與省電效果。

第34題

安全衛生工作守則之製作,下列何者不符要求? 1. 合理可實施原則 2. 規定程序可修訂 3. 法令基本原則 4. 責任由勞工負責。

答案：(4) 責任由勞工負責

解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後公告實施。守則訂定應遵循合法合規、合理可行，並應建立程序視現場作業變動適時修訂；然而，安全衛生整體責任依法屬於「雇主」應負之法定義務，不能以工作守則條文將法定安全衛生防護責任轉嫁「由勞工負責」，因此責任由勞工負責不符法規要求與製作原則。

第35題

反撥預防裝置係使用在下列何種機械上? 1. 帶鋸 2. 木材加工用圓盤鋸 3. 手推刨床 4. 立軸機。

答案：(2) 木材加工用圓盤鋸

解析：依據《職業安全衛生設施規則》及機械器具防護標準規定，雇主對於木材加工用圓盤鋸，應設置反撥預防裝置（如撐縫片、反撥防止爪）及鋸齒接觸預防裝置。反撥（Kickback）是圓盤鋸作業中常見的重大危害，當木材夾住鋸片後緣時會被高速反彈射向操作者，因此必須設置反撥預防裝置以防止材料被鋸齒咬住帶動彈回。帶鋸主要設置鋸齒防護罩，手推刨床設置刃部接觸預防裝置，立軸機則設置接觸防護物。

第36題

決定實施工作安全分析的工作項目時,下列那項應最優先選擇? 1. 臨時性工作 2. 新工作 3. 傷害頻率高的工作 4. 經常性工作。

答案：(3) 傷害頻率高的工作

解析：實施工作安全分析（JSA）選定作業的優先順序原則，依風險高低排列通常為：1. 過去傷害頻率高或事故多之工作；2. 傷害嚴重度高、潛在嚴重危害之工作；3. 新設置、新引進或製程變更之工作；4. 曾發生重大職災或非經常性、臨時性之複雜作業。因此，在選項中應以「傷害頻率高的工作」為最優先選擇項目，能最快對頻繁造成職業傷害的現存作業危害進行控制與改善。

第37題

我國制定何法以保護刑事案件之證人,使其勇於出面作證,俾利犯罪之偵查、審判? 1. 證人保護法 2. 行政程序法 3. 刑事訴訟法 4. 貪污治罪條例。

答案：(1) 證人保護法

解析：我國為保護刑事案件之證人，使其勇於出面作證，俾利犯罪之偵查、審判，並保障其身心安全與名譽，特制定《證人保護法》。該法規定了證人身分保密、人身安全保護、出庭作證之安全措施及短期生活安置等保護措施。《刑事訴訟法》為規範刑事訴訟程序之通則，《行政程序法》規範行政行為與程序，《貪污治罪條例》則為針對特定貪瀆罪行之刑罰專法，專門且全面規範證人保護制度者為《證人保護法》。

第38題

下列何者燈泡發光效率最高? 1. 鹵素燈泡 2. 省電燈泡 3. LED 燈泡 4. 白熾燈泡。

答案：(3) LED 燈泡

解析：燈泡發光效率（流明／瓦特，lm/W）是指消耗每瓦電力所能產生的光通量。常見照明光源中：傳統白熾燈泡發光效率最低（約 10～17 lm/W，多數電能轉化為熱能）；鹵素燈泡發光效率略高（約 15～25 lm/W）；省電燈泡（螢光燈管）發光效率約 50～70 lm/W；而 LED 燈泡發光效率普遍可達 80～150 lm/W 以上，甚至更高。因此，LED 燈泡的發光效率在所有選項中最高，節能效果也最顯著。

第39題

加工物截斷,有飛散危害勞工之虞時,應於加工機械設何種防護裝置? 1. 套胴 2. 光電開關 3. 護罩 4. 欄杆。

答案：(3) 護罩

解析：依《職業安全衛生設施規則》相關規定，雇主對於機械之原動機、轉軸、齒輪、帶輪、飛輪、傳動輪、傳動帶等有危害勞工之虞之部分，以及加工物截斷、切屑、飛落或飛散有危害勞工之虞時，應設置護罩、護圍等防護設備以阻擋飛散物擊傷勞工。套胴多用於軸類外包覆；光電開關屬於感應式停機裝置，無法物理阻擋碎片飛散；欄杆主要用於高處墜落防護，因此阻隔飛散危害應設置「護罩」。

第40題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,雇主於移動式起重機檢查合格證有效期限屆滿前幾個月, 應填具移動式起重機定期檢查申請書申請定期檢查;逾期未申請檢查或檢查不合格者,不得繼續使 用? 1. 3 2. 4 3. 2 4. 1。

答案：(4) 1

解析：依危險性機械及設備安全檢查規則規定，雇主於移動式起重機檢查合格證有效期限屆滿前1個月，應填具定期檢查申請書，向檢查機構申請定期檢查；逾期未申請檢查或檢查不合格者，不得繼續使用。法定各類危險性機械（如固定式起重機、移動式起重機、人車等）之定期檢查申請期限普遍規定於屆滿前1個月提出。

第41題

鍋爐管線未有隔熱被覆而使勞工灼傷,屬於下列何項因素所引起之職業傷害? 1. 政策 2. 成本 3. 人為 4. 設備。

答案：(4) 設備

解析：職業傷害的起因分析中，管線未設置隔熱被覆屬於硬體、物體或設備本身的防護欠缺或不妥當狀態，在事故致因理論上屬於物之不安全狀態（設備因素）。鍋爐管線若表面溫度高卻缺乏隔熱材料包覆，直接使勞工接觸並造成灼傷，本質上是工作現場設施與設備本身存在安全防護瑕疵，故歸類為設備因素引起之職業傷害。政策與成本屬管理間接層面，人為因素則多指不安全行為。

第42題

下列何者非屬失能傷害? 1. 損失日數2 日 2. 損失勞保給付日數3 日 3. 損失日數未滿1 日 4. 損失日數 1 日。

答案：(3) 損失日數未滿1 日

解析：我國職業災害統計中，失能傷害係指造成勞工死亡、永久全失能、永久部分失能或暫時全失能之傷害。其中暫時全失能傷害定義為勞工因職業傷害不能從事正常工作，損失工作日數在「1日（含）以上」（扣除受傷當日，次日起算受傷日數滿1天或以上）。若損失工作日數未滿 1 日（僅在當日接受包紮治療即可恢復原工作），則列為「輕傷（醫藥處理職業傷害）」，不計入失能傷害件數統計中。

第43題

輸氣管面罩屬下列何種防護具? 1. 供氣式 2. 動力過濾式 3. 無動力過濾式 4. 組合式。

答案：(1) 供氣式

解析：呼吸防護具依其防護原理主要分為兩大類：1. 供氣式呼吸防護具：提供獨立於作業環境外部之乾淨空氣，包含輸氣管面罩（空氣呼吸管面罩、長管面罩）及自給式空氣呼吸器（SCBA）；2. 淨氣式（過濾式）呼吸防護具：利用濾材或吸收劑過濾周遭受污染之空氣，包含動力濾過式與無動力濾過式（如防塵口罩、防毒面具）。因此輸氣管面罩屬於外部輸送潔淨空氣之「供氣式」呼吸防護具。

第44題

依職業安全衛生設施規則規定,起重升降機具所使用之吊鉤或鉤環及附屬零件,其斷裂荷重與所承 受之最大荷重比之安全係數,應在多少以上? 1. 4 2. 5 3. 2 4. 3。

答案：(1) 4

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第94條規定，雇主對於起重機具所使用之吊鉤或鉤環及附屬零件，其斷裂荷重與所承受之最大荷重比之安全係數，應在4以上。起重吊掛作業涉及重物懸吊，安全係數設定為4以上是為確保在吊升、晃動或動態負載下具有足夠的安全餘裕，防止組件因金屬疲勞或超載而斷裂發生墜落災害。故正確答案為選項1。

第45題

依高壓氣體勞工安全規則規定,下列何者同時具有毒性與可燃性? 1. 氟 2. 二甲醚 3. 硫化氫 4. 甲烷。

答案：(3) 硫化氫

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第4條定義，硫化氫（H2S）既為可燃性氣體（在空氣中燃燒爆炸下限約4.0%），同時也屬於極度危險之毒性氣體（容許濃度僅10 ppm），因此同時具備毒性與可燃性。選項1的氟為強氧化性之毒性氣體（助燃但非可燃）；選項2的二甲醚與選項4的甲烷均為可燃性氣體，但在法規定義上不屬於毒性氣體。故正確答案為選項3。

第46題

風險管理執行程序包括5 個步驟,(a)風險辨識(b)確認環境狀態(c)風險處理(d )風險評量(e)風險分 析,其正確順序為下列何者? 1. a→b→c→e→d 2. b→a→d→e→c 3. a→b→c→d →e 4. b→a→e→d→c。

答案：(4) b→a→e→d→c

解析：依據國際標準（如ISO 31000）及國內職業安全衛生風險管理作業指引，風險管理標準執行程序分為五大步驟：(b)確認環境狀態（Establishing the context）、(a)風險辨識（Risk identification）、(e)風險分析（Risk analysis）、(d)風險評量（Risk evaluation）、(c)風險處理（Risk treatment）。其中辨識、分析與評量合稱為風險評估。因此正確順序為b→a→e→d→c，故選4。

第47題

通風測定之常用測定儀器有發煙管、熱偶式風速計、皮托管(Pito t Tube)及液體壓力計等,其中皮托 管為可測定下列何者? 1. 空氣速度 2. 含氧濃度 3. 空氣濕度 4. 空氣成分。

答案：(1) 空氣速度

解析：皮托管（Pitot Tube）是流體力學與工業通風測定中廣泛使用的儀器，原理是藉由測量氣流的全壓（Total Pressure）與靜壓（Static Pressure），利用兩者差值求得動壓（Velocity Pressure, VP），再透過動壓公式 V = 4.043 × √VP（標準狀態下）推算出導管內的空氣流速（空氣速度），進而計算排風量。皮托管本身無法測定空氣濕度、含氧濃度或成分。故正確答案為選項1。

第48題

依機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法規定,型式驗證合格證明書之有效期為多少年? 1. 5 2. 3 3. 10 4. 15。

答案：(2) 3

解析：依據《機械設備器具安全資訊申報登錄辦法》與《機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法》第17條規定，型式驗證合格證明書之有效期間為3年。製造者或輸入者於證明書有效期間屆滿前，如欲繼續使用，應於期限屆滿前一定期間內申請展延。型式驗證係針對具危害性之機械器具進行嚴格安全檢驗，設定3年效期以確保設備製造標準能持續符合最新法規與安全科技要求。故選2。

第49題

依職業安全衛生設施規則規定,一般辦公場所之人工照明,其照度至少為多少米燭光? 1. 100 2. 500 3. 300 4. 200。

答案：(3) 300

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第313條第1項規定，雇主對於工作場所之採光與照明，一般辦公場所各部分之人工照明，其照度至少應在300米燭光（Lux）以上。法規中精密作業場所需1000米燭光以上，普通作業場所需100米燭光以上，粗糙作業場所則為50米燭光以上。充足的人工照明能減輕勞工作業視覺疲勞並防範職災發生。故正確答案為選項3。

第50題

火焰的傳播速度在亂流時比在層流時為何? 1. 快 2. 慢 3. 相同 4. 不一定。

答案：(1) 快

解析：火焰傳播速度取決於燃燒區的熱傳導與質傳混合效率。在層流（Laminar Flow）狀態下，燃燒波前平整，熱與活性自由基主要依分子擴散傳播；而在亂流（Turbulent Flow）狀態下，流體擾動會使火焰波前產生強烈皺褶，大幅增加燃燒表面積，同時強烈的渦流混合劇烈提升傳熱與反應速率，因此火焰在亂流時的傳播速度顯著快於層流。故正確答案為選項1。

第51題

勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? 1. 無例假與休假 2. 不另給予延時工資 3. 完全不受限制 4. 勞雇間應有合理協商彈性。

答案：(4) 勞雇間應有合理協商彈性

解析：依據《勞動基準法》第84條之1規定，經中央主管機關核定公告之特殊工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜點等，並報請當地主管機關核備，不受特定條文限制。但此項約定並非「完全不受限制」，主管機關訂有審查基準，仍應參考勞工之健康與福祉，本於合理協商彈性為之；約定延長工時仍須給付加班費，且例假與休假亦受基準保障。故正確答案為選項4。

第52題

依危害性化學品標示及通識規則規定,應依實際狀況檢討安全資料表內容正確性,並適時更新,其 更新紀錄應保存多少年? 1. 6 2. 5 3. 3 4. 7。

答案：(3) 3

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》第15條規定，雇主應依實際狀況檢討安全資料表（SDS）內容之正確性，並適時更新，且至少每3年檢討一次；其更新內容、日期、版次等更新紀錄，應保存3年備查。考生常與定期檢查紀錄保存3年混淆或誤記為5年，此處法規明文規定檢討週期與更新紀錄保存年限皆為3年，故選3。

第53題

下列何者不是造成臺灣水資源減少的主要因素? 1. 超抽地下水 2. 濫用水資源 3. 雨水酸化 4. 水庫淤積。

答案：(3) 雨水酸化

解析：臺灣水資源減少的主要因素包含：超抽地下水導致地層下陷及地下水源枯竭、用水浪費與過度消耗、水庫嚴重泥砂淤積導致蓄水量大減等。而雨水酸化（酸雨）主要造成的影響是土壤酸化、水體生態環境破壞、農作物損害及建築物腐蝕等環境水質污染問題，並非直接造成「可用水量減少」的主因，故選3。

第54題

依高壓氣體勞工安全規則規定,供進行反應、分離、精煉、蒸餾等製程之塔之高壓氣體設備,以其 最高位正切線至最低位正切線間之長度在幾公尺以上者,應具能承受地震影響之耐震構造? 1. 5 2. 2 3. 3 4. 4。

答案：(1) 5

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》第39條規定，供進行反應、分離、精煉、蒸餾等製程之高壓氣體設備之「塔」（如蒸餾塔、反應塔等），其最高位正切線至最低位正切線間之長度在5公尺以上者，應具備能承受地震影響之耐震構造，以防止地震引發設備破壞而造成高壓或危害性氣體洩漏。故本題標準數值為5公尺，選1。

第55題

依職業安全衛生管理辦法規定,雇主使勞工從事缺氧危險作業時,應使該勞工就其作業有關事項實 施何種檢查? 1. 設備之定期檢查 2. 機械設備之重點檢查 3. 機械設備之作業檢點 4. 作業檢點。

答案：(4) 作業檢點

解析：依據《職業安全衛生管理辦法》第79條規定，雇主使勞工從事缺氧危險作業時，應使該勞工就其作業有關事項實施「作業檢點」（包含通風設備、測定儀器、防護具等運作狀態）。注意選項3之「機械設備之作業檢點」係針對特定機械設備本體，而缺氧作業係針對特定工作環境與作業程序之檢點，法規分類明定為一般作業檢點，故選4。

第56題

根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? 1. 意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科10 萬元以下罰金 2. 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一 3. 對他人為性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處1 萬元以上10 萬元以下罰鍰 4. 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任。

答案：(4) 對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任

解析：依據《性騷擾防治法》第9條（民事責任）規定，對他人為性騷擾者，負損害賠償責任；受害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額（即精神慰撫金），並得請求回復名譽之適當處分。因此「沒有造成財產損失就無需負擔金錢賠償責任」之敘述明顯錯誤。其餘選項之刑罰、權勢性騷擾加重罰鍰二分之一及一般行政罰鍰規定均符合法規，故選4。

第57題

評估職業災害的潛在風險是職業安全衛生管理系統的重要工作之一,下列何者不是執行風險評估的 時機? 1. 引進或修改製程 2. 建立職業管理系統時 3. 作業方法或條件的變更 4. 招募新進人員。

答案：(4) 招募新進人員

解析：風險評估的執行時機通常包含：建立安全衛生管理系統時、規劃或引進新製程、修改既有設備或製程、作業方法或工作條件變更、發生重大職災後檢討等具變更管理性質之時機。而「招募新進人員」屬於例行人力補充與教育訓練範疇，並未改變既有的製程危害與作業風險水準，因此不是觸發全面風險評估的特定時機，故選4。

第58題

當作業場所中含有對眼睛具刺激、危害作用的物質時,使用之防護面具其面體應為下列何者? 1. 四分之一面體 2. 半面體 3. 全面體 4. 寬鬆面體。

答案：(3) 全面體

解析：依據呼吸防護具選用原則及國家標準規範，防護面具之面體主要分為四分之一面體（僅覆蓋口鼻部）、半面體（覆蓋口鼻與下巴）以及全面體（覆蓋口、鼻、眼部及全臉）。當作業環境中含有對眼睛具有刺激性、腐蝕性或傷害作用之有害物質時，半面體無法保護眼睛，必須選用可同時保護呼吸道與眼部黏膜的「全面體」防護面具，故選3。

第59題

危險性機械及設備安全檢查規則中所適用之第一種壓力容器,如以「每平方公分之公斤數」單位所 表示之最高使用壓力數值與以「立方公尺」單位所表示之內容積數值,兩者乘積值多少以上? 1. 0. 6 2. 0.2 3. 0.4 4. 1.0。

答案：(2) 0.2

解析：依據《危險性機械及設備安全檢查規則》第4條對第一種壓力容器之定義，其適用範圍之一為：以「每平方公分之公斤數（kgf/cm²）」表示之最高使用壓力數值，與以「立方公尺（m³）」表示之內容積數值，兩者之乘積值在「0.2」以上者。若改以法定度量衡單位表示，則為壓力值（MPa）與內容積（m³）之乘積大於0.02。故本題選2。

第60題

下列何者非屬電氣之絕緣材料? 1. 空氣 2. 氟氯烷 3. 漂白水 4. 絕緣油。

答案：(3) 漂白水

解析：電氣絕緣材料依物態可分為氣體、液體與固體絕緣物。乾燥空氣為常見的氣體絕緣介質；氟氯烷（如特定鹵素碳氫化合物、冷媒氣體等，或六氟化硫等氣體絕緣）亦具絕緣特性；絕緣油常用於變壓器及開關設備中作為絕緣與冷卻介質。漂白水主成分為次氯酸鈉（化學式為 NaClO）之水溶液，溶於水後會完全解離出鈉離子與次氯酸根離子，屬於強電解質溶液，具有高度導電性，絕非電氣絕緣材料，故選 3。

第61題

下列那些屬損失控制八大項目? 1. 安全觀察 2. 安全口號 3. 安全政策 4. 安全檢查。

答案：(1) 安全觀察、(4) 安全檢查

第62題

下列那些為使用道路作業之工作場所,為防止車輛突入等引起之危害,應辦理之事項? 1. 不得造成大眾通行之障礙 2. 與作業無關之車輛禁止停入作業場所 3. 不得於夜間作業 4. 作業人員應戴安全帽、穿著顏色鮮明之施工背心。

答案：(1) 不得造成大眾通行之障礙、(2) 與作業無關之車輛禁止停入作業場所、(4) 作業人員應戴安全帽、穿著顏色鮮明之施工背心

解析：依職業安全衛生設施規則第 196 條第 2 項，使用道路作業應：不妨害大眾通行（項目 1）、禁止無關車輛進入（項目 2）、作業人員戴安全帽並穿著顏色鮮明背心（項目 4）。法條未禁止夜間作業，僅要求夜間作業應有足夠照明及警示設施，故項目 3 不正確。

第63題

依職業安全衛生設施規則規定,行駛中之貨車搭載勞工時,下列敘述那些為正確? 1. 駕駛室之頂部高度不得超過載貨台之物料高度 2. 不得使勞工搭乘於因貨車之搖動致有墜落之虞之位置 3. 載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者,勞工身體之最高部分不得超過該物料之高度 4. 勞工身體之最高部分不得超過駕駛室之頂部高度。

答案：(2) 不得使勞工搭乘於因貨車之搖動致有墜落之虞之位置、(3) 載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者,勞工身體之最高部分不得超過該物料之高度、(4) 勞工身體之最高部分不得超過駕駛室之頂部高度

解析：依職業安全衛生設施規則第 157 條規定，雇主以貨車搭載勞工時，不得使勞工搭乘於因貨車之搖動致有墜落之虞之位置；且勞工身體之最高部分不得超過駕駛室之頂部高度；但載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者，勞工身體之最高部分不得超過該物料之高度。法規並未限制「駕駛室頂部高度不得超過物料高度」，載貨台堆疊物料高度本可低於或高於駕駛室，選項 1 敘述錯誤，故正確選項為 2、3、4。

第64題

下列那些屬勞動檢查法第27 條所稱之重大職業災害? 1. 發生災害罹災3 人以上者 2. 發生死亡災害者 3. 發生光氣之洩漏,致1 人以上罹災勞工需住院治療者 4. 1 人發生9 等殘廢之災害。

答案：(1) 發生災害罹災3 人以上者、(2) 發生死亡災害者、(3) 發生光氣之洩漏,致1 人以上罹災勞工需住院治療者

解析：依勞動檢查法第 27 條及其施行細則第 31 條規定，本法所稱重大職業災害係指：一、發生死亡災害者；二、發生災害之罹災人數在三人以上者；三、發生危險物理性或化學性物質（如光氣、氯氣、氨氣等）洩漏，致一人以上罹災勞工需住院治療者；四、其他經中央主管機關指定公告之災害。失能傷害（如 9 等殘廢）若無死亡或罹災達三人以上，非屬本條法定重大職業災害範圍，故正確選項為 1、2、3。

第65題

下列那些適用於衝剪機械安全防護之安全裝置? 1. 撐縫片 2. 光電式感應開關 3. 拉回式裝置 4. 雙手操作裝置。

答案：(2) 光電式感應開關、(3) 拉回式裝置、(4) 雙手操作裝置

解析：依機械設備器具安全標準規定，衝剪機械之安全裝置主要包括：光電式安全裝置（感應式開關遮斷啟動機制）、拉回式或推開式安全裝置（藉連動機構在滑塊下死點前將手拉出）、雙手操作式安全裝置（雙手必須同時按壓啟動紐始能運轉）及防護式隔板等。撐縫片（又稱剖刀或分開刀）係圓盤鋸等木工或鋸切機械用以防止木材向後夾鋸及反彈之安全防護構造，並不適用於衝剪機械，故正確選項為 2、3、4。

第66題

下列那些為研磨機使用之正確敘述? 1. 研磨機之使用不得超過規定之最高使用圓周速度 2. 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨 3. 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕 4. 磨輪使用前無須作業前試運轉,僅需每週檢查1 次即可。

答案：(1) 研磨機之使用不得超過規定之最高使用圓周速度、(2) 研磨輪除側面使用外,不得使用側面進行研磨、(3) 研磨輪更換時應先檢驗是否有無裂痕

解析：依職業安全衛生設施規則規定，研磨機之使用不得超過研磨輪規定之最高使用圓周速度（防止破裂飛散）；研磨輪除專供側面研磨之特殊研磨輪外，不得使用側面進行研磨；研磨輪更換或安裝時應先實施外觀及音響檢查，確認有無裂痕。研磨輪每日作業前應實施試運轉至少 1 分鐘，更換時試運轉至少 3 分鐘，而非無須試運轉或僅每週檢查，選項 4 敘述錯誤，故正確選項為 1、2、3。

第67題

下列那些電氣裝置為避免電路過載所產生之危害? 1. 漏電斷路器 2. 設備接地 3. 保險絲 4. 無熔絲開關。

答案：(3) 保險絲、(4) 無熔絲開關

解析：電路過載危害係指負載電流超過導線或設備安全載流量，導致導線過熱、絕緣裂化甚至引起電氣火災之現象。保險絲（熔斷器）與無熔絲開關（無熔線斷路器，NFB）均屬過電流保護裝置，能在發生過載或短路大電流時自動熔斷或跳脫以切斷電源。漏電斷路器主要係感應零序電流，於發生洩漏電流時迅速跳脫以防止感電事故；設備接地則為提供漏電故障電流低阻抗接地路徑，兩者主要功能均非防止電路過載，故正確選項為 3、4。

第68題

防止酸、鹼、化學品傷害皮膚之職業衛生防護手套,下列那些為較適合材質? 1. 棉布 2. 皮革 3. 合成纖維 4. 天然橡膠。

答案：(3) 合成纖維、(4) 天然橡膠

解析：防止酸、鹼及化學品傷害皮膚之職業衛生防護手套，應選用具備耐化學腐蝕與抗滲透特性的材質。天然橡膠（如乳膠）具良好彈性與抗酸鹼能力；合成纖維（如耐化學合成橡膠或塗層纖維，例如丁腈、氯丁橡膠、聚氯乙烯等）亦為常見之抗化學防護材質。選項1之棉布與選項2之皮革具有天然孔隙與吸水性，液體化學品易迅速滲透浸濕並長時間接觸腐蝕皮膚，絕不可用於防化學品作業。因此較適合材質為合成纖維與天然橡膠。

第69題

職業安全衛生顧問機構之服務類別包括那些? 1. 勞工健康顧問服務 2. 工業通風技術顧問服務 3. 企業經營管理顧問服務 4. 暴露評估技術顧問服務。

答案：(1) 勞工健康顧問服務、(2) 工業通風技術顧問服務、(4) 暴露評估技術顧問服務

解析：依職業安全衛生顧問機構管理辦法第3條規定，顧問機構之服務類別包括：勞工健康顧問服務、工業通風技術顧問服務、暴露評估技術顧問服務、作業環境監測技術顧問服務、施工安全評估技術顧問服務，以及製程安全評估技術顧問服務等。服務類別均聚焦於職業安全、衛生、職業醫學與工程控制等專業技術領域，選項3之「企業經營管理顧問服務」屬於一般企業企管諮詢範疇，非屬法定職業安全衛生顧問機構之特定技術服務類別。

第70題

在有爆炸之虞場所測定絕緣電阻時,應預防火花之發生,其發生原因與下列那些有關? 1. 連接線與未完全放電之機器碰撞 2. 測驗完畢時之電容放電 3. 試驗中絕緣損壞處產生電弧 4. 連接線之完全放電。

答案：(1) 連接線與未完全放電之機器碰撞、(2) 測驗完畢時之電容放電、(3) 試驗中絕緣損壞處產生電弧

解析：在具爆炸危險場所使用絕緣電阻計（高阻計）測定絕緣電阻時，測定電壓常達數百至上千伏特，極易因高電位差產生放電火花引燃易燃氣體或粉塵。火花成因包括：1. 測試導線與帶電或未完全放電設備碰撞造成電氣火花；2. 測定對象多具靜電容量（電容效應），測試完畢未依安全程序經高電阻放電時產生之電容放電火花；3. 試驗高壓施加於絕緣劣化損壞處產生之擊穿電弧。選項4之「連接線之完全放電」為消滅殘餘電荷的安全操作，不會誘發火花。

第71題

依職業安全衛生設施規則規定,下列有關升降機之安全設施,下列敘述那些為正確? 1. 升降路各樓出入口,應裝置構造堅固平滑之門 2. 升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下 3. 升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動 4. 搬器地板與樓板相差10 公分以上時,升降路出入口門不能開啟。

答案：(1) 升降路各樓出入口,應裝置構造堅固平滑之門、(2) 升降機在開動中任一門開啟時,能停止上下、(3) 升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時,升降機不能開動

解析：依職業安全衛生設施規則第108條規定，雇主對於升降機之升降路各樓出入口，應裝置構造堅固平滑之門，並設連鎖裝置（Interlock），使升降搬器及升降路出入口之任一門開啟時，升降機不能開動；且升降機在開動中任一門開啟時，能停止上下，故選項1、2、3皆正確。同條第2款規定門開啟之限制為「升降搬器地板與樓板相差7.5公分以上時，升降路出入口門不能開啟」，選項4敘述為「10公分以上」，數值不符法規標準。

第72題

下列那些非化學暴露指數(CEI)所包括的外洩後果因子? 1. 製程參數 2. 工廠配置 3. 立即毒性 4. 物質庫存量。

答案：(1) 製程參數、(3) 立即毒性

第73題

依危險性工作場所審查及檢查辦法規定,下列那些屬丁類危險性工作場所? 1. 單跨橋梁之橋墩跨距在75 公尺以上或多跨橋梁之橋墩跨距在50 公尺以上之橋梁工程 2. 建築物頂樓樓板高度在80 公尺以上之建築工程 3. 長度500 公尺未有豎坑之隧道工程 4. 模板支撐高度在5 公尺以上之工程。

答案：(1) 單跨橋梁之橋墩跨距在75 公尺以上或多跨橋梁之橋墩跨距在50 公尺以上之橋梁工程、(2) 建築物頂樓樓板高度在80 公尺以上之建築工程

第74題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些檢查需要訂定自動檢查計畫? 1. 機械、設備之重點檢查 2. 機械、設備之作業檢查 3. 作業檢點 4. 機械之定期檢查。

答案：(1) 機械、設備之重點檢查、(2) 機械、設備之作業檢查、(4) 機械之定期檢查

解析：自動檢查包含機械、設備的定期檢查、重點檢查、作業檢查及作業檢點。其中定期檢查、重點檢查與作業檢查應納入自動檢查計畫，明定檢查項目、方法、週期、執行人員及紀錄保存方式，並依計畫執行。作業檢點則由作業人員於作業中依檢點標準（檢點表），就安全裝置、運轉狀態逐項確認，屬日常作業管理的一環，不列入自動檢查計畫的範疇。因此答案為重點檢查、作業檢查與定期檢查。

第75題

依危險性機械及設備安全檢查規則規定,第一種壓力容器在下列那些情形需申請重新檢查? 1. 補強支撐有變動者 2. 遷移裝置地點而重新裝設者 3. 經禁止使用擬恢復使用者 4. 從國外進口者。

答案：(2) 遷移裝置地點而重新裝設者、(3) 經禁止使用擬恢復使用者、(4) 從國外進口者

第76題

下列那些屬應用弱連結之安全設計? 1. 化工儲槽之破裂盤 2. 鍋爐水位計 3. 自動撒水滅火系統 4. 警告標示。

答案：(1) 化工儲槽之破裂盤、(3) 自動撒水滅火系統

解析：弱連結（Weak Link）安全設計原理是在系統中刻意設計一個強度較脆弱的組件，當系統承受過度負荷或壓力時，該組件會優先被破壞或動作，以保護整個系統本體免於災難性損壞。選項1的破裂盤在槽體超壓時破裂洩壓，以及選項3自動撒水系統中的撒水頭感熱玻璃球（或易熔合金）受熱爆裂釋放水源滅火，均屬典型的弱連結設計。選項2鍋爐水位計為監測指示裝置，選項4警告標示屬警示資訊，皆非弱連結設計。

第77題

關於職業安全衛生管理計畫的說明,下列那些正確? 1. 計畫目標應該具體且可量測 2. 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定 3. 由職業安全衛生管理單位自行訂定 4. 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項。

答案：(1) 計畫目標應該具體且可量測、(2) 安全衛生管理計畫應該由事業單位訂定、(4) 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項

解析：依職業安全衛生管理辦法第12條之1規定，職業安全衛生管理計畫應由雇主（事業單位）依其規模、特性訂定並付諸實施，而非由職安衛管理單位自行單獨決定，故(2)正確、(3)錯誤。依管理計畫推動原則與SMART原則，計畫目標應具體、明確且可量測，故(1)正確；管理計畫內容依規定涵蓋採購管理、承攬管理、變更管理、定期檢查、教育訓練及緊急應變等安全衛生核心事項，故(4)正確。

第78題

下列有關健康管理之敘述那些正確? 1. 健康管理係以保持或增進健康為目的 2. 健康管理一般之主要手段為體格檢查及健康檢查 3. 定期之體格檢查有助於早期發現是否已受到危害因子之影響 4. 體格檢查可作為配工之參考,可篩選體質是否宜從事存在危害因子場所之作業。

答案：(1) 健康管理係以保持或增進健康為目的、(2) 健康管理一般之主要手段為體格檢查及健康檢查、(4) 體格檢查可作為配工之參考,可篩選體質是否宜從事存在危害因子場所之作業

解析：健康管理旨在保持與增進勞工身心健康，主要手段包含體格檢查與健康檢查。依職業安全衛生法規，體格檢查係指勞工「僱用或變更作業時」實施之檢查，目的在於掌握其基礎健康狀況，作為適性配工之參考並評估體質是否適合作業；而「定期」實施者為「健康檢查」，目的才是早期發現職業危害對健康的影響。因此選項1、2、4正確；選項3將定期實施之檢查誤稱為體格檢查（應為定期健康檢查），故不正確。

第79題

依職業安全衛生法施行細則規定,下列那些屬安全衛生工作守則的內容? 1. 訪客注意要點 2. 工作安全及衛生標準 3. 事業單位之安全衛生管理及各級之權責 4. 急救與搶救。

答案：(2) 工作安全及衛生標準、(3) 事業單位之安全衛生管理及各級之權責、(4) 急救與搶救

解析：依職業安全衛生法施行細則第41條規定，安全衛生工作守則內容包含：事業單位安全衛生管理及各級權責、安全衛生設施之維護及檢查、工作安全及衛生標準、教育及訓練、急救與搶救、防護設備之準備與維持、事故通報與報告及其他有關安全衛生事項。故選項2、3、4均屬法定工作守則應訂定內容。選項1訪客注意要點雖常於門禁管理中出現，但非法規明定之工作守則法定項目。

第80題

依營造安全衛生設施標準規定,為防止屋頂作業人員墜落,應考量那些因素? 1. 屋頂材料價格 2. 屋頂斜度 3. 天候 4. 屋頂材料性質。

答案：(2) 屋頂斜度、(3) 天候、(4) 屋頂材料性質

解析：依營造安全衛生設施標準第18條規定，雇主使勞工從事屋頂作業時，為防止勞工墜落，應依屋頂材料性質、屋頂斜度及天候等因素，規劃安全防墜設施，並設置護欄、安全網或母索佩掛安全帶等。因此作業安全評估必須充分考量屋頂材質承重與易碎性（屋頂材料性質）、滑落風險（屋頂斜度）及強風降雨（天候）。選項1屋頂材料價格屬工程成本範疇，與預防墜落之安全考量無關。