民國115年 第1梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
下列何者非屬我國勞工保險認定之失能傷害? 1. 職業災害小指斷一截 2. 職業災害死亡 3. 工作中因碎屑飛入眼中經診療後回家休養3 天 4. 氨氣中毒但未住院。
答案：(4) 氨氣中毒但未住院
解析：依我國勞工職業災害統計與失能傷害定義，失能傷害包括死亡、永久全失能、永久部分失能及暫時全失能。選項1小指斷一截屬永久部分失能；選項2死亡屬失能傷害中的死亡；選項3休養3天（暫時不能工作超過當日或一個工作班）屬暫時全失能。選項4「氨氣中毒但未住院」，若經診療後可立即回工作崗位正常工作，未損失一個工作日以上，亦無永久失能者，不列入失能傷害統計，故選4。
雇主以機械通風設備換氣使空氣充分流通,除提供勞工新鮮空氣外,下列何者較屬非應一併考慮 之事項? 1. 氣壓 2. 火災爆炸防止 3. 有害物濃度控制 4. 溫度調節。
答案：(1) 氣壓
解析：機械通風設備之目的在於稀釋或排除作業環境中的有害物濃度、調節室內溫濕度，並排除易燃性蒸氣或粉塵以防止火災爆炸。氣壓高低屬於大氣壓力或異常氣壓作業範疇，通常須仰賴密封艙、沉箱加壓或特殊壓力調節系統維持，並非一般作業場所機械換氣設備能直接改變或應一併考量之項目，故氣壓較非屬應一併考慮事項。
人體與環境進行熱交換時,下列何者不受風速影響? 1. 基礎代謝熱 2. 熱對流 3. 汗水蒸發熱 4. 熱傳導。
答案：(1) 基礎代謝熱
解析：人體熱平衡方程式中，基礎代謝熱（M）是人體內部化學反應所產生的熱能，主要取決於活動量、體質與體溫調節機制，不受環境風速影響。相較之下，熱對流（C）受風速與空氣流速影響熱傳遞速率；汗水蒸發熱（E）因風速增加會加速汗液蒸發率；空氣層之熱傳導（K）其有效邊界層厚度亦會隨風速擾動而改變。故基礎代謝熱不受風速影響。
勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積,沒有獲得適當休息及充足睡眠,便可能影響體能 及精神狀態,甚而較易促發下列何種疾病? 1. 多發性神經病變 2. 腦心血管疾病 3. 皮膚癌 4. 肺水腫。
答案：(2) 腦心血管疾病
解析：依職業安全衛生法規及過勞預防指引，長期工作負荷過重、工時過長、輪班夜班及累積疲勞得不到適當休息，易促發急性循環系統疾病，即「腦心血管疾病」（如心肌梗塞、中風等）。多發性神經病變常源於毒物暴露（如正己烷）或代謝疾病；皮膚癌多與紫外線或致癌化學品暴露相關；肺水腫則多由刺激性氣體急性吸入引起。故選2。
下列何者較不為中高齡勞工於搬運作業中常見的災害? 1. 跌倒滑倒 2. 過敏 3. 下背痛 4. 肌肉骨骼傷害。
答案：(2) 過敏
解析：中高齡勞工因生理老化、骨質疏鬆、肌肉力量下降、平衡感與反應力變差，於物料搬運過程中，極易因姿勢不當或重物超負荷導致下背痛、肌肉骨骼傷害，或因地面不平、濕滑而發生跌倒、滑倒等意外。過敏主要屬於人體免疫系統對特定致敏原（如花粉、粉塵、化學物質）之外在接觸反應，與年齡及搬運力學作業關聯性較低，故非屬搬運常見災害。
有關標準脫除手套步驟及注意事項之敘述,下列何者錯誤? 1. 用脫下手套的左手插入右手套內, 以外翻的方式脫下右手手套 2. 第一步驟為以戴手套的右手抓住近手腕處左手手套的外面,將手套翻轉脫下 3. 脫除的手套須置於生物廢棄物處理桶(袋)中 4. 整個過程中應儘可能碰觸手套外側為原則,即手套對皮膚的方式進行。
答案：(4) 整個過程中應儘可能碰觸手套外側為原則,即手套對皮膚的方式進行
解析：標準脫手套原則為「手套外側碰手套外側，乾淨皮膚碰手套內側」，以防手部皮膚沾染外側的生物或化學危害物質。選項4敘述「儘可能碰觸手套外側、手套對皮膚」完全相反且會造成污染，故敘述錯誤。標準步驟為：先以戴手套的手捏住另一手手套外側反折脫下，再以未戴手套的手指伸入剩餘手套內側向外翻轉脫除，最後丟棄於生物廢棄物專用容器。
有關有害物工程控制之敘述,下列何者錯誤? 1. 使用濕潤法(濕式作業)以減少有機溶劑逸散 2. 將製造區隔離,以減少暴露人數 3. 改變製程以減少操作人員與危害因素之接觸 4. 使用區域排氣(通風),以排出危害氣懸物質。
答案：(1) 使用濕潤法(濕式作業)以減少有機溶劑逸散
解析：濕潤法（濕式作業）主要用於抑制固體粉塵、石綿等粒狀氣懸物的飛揚，不適用於有機溶劑。有機溶劑若使用水或濕潤法，不僅大多互不相溶，更無法抑制揮發性有機蒸氣的逸散，反而應採用密閉設備、局部排氣裝置等工程控制。選項2將製造區隔離、選項3改變製程降低危害接觸、選項4設置局部排氣排除有害氣懸物，皆屬正確之工程控制手段。
工作場所測得之噪音為93 分貝,如果將音源關掉時測得的背景噪音為90 分貝,則音源噪音為多 少分貝? 1. 93 2. 3 3. 30 4. 90。
答案：(4) 90
解析：聲音總音壓級與背景音計算公式：L_total = 10 * log10(10^(L_source/10) + 10^(L_bg/10))。依題意，總噪音93分貝，背景噪音90分貝，兩者差值為93 - 90 = 3分貝。由分貝相加原理可知，當兩相等分貝之音源疊加時，總音量增加3分貝（10 * log10(2) ≈ 3）。因此音源噪音與背景噪音相等，音源噪音為90分貝（90分貝 + 90分貝 = 93分貝）。故答案選4。
依鉛中毒預防規則規定,下列何種鉛作業,應設置淋浴及更衣設備以供勞工使用? 1. 含鉛、鉛塵設備內部之作業 2. 熔融鑄造作業 3. 鉛蓄電池加工組配作業 4. 軟焊作業。
答案：(1) 含鉛、鉛塵設備內部之作業
解析：依據《鉛中毒預防規則》第54條規定，雇主使勞工從事含鉛或鉛塵設備內部作業時，應設置淋浴及更衣設備供勞工使用。其立法目的在於設備內部屬於高度局限且容易積聚高濃度鉛塵之作業環境，作業人員體表及工作服極易遭受鉛塵嚴重污染，因此必須強制規範設置淋浴及更衣設備，以防止鉛毒經由皮膚接觸、工作服污染帶回家中或誤食而造成二次暴露與鉛中毒。
依職業安全衛生管理辦法規定,對於應定期實施自動檢查期限之敘述,下列何者錯誤? 1. 一般車輛之安全性能每3 個月1 次 2. 動力驅動離心機械每年1 次 3. 吊籠每月1 次 4. 營建用提升機每3 個月1 次。
答案：(4) 營建用提升機每3 個月1 次
解析：依據《職業安全衛生管理辦法》相關機械設備定期檢查規定，營建用提升機應「每年定期實施檢查一次」，而非每3個月1次，故選項4之敘述錯誤。其他選項均符合管理辦法之定期檢查週期規定：一般車輛之安全性能為每3個月實施檢查1次；動力驅動之離心機械為每年實施檢查1次；吊籠亦為每月實施檢查1次。
有關著作權之概念,下列何者正確? 1. 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護 2. 著作權要待向智慧財產權申請通過後才可主張 3. 公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護 4. 以傳達事實之新聞報導的語文著作,依然受著作權之保障。
答案：(1) 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護
解析：依據我國《著作權法》第4條規定，外國人之著作若符合條約、協定或於中華民國管轄區域內首次發行等要件（台灣加入WTO後適用TRIPS協定之國民待遇原則），得享有我國著作權法之保護。著作權採創作保護主義，創作完成即享有著作權，無須向專責機關登記或申請（選項2錯誤）；公務員職務上草擬之公文依法不得為著作權標的（選項3錯誤）；單純傳達事實之新聞報導亦不得為著作權標的（選項4錯誤）。
金屬燻煙採樣後欲以原子吸收光譜儀分析,應以何種方法採樣? 1. 過濾捕集法 2. 冷凝捕集法 3. 擴散捕集法 4. 直接捕集法。
答案：(1) 過濾捕集法
解析：金屬燻煙係金屬蒸氣在空氣中冷卻、氧化後凝聚形成的固體懸浮微粒，屬於粒狀有害物。作業環境測定中，欲利用原子吸收光譜儀（AAS）分析金屬燻煙濃度時，必須使用濾紙搭配採樣泵進行「過濾捕集法」採樣，採集後再經強酸消化前處理進樣分析。冷凝捕集法與擴散捕集法多用於氣態或蒸氣物質之採樣，直接捕集法亦不適用於大量抽氣富集微粒之分析。
有關輻射之敘述,下列何者正確? 1. 國際輻射保護協會(IRPA)認為日光燈照明是黑色素皮膚癌(melanoma skin cancer)的成因 2. 非游離輻射包括紫外線、紅外線、可見光、非常低頻及極低頻電磁場 3. 據估計,當臭氧減少10%時,將使波長小於300nm 的紫外線到達地球的量增加一倍,但對於UVB 波段的紫外線,並沒有顯著影響 4. 紫外線由波長範圍大小,區分為三種紫外線,其中UVB(中紫外線)波長範圍為315nm~400nm,可穿透空氣和石英,但無法穿透玻璃。
答案：(2) 非游離輻射包括紫外線、紅外線、可見光、非常低頻及極低頻電磁場
解析：非游離輻射依能量與波長劃分，包含極低頻（ELF）、非常低頻（VLF）、射頻/微波、紅外線、可見光及紫外線等。選項1非IRPA的主要定論；選項3臭氧層主要阻隔UV-C及大部分UV-B，減少時會大幅增加UV-B波段到達地面的劑量；選項4波長315nm~400nm為UVA（長紫外線），UVB的波長範圍為280nm~315nm，故僅選項2敘述完全正確。
下列何種血管腔內之血液是充滿最多氧氣? 1. 左心室 2. 肺動脈 3. 右心房 4. 微血管。
答案：(1) 左心室
解析：人體循環系統中，充氧血自肺泡微血管完成氣體交換後，經由肺靜脈匯入左心房，再注入左心室，由左心室加壓搏出至主動脈供應全身組織細胞，因此左心室內之血液為高含氧量的動脈血（充氧血）。肺動脈與右心房內流動的均為全身各器官代謝後回流的缺氧血（含氧量低、二氧化碳濃度高）；微血管則為組織物質交換進行處，含氧量逐步下降。
二氯甲烷之容許濃度為50ppm,其分子量為85,其容許濃度相當於多少mg/m 3? 1. 221 2. 12.3 3. 11.3 4. 174。
答案：(4) 174
解析：容許濃度換算公式：mg/m³＝ppm×分子量÷24.45（25℃、1大氣壓下之莫耳體積）。代入50×85÷24.45＝4250÷24.45≒173.8，四捨五入得174 mg/m³。221是換算常數或分子量代入錯誤所致；12.3、11.3數值明顯偏小，是把乘除方向弄反的結果，均與50 ppm二氯甲烷的實際質量濃度不符。
下列選項何者非常見天然輻射源? 1. 空氣中的氡222 和它的子核種 2. 食物中所含的鉀40 3. 地殼土壤及建築材料中含天然放射性核種銫137、銥192 4. 太空的宇宙射線為天然存在的輻射。
答案：(3) 地殼土壤及建築材料中含天然放射性核種銫137、銥192
解析：常見之天然輻射源包含宇宙射線、地表原生放射性核種（如鈾系、釷系、氡氣222及其衰變子核種），以及食物人體中的鉀40。選項3所列的銫-137（Cs-137）與銥-192（Ir-192）為人工核分裂產物或人工製造之同位素（常見於核試爆落塵、核能事故或工業加馬射線照相），並非地殼中天然存在的原生放射性核種，故非常見天然輻射源。
有關營業秘密的敘述,下列何者錯誤? 1. 營業秘密所有人得授權他人使用其營業秘密 2. 營業秘密得全部或部分讓與他人或與他人共有 3. 受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密,仍歸雇用人所有 4. 營業秘密不得為質權及強制執行之標的。
答案：(3) 受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密,仍歸雇用人所有
解析：依據《營業秘密法》第3條規定，受雇人於職務上研究或開發之營業秘密，原則上歸雇用人所有；但若為受雇人於「非職務上」研究或開發之營業秘密，依同法第4條規定，原則上歸受雇人所有，若利用雇用人之資源或設備，雇用人僅得於支付合理報酬後在事業內部利用，因此選項3敘述「仍歸雇用人所有」錯誤。選項1、2符合第3、5、6條規定；選項4符合第9條規定，營業秘密不得為質權及強制執行之標的。
下列何者非愛滋病之主要傳染途徑? 1. 輸血 2. 性行為 3. 接吻 4. 母子垂直傳染。
答案：(3) 接吻
解析：愛滋病毒（HIV）主要存在於感染者的血液、精液、陰道分泌物及母乳中。其主要傳染途徑為：(1)未做好保護措施的性行為；(2)血液感染（如輸注帶有病毒之血液、血液製品、共用針具或稀釋液）；(3)母子垂直傳染（懷孕、生產或哺餵母乳）。日常社交接觸如握手、擁抱、共用餐具或一般社交性接吻，因唾液中的病毒濃度極低，並不會造成傳染，故選項3非主要傳染途徑。
下列何者非屬職場不法侵害類型? 1. 肢體暴力 2. 性騷擾 3. 語言暴力 4. 家庭暴力。
答案：(4) 家庭暴力
解析：依據勞動部訂定之《執行職務遭受不法侵害預防指引》，職場不法侵害是指勞工在工作場所或因執行職務期間，遭受來自內部（同事、主管）或外部（客戶、病患或陌生人）的身體或精神不法侵害。主要類型包括肢體暴力（如毆打、抓傷）、心理暴力（如威脅、恐嚇、語言暴力）、言語暴力以及性騷擾等。「家庭暴力」主要源於家庭成員間之暴力行為，非屬職場工作環境所定義之職場不法侵害類型，故選4。
有關職業災害統計中失能傷害嚴重率(SR),係計算至小數點第幾位? 1. 第1 位 2. 第3 位 3. 第 2 位 4. 不計小數點。
答案：(4) 不計小數點
解析：依據勞動部職業災害統計標準及 CNS 14227 等規範，失能傷害嚴重率（Severity Rate, SR）定義為「每百萬經歷工時中因失能傷害所損失的總損失日數」，計算公式為：（總損失日數 × 1,000,000）÷ 總經歷工時。在統計呈現上，失能傷害嚴重率（SR）小數點採四捨五入計算至「整數」，亦即「不計小數點」；而失能傷害頻率（FR）則計算至小數點第2位，故本題正確答案為選項4。
依職業安全衛生設施規則規定,作業場所面積過大等致需人工照明時,下列對照明規定之敘述何 者錯誤? 1. 廁所、更衣室應在50 米燭光以上 2. 印刷品校對應在1000 米燭光以上 3. 室外走道應在20 米燭光以上 4. 一般辦公場所應在300 米燭光以上。
答案：(1) 廁所、更衣室應在50 米燭光以上
按菸害防制法規定,下列敘述何者錯誤? 1. 任何人都可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 2. 加油站屬易燃易爆場所,任何人都可以勸阻在禁菸場所抽菸的人 3. 只有老闆、店員才可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 4. 餐廳、旅館設置室內吸菸室,需經專業技師簽證核可。
答案：(3) 只有老闆、店員才可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人
解析：依據《菸害防制法》第18條及相關規定，在各類全面禁止吸菸之場所（如各級學校、醫療機構、大眾運輸工具及加油站等易燃易爆場所），場所所有人或負責人固應負責督導與勸阻，但法令亦鼓勵或保障「任何人」均得出面勸阻在禁菸場所吸菸之違規行為，或向衛生主管機關檢舉，絕非「只有老闆、店員才可以出面勸阻」，故選項3敘述錯誤。加油站為公告禁菸處所，出於安全考量人人皆可勸阻。
下列何者燈泡的發光效率最高? 1. 白熾燈泡 2. LED 燈泡 3. 鹵素燈泡 4. 省電燈泡。
答案：(2) LED 燈泡
解析：發光效率（Luminous Efficacy）是指光源每消耗1瓦（Watt）電能所產生的光通量（流明，lm），單位為 lm/W。各類燈具發光效率比較：白熾燈約為 10～15 lm/W；鹵素燈約為 15～25 lm/W；省電燈泡（螢光燈管）約為 50～70 lm/W；而 LED 燈泡之發光效率通常在 90～120 lm/W 以上，技術優異者甚至更高。因此在各選項中，發光效率最高者為 LED 燈泡，答案選2。
對溫室氣體管制之「無悔政策」係指 1. 持續研究溫室氣體對全球氣候變遷之科學證據 2. 各類溫室氣體均有相同之減量邊際成本 3. 減輕溫室氣體效應之同時,仍可獲致社會效益 4. 全世界各國同時進行溫室氣體減量。
答案：(3) 減輕溫室氣體效應之同時,仍可獲致社會效益
解析：在環境與氣候政策中，「無悔政策」（No-regrets Policy）係指一項溫室氣體減量措施，即使未來氣候變遷的衝擊或科學預測存在不確定性，或者暖化情境未如預期嚴重，採取該措施本身仍能帶來顯著的直接經濟、環境或社會效益（例如節約能源費用支出、降低傳統空氣污染物排放以改善國民健康）。因此執行該策略絕不後悔，即「減輕溫室氣體效應之同時，仍可獲致其他社會/經濟效益」，答案為3。
下列何者非屬工作安全分析的目的? 1. 發現並杜絕工作危害 2. 確立工作安全所需工具與設備 3. 懲罰犯錯的員工 4. 作為員工在職訓練的參考。
答案：(3) 懲罰犯錯的員工
解析：工作安全分析（JSA）的目的在於系統化檢視作業步驟，以發掘潛在危害並採取改善與控制對策、確立安全作業程序及所需個人防護具與工具設備，並可編製為標準作業程序（SOP）供新進或在職員工教育訓練使用。其精神在於「對事不對人」的危害預防與系統改善，絕非用來追究責任或懲罰犯錯的員工，故選項 3 非屬其目的。
依癌症防治法規定,對於符合癌症篩檢條件之勞工,於事業單位實施勞工健康檢查時,得經勞工 同意,一併進行下列何種癌症篩檢? 1. 大腸癌 2. 肝癌 3. 男性乳癌 4. 睪丸癌。
答案：(1) 大腸癌
解析：依癌症防治法第 11 條規定，對於符合中央主管機關所定癌症篩檢條件之勞工，事業單位於實施勞工健康檢查時，得經勞工同意，一併進行特定癌症之篩檢。目前政府公費補助推動之特定癌症篩檢主要包括大腸癌（糞便潛血檢查）、子宮頸癌、乳癌、口腔癌及肺癌等。選項中僅「大腸癌」名列現行法定推動之篩檢項目，肝癌、男性乳癌及睪丸癌皆非該條文指定之一併篩檢常規項目。
身為專業技術工作人士,應以何種認知及態度服務客戶? 1. 若客戶不瞭解,就儘量減少成本支出,抬高報價 2. 隨著個人心情來提供服務的內容及品質 3. 遇到維修問題,儘量拖過保固期 4. 主動告知可能碰到問題及預防方法。
答案：(4) 主動告知可能碰到問題及預防方法
解析：專業技術工作人士應具備高度職業道德、誠信與專業素養。在面對客戶時，應秉持專業與負責之態度，主動說明作業細節、告知未來可能發生的問題及預防方法，以維護服務品質與客戶權益。選項 1 之抬高報價、選項 2 隨心情服務、選項 3 刻意拖延保固期等行為，均嚴重違反職業道德規範與誠信原則。
下列何者不屬於人性化安全衛生管理之基本觀念? 1. 安全衛生管理不是每一人的工作 2. 安全衛生知識及經驗應相互分享 3. 安全是沒有假期的 4. 安全衛生應注意到勞工的工作壓力。
答案：(1) 安全衛生管理不是每一人的工作
解析：現代人性化安全衛生管理強調「全員參與」與「以人為本」的核心價值。職場安全衛生並非僅是安衛管理人員或特定主管的責任，而是組織內「每一位勞工」與同仁都必須共同承擔與實踐的工作。其觀念亦涵蓋經驗共享、持續改善（安全無假期）以及重視勞工心理健康與工作壓力調適。因此，「安全衛生管理不是每一人的工作」明顯悖離全員參與之基本精神。
下列何者「不是」全球暖化帶來的影響? 1. 旱災 2. 地震 3. 洪水 4. 熱浪。
答案：(2) 地震
解析：全球暖化是由溫室氣體增加引起全球平均氣溫上升與氣候系統改變的現象，直接引發的極端氣候事件包括高溫熱浪、降雨型態改變導致的乾旱與暴雨洪水，以及海平面上升等氣候性災害。而「地震」是地殼構造運動、斷層活動或板塊擠壓所釋放能量產生的地質作用，與大氣溫度或溫室效應並無直接因果關係，故地震不是全球暖化帶來的影響。
下列何者不屬於人性化安全衛生管理之基本觀念? 1. 安全衛生工作要簡單、明瞭、可行 2. 安全衛生教育應只是知識的傳授 3. 安全需與生產結合 4. 讓安全更有價值。
答案：(2) 安全衛生教育應只是知識的傳授
解析：人性化安全衛生管理強調教育訓練不能僅止於單向的死記與「知識傳授」，更應深化為態度養成、危害認知、行為改變與技能實踐，使安全理念深植於工作文化中。同時，推動安衛工作應追求「簡單、明瞭、可行」，並將安全觀念融入生產製程，創造安全價值以達到全員自主管理。因此，認為安全衛生教育「應只是知識的傳授」是不符合現代安衛管理觀念的。
結晶型游離二氧化矽之含量可用下列何種儀器分析? 1. X 光繞射分析儀 2. 離子層析儀 3. 氣相層析儀 4. 原子吸收光譜儀。
答案：(1) X 光繞射分析儀
解析：作業環境空氣中結晶型游離二氧化矽（如石英、方矽石）屬於結晶無機礦物，依我國勞動部勞動及職業安全衛生研究所之採樣分析建議方法，主要使用「X 光繞射分析儀（XRD）」或紅外線光譜儀（FTIR）進行晶相結構之定性與定量分析。離子層析儀主要用於無機陰陽離子；氣相層析儀用於揮發性有機物；原子吸收光譜儀則用於金屬元素分析。故本題應選 1。
下列何者不是造成全球暖化的元凶? 1. 種植樹木 2. 汽機車排放的廢氣 3. 火力發電廠所排放的廢氣 4. 工廠所排放的廢氣。
答案：(1) 種植樹木
解析：全球暖化的主要成因是大氣中溫室氣體（特別是二氧化碳 CO2）濃度過高。汽機車燃油、火力發電廠燃煤或燃氣、以及工廠工業製程所排放的廢氣，均會釋放大量溫室氣體，屬於造成暖化的主要元凶。相反地，「種植樹木」可透過植物光合作用吸收大氣中的二氧化碳並轉化固定為有機碳，具有固碳減碳之效益，是減緩而非造成全球暖化的作為。
依職業安全衛生法規定,下列何種作業非屬雇主不得使未滿18 歲者從事之危險性或有害性工 作? 1. 橡膠化合物之滾輾工作 2. 氯氣有害物散布場所之工作 3. 鑿岩機之工作 4. 噪音作業場所之工作。
答案：(4) 噪音作業場所之工作
解析：依職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使未滿18歲之人從事危險性或有害性工作，法條及同法施行細則明定之工作包含：橡膠化合物或合成樹脂之滾輾工作（選項1）、有害物（如氯氣）散布場所之工作（選項2）、鑿岩機及其他有顯著振動之工作（選項3）等。至於噪音作業場所，法規限制的是未滿18歲者不得從事超過一定音壓級之強烈噪音工作（如85分貝以上），而非泛指所有「噪音作業場所之工作」，故選項4非屬法條直接列舉之項目。
使勞工於局限空間作業時,若氧氣濃度在18%以下、或硫化氫濃度至少達多少ppm 以上時,應提 供適當防護後才能使勞工進入作業? 1. 100 2. 20 3. 50 4. 10。
答案：(4) 10
解析：依職業安全衛生設施規則第29條之1及局限空間作業危害預防相關規定，局限空間作業場所若氧氣濃度未滿18%、一氧化碳濃度超過35 ppm，或硫化氫濃度達10 ppm以上時，即屬缺氧或有害氣體危害之虞場所，雇主應設置通風設備或提供符合規定之呼吸防護具，確認安全後始得使勞工進入作業。硫化氫容許濃度（TWA）即為10 ppm，故達10 ppm以上即達有害標準，應採防護措施。
下列何種警示訊號是無方向性的,且人對於此種訊號的反應時間最短? 1. 圖形 2. 色彩 3. 聽覺 4. 文字。
答案：(3) 聽覺
解析：在人因工程與人機介面設計中，不同感官對刺激的反應時間有所差異。聽覺訊號具備「無方向性」（全向接收，作業員即使不直視訊號源也能察覺）與強迫接收的特點；而在各類感官反應速度比較中，人類對聽覺刺激的簡單反應時間（約0.15～0.17秒）通常快於視覺刺激（如圖形、色彩、文字，約0.20秒左右），因此聽覺訊號最適合用於緊急警報與即時警示。
下列何者較不屬於有效溝通的基本原則? 1. 就事論事 2. 先入為主 3. 組織目標 4. 設身處地。
答案：(2) 先入為主
解析：有效溝通的基本原則包括：就事論事（針對客觀事實而非個人）、設身處地（具備同理心並從對方立場思考）、契合組織目標（確保溝通內容有助於達成共同使命）、傾聽與雙向回饋等。「先入為主」代表帶著刻板印象或偏見進行溝通，容易造成認知偏誤與防衛心理，阻礙真實訊息的傳遞與理解，顯然不屬於有效溝通的正面原則。
與噪音源(點音源)之距離每增加1 倍時,其噪音音壓級衰減多少分貝? 1. 3 2. 9 3. 12 4. 6。
答案：(4) 6
解析：在自由音場中，點音源（Point Source）發出的聲波以球面波向外輻射。音壓級衰減公式為：ΔL = 20 × log10(r2 / r1)。當受測距離增加1倍（即 r2 = 2 × r1）時，代入公式可得 ΔL = 20 × log10(2) ≒ 20 × 0.3010 ≒ 6.02 dB。因此點音源之距離每增加1倍，其噪音音壓級衰減約6分貝（dB）；若為線音源，距離加倍則衰減3分貝。
政府為推廣節能設備而補助民眾汰換老舊設備,下列何者的節電效益最佳? 1. 將桌上檯燈光源由螢光燈換為LED 燈 2. 汰換電風扇,改裝設能源效率標示分級為一級的冷氣機 3. 優先淘汰10 年以上的老舊冷氣機為能源效率標示分級中之一級冷氣機 4. 因為經費有限,選擇便宜的產品比較重要。
答案：(3) 優先淘汰10 年以上的老舊冷氣機為能源效率標示分級中之一級冷氣機
解析：節電效益取決於設備的耗電功率與使用時間。冷氣機屬於高耗能的大型家電（功率通常上千瓦），使用超過10年的老舊冷氣因壓縮機與系統老化，能源效率低落；汰換為一級能效之變頻冷氣，節電幅度可達30%～40%以上，年節電度數與效益遠高於僅更換桌上檯燈或電風扇等低功率電器，因此優先淘汰10年以上老舊冷氣更換為一級能效冷氣具最佳節電效益。
安全觀察所需最少次數與預期精確程度通常有何關係? 1. 不相關 2. 與其平方根成正比 3. 與其平方成正比 4. 與其平方成反比。
答案：(4) 與其平方成反比
解析：在工作抽樣或安全觀察次數估算中，樣本數（觀察次數 N）公式通常表示為 N = [Z² × p × (1 - p)] / E²，其中 E 為預期的絕對精確度（容許誤差範圍），Z 為信賴水準係數，p 為事件發生率。從公式可明確看出，觀察次數 N 與容許誤差（精確程度）E 的平方成反比。當要求的精確度愈高（即容許誤差 E 愈小），所需的安全觀察次數必須大幅增加。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,雇主應於採樣或測定後多少日內完成監測結果報告,通報至 中央主管機關指定之資訊系統? 1. 60 2. 30 3. 45 4. 15。
答案：(3) 45
解析：依勞工作業環境監測實施辦法第17條規定，雇主實施作業環境監測，應於採樣或測定後45日內完成監測結果報告，並通報至中央主管機關指定之資訊系統（作業環境監測網路通報系統）。此外，雇主應將監測結果公告於作業場所顯而易見之處，使勞工周知，並依規定期限妥善保存監測紀錄。故法定通報完成天數為45日。
在生理學部分,女性與男性相較,下列何者錯誤? 1. 體內循環血液量較少 2. 體表面積較小且排汗率較高 3. 痛覺神經受體較多 4. 循環系統中的紅血球數較少。
答案：(2) 體表面積較小且排汗率較高
解析：女性在生理特徵上，體型通常較男性小，因此平均體表面積較小；且因荷爾蒙與汗腺反應特性，女性的排汗率普遍「較男性低」，而非較高，故選項2錯誤。其他生理特性比較：女性體內循環血液總量較少（選項1正確）；女性每平方公分皮膚的痛覺神經纖維與受體密度較男性高（選項3正確）；受睪固酮刺激造血等影響，男性紅血球數與血紅素普遍高於女性，女性紅血球數較少（選項4正確）。
指定之乙、丙類特定化學物質之作業環境監測,其紀錄依勞工作業環境監測實施辦法規定,保存 3 年者為下列何種物質? 1. 石綿 2. 鈹 3. 氯乙烯 4. 氯。
答案：(4) 氯
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》規定，作業環境監測紀錄一般應保存3年；但具致癌性等特殊健康危害之特定化學物質監測紀錄須保存30年。在法定特定化學物質中，石綿、鈹及其化合物、氯乙烯均屬於已知具高致癌風險之第一類物質或特別管制物質，其監測紀錄依法皆應保存30年；而「氯」為刺激性毒性氣體（非特別指定保存30年之強致癌物質），其作業環境監測紀錄依法保存3年即可，故選4。
依職業安全衛生法規定,具有危險性之機械設備,下列何者錯誤? 1. 經地方主管機關指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用 2. 經勞動部指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用 3. 經檢查機構檢查合格後即可使用 4. 超過使用有效期限者,應經再檢查合格後才可使用。
答案：(1) 經地方主管機關指定之代行檢查機構檢查合格後即可使用
解析：依《職業安全衛生法》第16條規定，雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經中央主管機關所設檢查機構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。法定指定代行檢查機構之權責屬於「中央主管機關（勞動部）」，並非「地方主管機關」，因此地方主管機關無權指定代行檢查機構，選項1之敘述錯誤。
某勞工每日工作8 小時並暴露於衝擊性噪音,使用噪音計量測得勞工時量平均音壓級為90 分貝 (暴露時間6 小時)及95 分貝(暴露時間2 小時),測得峰值為115 分貝。對於該勞工噪音暴 露之描述,下列何者正確? 1. 該勞工噪音暴露時間符合法令規定 2. 工作日暴露劑量為125% 3. 工作日時量音壓級為87 分貝 4. 雇主勿需使該勞工使用防音防護具。
答案：(2) 工作日暴露劑量為125%
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》噪音暴露劑量公式：D = (C1/T1 + C2/T2 + ...) × 100%。法規規定90分貝許可暴露時間為8小時，95分貝為4小時。代入勞工實際暴露時數：D = (6/8 + 2/4) × 100% = (0.75 + 0.5) × 100% = 125%，故選項2正確。換算8小時日時量平均音壓級 TWA = 16.61 × log(125/100) + 90 ≈ 91.6 分貝，已超過法規容許標準90分貝（暴露劑量超過100%），違反法令規定且雇主必須提供防音防護具。
理想之整體換氣裝置設計方式,下列何者錯誤? 1. 已排出的污染物應設計使其重回進氣口 2. 污染物以最短的時間或最短的路徑排出 3. 污染物排出路徑不經過人員活動區域 4. 在最短的時間內稀釋污染物濃度。
答案：(1) 已排出的污染物應設計使其重回進氣口
解析：整體換氣（稀釋通風）之主要目的在於藉由引入新鮮外氣來稀釋室內作業環境中之空氣污染物，並將受污染空氣排出室外。設計時必須確保進氣口設於潔淨空氣處，而已排出的廢氣若重回進氣口，將造成污染物循環累積，嚴重惡化室內空氣品質，故選項1錯誤。理想設計應使污染物以最短時間與路徑排出（選項2）、排氣路徑避免穿過勞工作業活動區以防二次暴露（選項3），並以足夠換氣量迅速稀釋濃度（選項4）。
下列何者不屬於局限空間內作業場所應採取之缺氧、中毒等危害預防措施? 1. 進入作業許可程序 2. 測定氧氣、危險物、有害物濃度 3. 實施通風換氣 4. 使用柴油內燃機發電提供照明。
答案：(4) 使用柴油內燃機發電提供照明
解析：依《職業安全衛生設施規則》及局限空間作業危害預防相關規定，進入局限空間作業應落實入場許可程序、進工前與作業中持續測定氧氣及有害氣體濃度，並實施充分強制通風換氣。在局限空間內嚴禁使用柴油或汽油等內燃機設備，因內燃機運轉會劇烈消耗氧氣，並排放大量一氧化碳等致命有毒廢氣，極易引發缺氧窒息與急性一氧化碳中毒，故使用柴油內燃機發電不屬於預防措施，反而是重大危害來源，選4。
下列何者不屬職業災害直接原因中可能災害能量的來源? 1. 放射性物質 2. 高電壓 3. 致病劑 4. 壓縮氣體。
答案：(3) 致病劑
解析：在職業災害成因理論（如能量轉移理論）中，災害之直接原因通常源自系統中異常釋放的能量直接對人體造成機械性或物理性創傷。能量來源包括物理性機械能（動能、位能）、壓縮氣體的壓力能（選項4）、高電壓之電能（選項2）、放射性物質釋出之游離輻射能（選項1）等。而「致病劑」（如細菌、病毒或化學毒物）主要引發人體生化代謝機制異常而致病，非屬力學或物理性之危害「能量」來源，故選3。
下列何者非屬職業安全衛生法所規範之勞工義務? 1. 遵守安全衛生工作守則 2. 接受安全衛生教育訓練 3. 接受體格檢查、健康檢查 4. 制定職業安全衛生管理政策。
答案：(4) 制定職業安全衛生管理政策
解析：依《職業安全衛生法》規定，勞工依法應負之三大義務為：接受雇主安排之安全衛生教育訓練（第32條）、接受合格之體格檢查與健康檢查（第20條）、以及切實遵守事業單位訂定並公告之安全衛生工作守則（第34條）。至於「制定職業安全衛生管理政策」，乃是雇主推行整體安全衛生管理系統（如職安法第23條及職業安全衛生管理辦法規範）時所應承擔之法定雇主責任與管理義務，並非勞工義務，故選4。
依職業安全衛生設施規則規定,雇主對於室內工作場所設置之通道敘述,下列何者錯誤? 1. 主要人行道寬度不得小於1 公尺 2. 各機械間通道不得大於80 公分 3. 自路面起算2 公尺高度之範圍內不得有障礙物。但因工作之必要,經採防護措施者,不在此限 4. 主要人行道及安全門、安全梯應有明顯標示。
答案：(2) 各機械間通道不得大於80 公分
解析：依職業安全衛生設施規則規定，雇主對於室內工作場所各機械間或其他設備間通道，其寬度「不得小於80公分」（以確保人員通行及避難安全），而非不得大於80公分，故選項2錯誤。其餘規定均正確：主要人行道寬度不得小於1公尺；自路面起算2公尺高度範圍內不得有障礙物（但因工作必要且經採防護措施者不在此限）；主要人行道及安全門、安全梯應有明顯標示。
工作安全分析表的內容一般不包括下列何者? 1. 防護具 2. 作業地點 3. 作業名稱 4. 作業人員。
答案：(4) 作業人員
解析：工作安全分析（JSA）的表格主要針對「作業程序與危害控管」進行分析，基本欄位包含：作業名稱、作業地點、分析人員、審核人員、作業步驟、潛在危害以及安全對策（含所需之防護具或工具設備）等。該分析表著眼於工作內容與防護措施的標準化，一般不會列出具體的「作業人員」（實際操作之個別勞工名單），故本題應選4。
下列何者較不屬於安全衛生協調與溝通的方式? 1. 安全器械之使用 2. 安全行為教導 3. 安全會議 4. 安全協談。
答案：(1) 安全器械之使用
解析：安全衛生協調與溝通強調的是人與人之間安全觀念、法令規範與工作要求的互動傳遞。「安全會議」屬群體正式溝通方式，「安全協談」屬個別雙向溝通，「安全行為教導」則屬透過示範與指導進行溝通訓練。而「安全器械之使用」屬於工程控制或安全防護設施的操作與物質硬體範疇，較不屬於溝通與協調的互動方式，故選1。
依危險性機械及設備安全檢查規則規定,高壓氣體容器係指供灌裝高壓氣體之容器中,相對於地 面可移動,其內容積在多少公升以上者? 1. 500 2. 800 3. 400 4. 1000。
答案：(1) 500
解析：依危險性機械及設備安全檢查規則規定，高壓氣體容器係指供灌裝高壓氣體之容器中，相對於地面可移動，其內容積在500公升以上者。固定於地面之儲存設備則屬高壓氣體特定設備或高壓氣體儲槽。因此相對於地面可移動的高壓氣體容器判定標準為內容積在500公升以上，本題正確答案為選項1。
下列何者是酸雨對環境的影響? 1. 土壤肥沃 2. 增加森林生長速度 3. 湖泊水質酸化 4. 增加水生動物種類。
答案：(3) 湖泊水質酸化
解析：酸雨主因為硫氧化物與氮氧化物溶解於大氣水氣中形成酸性降水（pH值小於5.0）。酸雨降落地面會導致湖泊與河流水質酸化、破壞水生生態並造成水生生物死亡及種類減少；同時會使土壤淋溶流失重要養分（如鈣、鎂離子）並溶出有毒重金屬鋁離子，導致樹木枯萎、抑制森林生長。因此「湖泊水質酸化」是酸雨對環境的直接負面影響，選3。
雇主使員工參與職業安全衛生教育訓練,此舉屬協調與溝通的何種特色? 1. 專業性 2. 一致性 3. 支持性 4. 強制性。
答案：(4) 強制性
解析：依職業安全衛生法規定，雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練，而勞工對於該項教育訓練亦有接受之義務（違反者可依法處以罰鍰）。雇主安排並要求員工參訓，是本於法令義務與公司管理權限所推動，在溝通協調的特性上屬於「強制性」措施，勞雇雙方皆不得任意拒絕，故選4。
依據我國現行國家標準規定,冷氣機的冷氣能力標示應以何種單位表示? 1. RT 2. kW 3. BTU/h 4. kcal/h。
答案：(2) kW
解析：依據經濟部標準檢驗局現行中華民國國家標準（CNS）及能源效率相關標示規定，為與國際單位制（SI單位）接軌，冷氣機（無風管空氣調節機）之冷氣能力標示法定單位應採用千瓦（kW）。過去常用之冷凍噸（RT）、英熱單位（BTU/h）或大卡（kcal/h）已不再作為我國官方標準額定冷氣能力之標示單位，故正確答案選2。
下列何者較不屬職業安全衛生管理計畫的基本方針? 1. 消除職業災害,促進勞工健康 2. 全員參加零災害運動 3. 促使安全衛生活動現場化 4. 訂定高度10 公尺之高架作業程序。
答案：(4) 訂定高度10 公尺之高架作業程序
解析：職業安全衛生管理計畫之「基本方針」為組織在職安衛政策上的最高指導原則與理念方向，通常包含：消除職業災害與促進身心健康、全員參與推動零災害運動、促使安全衛生活動落實現場化等整體性目標。而「訂定高度10公尺之高架作業程序」屬於具體、微觀的作業標準或工作安全程序書，層級屬於執行面措施，較不屬於宏觀的管理方針，故選4。
氣罩開口設置凸緣(Flange),最多可增加多少%之抽氣效率? 1. 75 2. 25 3. 50 4. 60。
答案：(2) 25
解析：依據工業通風外裝型氣罩設計原理，氣罩開口加裝凸緣（Flange）的主要功用在於阻擋來自氣罩後方無效氣流的吸入，使氣流集中於前方污染源區域。在相同控制風速與排氣效果下，設置凸緣可減少約25%的排氣風量需求；換言之，在固定風量條件下，最多約可增加25%之抽氣（捕集）效率。
室內粉塵作業場所依規定至少多久應清掃1 次以上? 1. 每年 2. 每日 3. 每週 4. 每月。
答案：(2) 每日
解析：依據我國《粉塵危害預防標準》第22條第1項規定：「雇主對室內粉塵作業場所，至少應每日清掃一次以上。」同條第2項亦規定，雇主至少應每月定期使用真空吸塵器或以水沖洗等不致發生粉塵飛揚之方法，清除室內作業場所之地面及設備。因此日常清掃頻率規定為每日至少1次以上。
雇主僱用勞工時,應實施之一般體格檢查,不包括下列何者? 1. 血糖、尿蛋白及尿潛血之檢查 2. 肺功能檢查 3. 胸部X 光(大片)攝影檢查 4. 血壓測量。
答案：(2) 肺功能檢查
解析：依據《勞工健康保護規則》第14條及附表八「一般體格檢查及健康檢查項目」規定，檢查項目包含作業經歷、既往病史、自覺症狀、身高體重、視力、血壓、胸部X光（大片）攝影檢查、尿蛋白及尿潛血、血色素及白血球數、血糖、肝功能、腎功能、總膽固醇及三酸甘油酯等，並未包含「肺功能檢查」。肺功能檢查係屬特定粉塵等特殊健康檢查項目。
一般家庭垃圾在進行衛生掩埋後,會經由細菌的分解而產生甲烷氣體,有關甲烷氣體對大氣危機 中哪一種效應具有影響力? 1. 酸雨 2. 溫室效應 3. 煙霧(smog)效應 4. 臭氧層破壞。
答案：(2) 溫室效應
解析：衛生掩埋場之有機廢棄物在厭氧狀態下經微生物發酵分解會產生甲烷（CH4）氣體。甲烷具有強烈吸收紅外線長波輻射之特性，為六大主要溫室氣體之一，其全球暖化潛勢（GWP）遠高於二氧化碳，因此大量排放對全球「溫室效應」及氣候暖化具有顯著影響力。選項中的酸雨主因為硫氧化物與氮氧化物，臭氧層破壞則主要由氟氯碳化物引起。
有關硫化氫採樣分析之敘述,下列哪些正確? 1. 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣 2. 以分光光譜儀分析 3. 使用高流量採樣泵採樣 4. 採集介質為醋酸吸收液。
答案：(1) 使用內盛吸收液之衝擊瓶採樣、(2) 以分光光譜儀分析
解析：依勞動部勞安所公布之空氣中硫化氫採樣分析方法（如 CLA2305），硫化氫之氣體採樣係使用內盛吸收液（如鹼性吸收液）之衝擊瓶（Impinger），以低流量採樣泵（流率約0.1～1.0 L/min）進行氣體起泡吸收採集，故選項3高流量採樣錯誤；分析端則使用分光光度儀（分光光譜儀）在特定波長下進行顯色與吸光度比色定量分析。常用吸收介質包含氫氧化鈉或醋酸鋅/硫酸鎘懸浮液等，非單純醋酸吸收液。
工廠緊急應變計畫應包含下列哪些? 1. 通訊與三軍聯防支援 2. 疏散時機與應變指揮系統架構 3. 中央監控系統 4. 應變裝備器材與擺放區域。
答案：(2) 疏散時機與應變指揮系統架構、(3) 中央監控系統、(4) 應變裝備器材與擺放區域
下列敘述哪些正確? 1. 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時 2. 失能傷害平均損失日數=失能傷害頻率/失能傷害嚴重率 3. 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數 4. 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時。
答案：(1) 失能嚴重率=(總損失日數×百萬工時)/總經歷工時、(3) 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數、(4) 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時
解析：依據勞動部職業災害統計指標定義：失能傷害頻率（FR）＝（失能傷害人次數×10^6）／總經歷工時；失能傷害嚴重率（SR）＝（總損失日數×10^6）／總經歷工時；死亡年千人率＝（年間死亡勞工人數×1,000）／平均勞工人數，故選項1、3、4皆正確。選項2錯誤，失能傷害平均損失日數公式應為「總損失日數／失能傷害人次數」，即等於「失能傷害嚴重率／失能傷害頻率」（SR/FR），選項倒置為FR/SR。
工作安全分析的目的,包含下列哪些? 1. 作為安全觀察的參考資料 2. 發現及杜絕工作危害 3. 確立工作安全分析者所需的資格條件 4. 評估承攬商的薪資水平。
答案：(1) 作為安全觀察的參考資料、(2) 發現及杜絕工作危害
解析：工作安全分析（JSA）是把作業拆解成步驟，逐一步驟辨識潛在危害、評估風險並研擬控制措施，目的在發現及杜絕工作危害，其結果還可作為安全觀察、教育訓練及修訂作業標準的參考資料。分析人員的資格條件屬訓練與派任規定，承攬商薪資水平則與安全管理無關，兩者都不是JSA的目的。
下列哪些可能為照顧服務員常見的職業傷病? 1. 生物病原體危害 2. 肌肉骨骼疾病 3. 身體或精神不法侵害 4. 機械沖壓危害。
答案：(1) 生物病原體危害、(2) 肌肉骨骼疾病、(3) 身體或精神不法侵害
解析：照顧服務員因直接接觸病患或長者，常面臨生物病原體感染（如結核菌、流感等）、長時間搬運與移位造成的肌肉骨骼傷病（如下背痛、肌腱炎），以及照護過程中可能遭遇來自服務對象或家屬的言語、身體等不法侵害（職場暴力）。選項4的機械沖壓危害則屬於製造業或金屬加工業沖剪機械常見之危險，並非照服員之作業風險。
依特定化學物質危害預防標準規定,雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時,應辦 理下列哪些事項? 1. 製造設備應為密閉設備 2. 應由作業人員於現場實際操作 3. 製造場所之地板及牆壁應以浸透性材料構築 4. 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水。
答案：(1) 製造設備應為密閉設備、(4) 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水
解析：依《特定化學物質危害預防標準》第12條等規定，製造鈹等以外之乙類特定化學物質時，其製造設備原則上應為密閉設備；且為預防異常反應引起溢出或危險，冷凝器等冷卻裝置內應充分注入冷卻水。選項2錯誤，危險反應或製程應盡量採取遠距或自動化控制，而非要求人員於現場實際操作；選項3錯誤，為防止有害物滲入及便於清洗，地板及牆壁應以「不浸透性」材料構築。
依勞工作業環境監測實施辦法規定,具有哪些危害的作業場所應實施作業環境監測? 1. 化學性危害 2. 物理性危害 3. 人因工程危害 4. 生物性危害。
答案：(1) 化學性危害、(2) 物理性危害
解析：依《勞工作業環境監測實施辦法》第2條及相關條文規定，法定的作業環境監測係針對化學性因子（如有害氣體、有機溶劑、特定化學物質、粉塵等）與物理性因子（如顯著濕熱、噪音、游離輻射及非游離輻射等）之作業場所進行定期測定與評估。人因工程危害與生物性危害目前並非法定作業環境監測實施辦法所規範應定期監測之項目。
下列哪些屬安全、尊嚴的職場組織文化? 1. 不在眾人面前長時間責罵勞工 2. 不斷在眾人面前嘲笑同事 3. 過度介入勞工私人事宜 4. 不強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作。
答案：(1) 不在眾人面前長時間責罵勞工、(4) 不強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作
解析：營造友善且具尊嚴之職場安全文化，重點在於落實尊嚴勞動與防範職場不法侵害。不在公開場合羞辱、長時間責罵勞工，以及合理指派工作、不強求勞工執行顯著無必要或不可能達成之任務，皆屬正面作為。反之，選項2在眾人面前嘲笑同事、選項3過度干預勞工個人隱私，均屬典型的職場霸凌或精神不法侵害行為，破壞職場尊嚴。
入槽作業前應採取之措施,包含下列哪些? 1. 測定溼度 2. 採取適當之機械通風 3. 測定危害物之濃度並瞭解爆炸上下限 4. 測定氧氣濃度。
答案：(2) 採取適當之機械通風、(3) 測定危害物之濃度並瞭解爆炸上下限、(4) 測定氧氣濃度
解析：依《缺氧症預防規則》及《職業安全衛生設施規則》局限空間作業規範，勞工入槽前必須確認槽內無缺氧及中毒、火災爆炸危險，應落實實施適當之強制機械通風、測定危害物或可燃性氣體之濃度並掌握爆炸上下限，且必須測定氧氣濃度（應維持在18%以上）。作業安全評估著重於缺氧、中毒及爆炸防範，溼度測定並非入槽安全防護之法定必備措施。
勞工作業場所容許暴露標準不適用於下列哪些判斷? 1. 工作場所以外之室內空氣污染指標 2. 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標 3. 職業疾病鑑定之唯一依據 4. 危害性化學品分級管理。
答案：(1) 工作場所以外之室內空氣污染指標、(2) 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標、(3) 職業疾病鑑定之唯一依據
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第2條規定，本標準不適用於：(1)以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標、(2)工作場所以外之空氣污染指標、(3)職業疾病鑑定之唯一依據、(4)妨害睡眠、臭味等非健康危害之狀況。因此選項1、2、3皆屬明確的不適用範圍。至於選項4「危害性化學品分級管理（CCB）」，在實施風險評估與暴露評估時，常會以作業場所容許濃度作為對比與基準，非該標準明文排除之項目。
下列哪些屬職業安全衛生設施規則所稱局限空間認定之條件? 1. 非供勞工在其內部從事經常性作業 2. 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間 3. 狹小之內部空間 4. 勞工進出方法受限制。
答案：(1) 非供勞工在其內部從事經常性作業、(2) 無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間、(4) 勞工進出方法受限制
解析：依《職業安全衛生設施規則》第19條之1規定，局限空間係指「非供勞工在其內部從事經常性作業，且進出方法受限制，無法以自然通風來維持充分、清淨空氣之空間」。法規定義的三大要件為：非經常性作業場所、進出途徑受限、無法以自然通風維持充分清淨空氣。空間內部是否「狹小」並非局限空間之法定判定標準（大型槽體或深井即使體積龐大，只要符合上述條件仍屬局限空間）。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會置委員7 人以上,除雇主為當然委員,另由 雇主應視該事業單位之實際需要指定下列哪些人員組成? 1. 從事勞工健康服務之醫師 2. 各部門之主管 3. 承攬人代表 4. 股東。
答案：(1) 從事勞工健康服務之醫師、(2) 各部門之主管
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，職業安全衛生委員會委員除雇主為當然委員外，雇主應視實際需要指定：(1)職業安全衛生人員、(2)各部門之主管、(3)從事勞工健康服務之醫護人員、(4)工程技術人員等參與組成。承攬人代表與股東均非管理辦法規定中委員會應指定組成之法定對象。
有關空氣清淨裝置之敘述,下列哪些正確? 1. 除塵裝置有充填塔(吸收塔)、洗滌塔、焚燒爐等 2. 氣狀有害物處理裝置有重力沈降室、慣性集塵機、離心分離機、濕式集塵機、靜電集塵機及袋式集塵機等 3. 在污染物質排出於室外前,以物理或化學方法自氣流中予以清除之裝置 4. 裝置應考慮運行成本、污染物收集效率、以及可正常維護和清潔。
答案：(3) 在污染物質排出於室外前,以物理或化學方法自氣流中予以清除之裝置、(4) 裝置應考慮運行成本、污染物收集效率、以及可正常維護和清潔
解析：依工業通風及空氣污染防制原理，空氣清淨裝置係指在污染物質排入大氣前，以物理或化學方法去除氣流中污染物的設施；在工程選用與設計上，必須綜合考量運轉維護成本、各粒徑污染物之去除效率以及維護保養的可行性，故選項(3)、(4)正確。選項(1)所述之充填塔、洗滌塔、焚燒爐屬於氣狀有害物處理裝置；選項(2)之重力沈降室、慣性集塵機、離心分離（旋風）集塵機、靜電集塵機及袋式集塵機等則為粒狀有害物之除塵設備，(1)與(2)之敘述相互顛倒，皆屬錯誤。
依職業安全衛生教育訓練規則規定,下列哪些為高壓室內作業主管安全衛生教育訓練課程內容? 1. 潛水疾病的預防 2. 壓氣施工法 3. 減壓表演練實習 4. 異常氣壓危害預防標準。
答案：(2) 壓氣施工法、(3) 減壓表演練實習、(4) 異常氣壓危害預防標準
組織協調與溝通之目的可包含下列哪些? 1. 增進管理績效 2. 建立組織文化共識 3. 促進部門爭競鬥角 4. 擴大員工參與。
答案：(1) 增進管理績效、(2) 建立組織文化共識、(4) 擴大員工參與
解析：在職業安全衛生與現代組織管理體系中，跨部門溝通與協調的核心目的在於消弭部門隔閡、建立組織文化與安衛政策共識，並透過全員參與及雙向溝通擴大基層參與感，進而提升整體的管理績效與運作效率，故選項(1)、(2)、(4)均正確。選項(3)「促進部門爭競鬥角」會破壞團隊合作、造成組織內耗與安全隱患，並非組織協調與溝通之正面管理目的，故為錯誤。
依營造安全衛生設施標準規定,下列哪些規定是雇主使勞工從事屋頂作業時,應指派專人督導辦 理事項? 1. 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺 2. 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板 3. 於斜度大於高底比為2/5,應設置適當之護欄 4. 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛。
答案：(1) 於斜面屋頂支承穩妥且寬度在40 公分以上之適當工作臺、(2) 於輕質屋頂屋架上設置適當強度,且寬度在30 公分以上之踏板、(4) 設置護欄有困難者,應提供背負式安全帶使勞工佩掛
依高壓氣體勞工安全規則規定,下列敘述哪些正確? 1. 可燃性氣體製造設備,應採取可除卻該設備產生之靜電之措施 2. 毒性氣體之製造設備中,有氣體漏洩致積滯之虞之場所,應設可探測該漏洩氣體,且自動發出警報之氣體漏洩檢知警報設備 3. 儲存能力0.5 公噸以上之儲槽,應隨時注意有無沈陷現象 4. 儲存氨氣之高壓氣體設備使用之電氣設備,應具有防爆性能構造。
答案：(1) 可燃性氣體製造設備,應採取可除卻該設備產生之靜電之措施、(2) 毒性氣體之製造設備中,有氣體漏洩致積滯之虞之場所,應設可探測該漏洩氣體,且自動發出警報之氣體漏洩檢知警報設備
解析：依《高壓氣體勞工安全規則》規定，可燃性氣體製造設備應採取消除靜電接地等措施防範引火，且毒性氣體製造設備中有漏洩積滯之虞處，應設置氣體漏洩檢知警報設備，故選項(1)、(2)正確。依同規則第51條等規定，對儲槽沈陷之注意管理通常針對「儲存能力100公噸以上」或具危害性規模之大型儲槽，非0.5公噸；氨氣具弱燃性，但我國高壓氣體法規在防爆電氣區分上，氨氣防爆構造有特定規範，部分常規防爆規定排除氨氣或不強制適用一般防爆，故(3)、(4)不合規定。
下列何種場所可能有缺氧危險? 1. 具有空調的教室 2. 紙漿廢液儲槽內部 3. 穀物、麵粉儲存槽內部 4. 使用乾冰從事冷凍、冷藏之冷凍庫、冷凍貨櫃內部。
答案：(2) 紙漿廢液儲槽內部、(3) 穀物、麵粉儲存槽內部、(4) 使用乾冰從事冷凍、冷藏之冷凍庫、冷凍貨櫃內部
解析：依《缺氧症預防規則》附表一之缺氧危險場所定義：紙漿廢液儲槽內部因化學品或有機物微生物分解耗氧（選項2）；穀物、麵粉儲存槽內部因有機物呼吸或氧化作用消耗氧氣（選項3）；使用乾冰（固態二氧化碳）之冷凍庫內部因乾冰昇華釋出大量二氧化碳而排擠空氣中氧氣（選項4），均具高度缺氧窒息風險。選項(1)具有空調的教室具備持續換氣機能，氧氣濃度維持在正常範圍（21%左右），不屬於缺氧危險場所。
依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所通風換氣之設置,下列哪些正確? 1. 勞工經常作業之室內作業場所,每一勞工原則上應有10 立方公尺之空間 2. 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上 3. 儲槽內部作業可採取自然通風策略 4. 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中。
答案：(2) 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上、(4) 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中
下列哪些為熱防護衣應考慮具備之特性? 1. 內部散熱之能力 2. 材料絕熱之性能 3. 熱防護衣之美觀 4. 材料之反射輻射熱能力。
答案：(1) 內部散熱之能力、(2) 材料絕熱之性能、(4) 材料之反射輻射熱能力
解析：熱防護衣係針對高溫、高輻射熱作業環境提供個人防護之裝備，其防護機制需具備絕熱性能（阻隔傳導與對流熱）、表面反射輻射熱能力（如鍍鋁反射材質降低輻射熱吸收），以及內部散熱或排汗調節體溫能力（如冷卻背心或透氣微孔），以維持勞工熱平衡，故選項(1)、(2)、(4)正確。熱防護衣之選用與設計著重於防護效果、作業舒適性與人因工程，外觀美觀性並非個人防護裝備評估與具備之安全衛生技術特性，故選項(3)錯誤。