民國108年 第3梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科考古題與答案

第1題

依職業安全衛生法規定,勞工人數未滿多少人之事業,經中央主管機關指定,並由勞動檢查機構 函知者,應按月依規定填載職業災害內容及統計,報請勞動檢查機構備查? 1. 50 2. 30 3. 100 4. 10 。

答案：(1) 50

解析：依《職業安全衛生法》第38條規定，事業單位勞工人數在50人以上者，應按月依規定填載職業災害內容及統計，報請勞動檢查機構備查；勞工人數未滿50人之事業，經中央主管機關指定，並由勞動檢查機構函知者，亦同。故本題答案為選項1（50人）。

第2題

事業單位之職業安全衛生管理計畫需能持續改善,此觀念係管理改善循環PDCA 中之何項精神? 1. C 2. D 3. A 4. P。

答案：(3) A

解析：PDCA循環（戴明環）包含Plan（規劃：訂定方針目標與計畫）、Do（實施：執行計畫）、Check（查核：監測評估執行成效）、Act（處置/改善：檢討偏差並採取持續改善行動）。事業單位職業安全衛生管理計畫要求檢討審查以落實「持續改善」，係落實Act（處置/改善）的精神。故正確答案為選項3。

第3題

下列何者非屬職業安全衛生設施規則規定,局限空間從事作業應公告之事項? 1. 進入該場所時應採取之措施 2. 職業安全衛生人員姓名 3. 事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式 4. 作業有可能引起缺氧等危害時,應經許可始得進入之重要性。

答案：(2) 職業安全衛生人員姓名

解析：依《職業安全衛生設施規則》第29-4條第1項規定，雇主使勞工於局限空間從事作業前，應公告下列事項：一、作業有可能引起缺氧等危害時，應經許可始得進入之重要性；二、進入該場所時應採取之措施；三、事故發生時之緊急措施及緊急聯絡方式；四、現場監視人員姓名；五、其他作業安全應注意事項。法規並無規定須公告「職業安全衛生人員姓名」，故選項2非屬法定應公告事項，為正確答案。

第4題

都市中常產生的「熱島效應」會造成何種影響? 1. 空氣污染物不易擴散 2. 溫度降低 3. 增加降雨 4. 空氣污染物易擴散。

答案：(1) 空氣污染物不易擴散

解析：都市「熱島效應」係因建築密集、人工鋪面吸熱蓄熱及人為廢熱排放，導致市中心氣溫高於周邊郊區。熱島效應會引發都市上空產生熱島環流與局部逆溫現象，使空氣垂直對流受阻或污染物滯留聚積於市區，導致「空氣污染物不易擴散」而加劇空氣品質惡化。故正確答案為選項1。

第5題

下列何者屬於系統誤差? 1. 採樣時環境溫度之變異 2. 泵流率校正不正確 3. 環境濃度分布之變異 4. 採樣時環境風速之變異。

答案：(2) 泵流率校正不正確

解析：誤差依性質可分為「隨機誤差」（偶然誤差）與「系統誤差」（可歸因誤差）。隨機誤差由不可預期的環境波動引起，如環境溫度、風速與濃度分布的隨機變異；系統誤差則由量測儀器、校正方法或操作程序之恆定偏差所造成。「泵流率校正不正確」屬於儀器校正不良引起的固定偏移，具方向性且可藉由重新校正予以修正，故屬於系統誤差。

第6題

依危害性化學品標示及通識規則規定,易燃氣體及易燃氣膠分為幾級? 1. 2 2. 3 3. 1 4. 4。

答案：(1) 2

解析：依據《危害性化學品標示及通識規則》及其附表一（化學品全球調和系統 GHS 分類標準），物理性危害分類中，「易燃氣體」區分為第 1 級與第 2 級（共 2 級）；「易燃氣膠」亦區分為第 1 級與第 2 級（共 2 級）。兩者之分類級數皆為 2 級，故選 1。

第7題

依有機溶劑中毒預防規則規定,第二種有機溶劑或其混存物的容許消費量為該作業場所之氣積乘 以下列何者? 1. 2/5 2. 沒限制 3. 3/5 4. 1/5。

答案：(1) 2/5

解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》規定，第二種有機溶劑或其混存物之「容許消費量」計算公式為：容許消費量（公克/小時）＝作業場所氣積（立方公尺）× 2/5。第一種有機溶劑之容許消費量係乘以 1/15，第三種有機溶劑無容許消費量限制。因此，第二種有機溶劑係以作業場所氣積乘以 2/5，故正確選項為 1。

第8題

下列何者為化學窒息性物質? 1. 一氧化碳 2. 二氧化碳 3. 正丁醇 4. 1,1,1,-三氯乙烷。

答案：(1) 一氧化碳

解析：窒息性物質分為單純窒息性與化學窒息性兩大類。單純窒息性物質（如二氧化碳、氮、甲烷）係因取代空氣中的氧氣而降低氧分壓；化學窒息性物質則會阻礙體內血液運送氧氣或干擾組織細胞利用氧氣，例如一氧化碳（CO）與血紅素結合形成碳氧血紅素（COHb），使其失去攜氧能力，即為典型之化學窒息性物質。正丁醇與1,1,1-三氯乙烷主要具中樞神經抑制及器官毒性。

第9題

水中生化需氧量(BOD)愈高,其所代表的意義為下列何者? 1. 有機污染物多 2. 分解污染物時不需消耗太多氧 3. 水質偏酸 4. 水為硬水。

答案：(1) 有機污染物多

解析：生化需氧量（BOD）係指在好氧條件下，水中微生物分解可生物降解之有機物所消耗的溶解氧量。水體中受分解的有機污染物濃度愈高，微生物氧化分解過程所消耗的溶氧量就愈大，測得之 BOD 數值亦愈高。因此 BOD 愈高代表水中含有愈多有機污染物，水質受有機污染程度愈嚴重。

第10題

某作業場所有30 人,每人平均CO 2 排放量為0.03 m 3/hr,若CO2 之容許濃度為5000 ppm,而新 鮮空氣中之CO2 之濃度為435 ppm,則作業場所每分鐘共需提供多少立方公尺之新鮮空氣才符合 勞工作業場所容許暴露標準? 1. 4.93 2. 4.29 3. 2.86 4. 2.13。

答案：(2) 4.29

第11題

一般而言,水中溶氧量隨水溫之上升而呈下列哪一種趨勢? 1. 不一定 2. 減少 3. 增加 4. 不變。

答案：(2) 減少

解析：氣體在液體中的溶解度受溫度影響，大多遵循亨利定律。當水溫上升時，氣體分子的熱運動增強，動能增加而易脫離液面逸散至空氣中，導致氣體在水中的溶解度降低。因此，在正常大氣壓力下，水溫上升時水中的飽和溶氧量會隨之減少。

第12題

下列何者非省能的做法? 1. 汽車不行駛短程,較短程旅運應儘量搭乘公車、騎單車或步行 2. 影印機當15 分鐘無人使用時,自動進入省電模式 3. 電視機勿背著窗戶或面對窗戶,並避免太陽直射 4. 電冰箱溫度長時間調在強冷或急冷。

答案：(4) 電冰箱溫度長時間調在強冷或急冷

解析：節約能源與日常家電使用息息相關。電冰箱若長時間設定在「強冷」或「急冷」模式，會使壓縮機運轉時間拉長甚至全速運轉不降頻，大幅增加耗電量，正確節能做法應將溫控調節在適中位置，視存放食物多寡彈性調整。短程以大眾運輸或步行替代、事務機閒置自動節電、避免電視機受陽光直射防止溫升影響散熱與顯示，皆屬於正確的節能措施。

第13題

下列何者非屬針扎所致之傳染性疾病? 1. 梅毒 2. B 型肝炎 3. 愛滋病 4. 退伍軍人病。

答案：(4) 退伍軍人病

解析：退伍軍人病是由退伍軍人菌（Legionella）引起，主要透過吸入受污染之冷卻水塔、空調系統或噴霧設備所產生的氣膠水霧感染，非經由針扎或血液途徑傳播。醫療院所針扎主要風險為血液傳染病，包含B型肝炎（HBV）、C型肝炎（HCV）、愛滋病（HIV）及梅毒等血體液傳播疾病。故退伍軍人病非屬針扎所致傳染病。

第14題

下列對於作業環境照明設計之敘述,那一項有誤? 1. 適度的陰影、適當的光色 2. 輝度與發光面積成正比,與光源之光度成反比 3. 均勻的輝度分布,儘可能減少眩光 4. 具有適當且符合作業場所需求之照度。

答案：(2) 輝度與發光面積成正比,與光源之光度成反比

解析：輝度（Luminance, L）之物理定義為單位投影發光面積之光度（L = I / A·cosθ），即輝度與「光源之光度」成正比，而與「發光（或投影）面積」成反比。選項2將兩者關係顛倒，故敘述有誤。良好照明設計應具備適當照度、均勻輝度分布以減少眩光，並搭配適度陰影與光色以提高視覺辨識度。

第15題

依職業安全衛生設施規則規定,某勞工暴露於95 分貝噪音,請問該勞工容許暴露時間為多少小時? 1. 3 2. 4 3. 3.5 4. 5。

答案：(2) 4

解析：依職業安全衛生設施規則規定，工作日暴露於噪音之容許暴露時間，以90分貝（A權衡）為8小時基準，每增加5分貝，容許時間減半（採5分貝減半率原則）。計算公式為：T = 8 / 2^((L - 90)/5)。當噪音暴露音壓級為95分貝時，T = 8 / 2^((95 - 90)/5) = 8 / 2^1 = 4小時。故容許暴露時間為4小時。

第16題

下列有關智慧財產權行為之敘述,何者有誤? 1. 商標權是為促進文化發展為目的,所保護的財產權之一 2. 原作者自行創作某音樂作品後,即可宣稱擁有該作品之著作權 3. 以101 大樓、美麗華百貨公司做為拍攝電影的背景,屬於合理使用的範圍 4. 製造、販售仿冒品不屬於公訴罪之範疇,但已侵害商標權之行為。

答案：(4) 製造、販售仿冒品不屬於公訴罪之範疇,但已侵害商標權之行為

第17題

有機溶劑作業採取控制設施,如不計算成本,下列何者應優先考量? 1. 吹吸型換氣裝置 2. 局部排氣裝置 3. 密閉設備 4. 整體換氣裝置。

答案：(3) 密閉設備

解析：依職業衛生工程控制階層與危害預防原則，工程控制之優先順序為：密閉設備（完全隔離有害物質外洩）＞局部排氣裝置（含吹吸型換氣裝置，在發生源直接捕集排除）＞整體換氣裝置（以新鮮空氣稀釋作業環境有害物濃度）。在不考慮成本前提下，能從源頭完全封阻溶劑蒸氣逸散之「密閉設備」具有最佳控制效果，應列為最優先考量。

第18題

下列何者較不屬作業安全衛生管理事項? 1. 嚴謹的自動檢查計畫 2. 建立標準作業程序 3. 設備之本質安全化 4. 勞工應具備從事工作及預防災變所必要之教育訓練。

答案：(3) 設備之本質安全化

解析：「設備之本質安全化」屬於本質安全設計（消除、取代危害或從硬體本質杜絕危害發生）的工程技術層次；而自動檢查計畫之執行、建立並推行標準作業程序（SOP）、實施必要之安全衛生教育訓練等，則屬於管理控制（作業安全衛生管理）之範疇。因此相較之下，設備之本質安全化較不屬於作業管理事項。

第19題

使用防護係數PF=50 之防毒面具,防護對象為甲苯(TLV=100 ppm)則可適用之工作環境濃度上 限為多少ppm? 1. 2500 2. 500 3. 5000 4. 250。

答案：(3) 5000

解析：防護面具之防護係數（Assigned Protection Factor, APF 或 PF）定義為：面具外環境有害物濃度 / 面具內有害物濃度。防毒面具可容許之最高使用濃度上限（Maximum Use Concentration, MUC）計算公式為：環境容許濃度上限（MUC）= PF × 容許暴露標準（TLV/PEL）。代入數值：MUC = 50 × 100 ppm = 5000 ppm。故該防毒面具適用之工作環境濃度上限為5000 ppm。

第20題

安全衛生工作守則中對於各級人員權責之規定,下列何者非一般勞工之權責? 1. 辦理職業災害統 計 2. 遵守標準作業程序作業 3. 有接受安全衛生教育訓練之義務 4. 有接受勞工健康檢查之義務。

答案：(1) 辦理職業災害統 計

解析：依職業安全衛生管理辦法及職業安全衛生法相關規定，「辦理職業災害統計」屬於雇主或職業安全衛生管理人員（業務主管／管理人員）之法定執掌與權責，非一般基層勞工之職責。而遵守安全衛生工作守則及標準作業程序、接受必要之安全衛生教育訓練，以及接受定期勞工健康檢查，均為職業安全衛生法明定勞工應盡之法定受雇義務。

第21題

不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作臺/椅高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 被撞事件 2. 感電事件 3. 不當動作 4. 不安全環境。

答案：(3) 不當動作

解析：在勞動部職災類型與致災媒介分類中，「不當動作」指勞工因不自然的姿勢、過度施力、反覆性動作或不當搬舉等，引發肌肉骨骼傷病或疲勞之現象。題目所述之不當抬舉造成肌肉骨骼傷害，以及工作檯或座椅高度不合適引發的疲勞，均屬於人因工程危害之「不當動作」。選項1「被撞」與選項2「感電」分別為物體撞擊與電流通過之人體傷害；選項4「不安全環境」則為物之不安全狀態，非災害類型分類。

第22題

小美是公司的業務經理,有一天巧遇國中同班的死黨小林,發現他是公司的下游廠商老闆。最近 小美處理一件公司的招標案件,小林的公司也在其中,私下約小美見面,請求她提供這次招標案 的底標,並馬上要給予幾十萬元的前謝金,請問小美該怎麼辦? 1. 朋友一場,給他一個比較接近底標的金額,反正又不是正確的,所以沒關係 2. 退回錢,並告訴小林都是老朋友,一定會全力幫忙 3. 收下錢,將錢拿出來給單位同事們分紅 4. 應該堅決拒絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題。

答案：(4) 應該堅決拒絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題

解析：本題測驗職業道德與廉政倫理規範。公私部門採購與招標作業均嚴禁洩漏底標與收受賄賂或前謝金。小美身為業務經理，面對利害關係人小林的請託與金錢利益，應恪守誠信與職業道德，堅決拒絕收受賄款及透露底標等商業機密，並主動利益迴避，避免私下談論相關業務。選項1提供接近金額仍屬洩密；選項2退款但口頭承諾幫忙已違反公平競爭原則；選項3收受賄款分紅更構成嚴重違法行為。

第23題

依有機溶劑中毒預防規則規定,有機溶劑混存物係指有機溶劑與其他物質混合時,其所含有機溶 劑佔多少比率以上? 1. 容積5% 2. 重量5% 3. 重量3% 4. 容積3%。

答案：(2) 重量5%

解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》第2條規定，本規則所稱「有機溶劑混存物」，係指有機溶劑與其他物質混合時，其所含有機溶劑佔「重量5%」以上之混合物。若有機溶劑含量低於重量5%，則排除適用該規則之部分管制。法規基準是以質量比（重量百分比）而非容積百分比計算，故正確答案為重量5%。

第24題

某廠商之商標在我國已經獲准註冊,請問若希望將商品行銷販賣到國外,請問是否需在當地申請 註冊才能受到保護? 1. 不一定,需視商品希望行銷販賣的國家是否為WTO 會員國 2. 是,因為商標權註冊採取屬地保護原則 3. 否,因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認 4. 不一定,需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定。

答案：(2) 是,因為商標權註冊採取屬地保護原則

解析：商標權採取國際通行的「屬地主義」（屬地保護原則）。一國所核准註冊的商標專用權，效力僅及於該國管轄領域範圍內。因此，我國廠商若欲將商品行銷或販售至其他國家並取得商標保護，必須依照該國之商標法令向其主管機關提出申請並獲准註冊，無法僅憑我國的註冊直接在國外享有排他專用權。故選項2正確。

第25題

下列有關省水標章的敘述何者正確? 1. 省水標章除有用水設備外,亦可使用於冷氣或冰箱上 2. 獲得省水標章的產品並無嚴格測試,所以對消費者並無一定的保障 3. 省水標章是環保署為推動使用節水器材,特別研定以作為消費者辨識省水產品的一種標誌 4. 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的。

答案：(4) 省水標章能激勵廠商重視省水產品的研發與製造,進而達到推廣節水良性循環之目的

解析：省水標章推動之核心目的在於建立市場誘因，鼓勵製造業者投入省水器材之研發與生產，並引導消費者選購優質省水產品，達成節約水資源之良性循環。選項1冷氣與冰箱非屬省水標章適用之用水設備（應為節能標章）；選項2省水標章產品皆須通過國家或國際標準規格之嚴格檢測，具有品質保障；選項3省水標章是由經濟部水利署推動建立，而非環境部（原環保署）。

第26題

非游離輻射不包含下列那一項? 1. 紅外線 2. 微波 3. 極低頻電磁場 4. X 射線。

答案：(4) X 射線

解析：電磁波依其能量是否足以使物質分子產生游離作用，區分為游離輻射與非游離輻射。X射線、加馬射線及中子射線等因光子能量高（通常大於12.4電子伏特），能使物質原子游離，屬於「游離輻射」。而紅外線、微波、極低頻電磁場、可見光、紫外線等，其能量較低無法游離物質分子，均屬於「非游離輻射」。因此非游離輻射不包含X射線。

第27題

依高壓氣體勞工安全規則規定,甲類製造事業單位之固定式製造設備其導管應經以常用壓力多少 倍以上壓力實施之耐壓試驗? 1. 2 2. 1.2 3. 1.5 4. 1.1。

答案：(3) 1.5

解析：依據《高壓氣體勞工安全規則》相關規定，針對甲類製造事業單位之高壓氣體固定式製造設備，其配管與導管之耐壓試驗，採用液體（如水壓）實施時，其耐壓試驗壓力應為常用壓力之1.5倍以上；若以氣體實施氣壓試驗時，則不得低於常用壓力之1.25倍（部分安全法規或常用液壓規範多以1.5倍為準）。本題標準規定之耐壓試驗倍數為常用壓力之1.5倍。

第28題

下列何者為我國職安法規之機械設備安全標章? 1. 2. 3. 4. 。

答案

• 2

第29題

下列何者非屬安全衛生工作守則製作時應注意事項? 1. 列明各項作業名稱 2. 具有修訂守則之程序 3. 各項工作守則間應不互相矛盾 4. 將雇主責任轉嫁給勞工。

答案：(4) 將雇主責任轉嫁給勞工

解析：依據《職業安全衛生法》第34條規定，雇主應依該法及有關規定會同勞工代表訂定適合需要之安全衛生工作守則。製作守則時應列明作業名稱、明確界定各級主管與人員權責、具備滾動修訂之程序，且內容應前後一致不可相互矛盾。職業安全衛生法明定雇主負有防止職業災害之法定義務與責任，絕不可透過工作守則將雇主法定責任轉嫁給勞工承擔，故選項4非屬製作應注意事項。

第30題

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,不包括下列何種工作型態? 1. 人力提舉、搬運及推拉重物 2. 長時間站立姿勢作業 3. 輪班及夜間工作 4. 駕駛運輸車輛。

答案：(4) 駕駛運輸車輛

解析：依據《職業安全衛生設施規則》及《女性勞工母性健康保護實施辦法》規定，雇主使妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間母體及嬰兒健康之工作，應採取母性健康保護措施。其工作型態包含人力提舉、搬運、推拉重物、長時間站立姿勢作業、輪班、夜間工作及單調重複作業等。選項 4「駕駛運輸車輛」並非法規明訂之特定母性健康危害工作型態，故不包括在內。

第31題

從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度是 1. 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 2. 為了降低成本,可以降低安全標準 3. 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作 4. 不必顧及雇主和顧客的立場。

答案：(3) 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作

解析：本題為職業道德與專業倫理基本觀念。從事專業性工作服務顧客時，應秉持專業、誠信與負責的態度，在保障勞工與環境安全的前提下，選擇最安全、合乎經濟效益且最具效率的方法來完成工作任務。選項 1 故意拖長工時謀取私利、選項 2 降低安全標準以縮減成本、選項 3 忽視雇主與顧客立場，皆嚴重違反職業倫理與工作守則，故正確答案為 3。

第32題

下列何者不屬於事業單位內員工溝通的管道? 1. 外部客戶抱怨專線 2. 員工意見箱 3. 提案制度 4. e- mail 系統。

答案：(1) 外部客戶抱怨專線

解析：事業單位內的員工溝通管道，旨在促進內部勞資雙方及同仁間的意見交流與雙向回饋，常見方式包括員工意見箱、提案制度、內部 e-mail 系統、勞資會議及工會協商等。選項 1「外部客戶抱怨專線」主要功能是接收外部消費顧客對產品或服務品質的客訴回饋，屬於外部客戶關係管理機制，而非事業單位內部員工向管理階層表達意見的溝通管道。

第33題

下列哪種措施不能用來降低空氣污染? 1. 汽機車加裝消音器 2. 汰換老舊柴油車 3. 汽機車強制定期排氣檢測 4. 禁止露天燃燒稻草。

答案：(1) 汽機車加裝消音器

解析：汽機車加裝消音器的主要目的與功能是降低引擎排氣時產生的噪音聲響，屬於噪音防制設備，無法過濾或減少廢氣中的一氧化碳、碳氫化合物、氮氧化物或懸浮微粒等空氣污染物。其餘選項中，汰換老舊柴油車、強制定期排氣檢驗、禁止露天燃燒稻草，皆是《空氣污染防制法》所規範有效降低固定源或移動源空氣污染物排放的關鍵具體措施。

第34題

下列何者屬依粉塵危害預防標準所稱之特定粉塵發生源? 1. 使用耐火磚之構築爐作業 2. 在室內實施金屬電焊作業 3. 在室內實施金屬熔斷作業 4. 於室內非以手提式熔射機熔射金屬之作業。

答案：(4) 於室內非以手提式熔射機熔射金屬之作業

解析：依據《粉塵危害預防標準》第 2 條及其附表一規定，「特定粉塵發生源」指於室內作業場所中非以手提式熔射機從事熔射金屬之特定設備作業。選項 1「使用耐火磚之構築爐作業」、選項 2「在室內實施金屬電焊作業」及選項 3「在室內實施金屬熔斷作業」，於附表一分類中皆屬於非屬特定粉塵發生源之一般粉塵作業（但仍須採取相應預防措施），因此只有選項 4 屬法定特定粉塵發生源。

第35題

全球暖化潛勢(Global Warming Poten tial, GWP) 是衡量溫室氣體對全球暖化的影響,下列何者GW P 表現較差? 1. 300 2. 200 3. 400 4. 500。

答案：(4) 500

解析：全球暖化潛勢（Global Warming Potential, GWP）是以二氧化碳（CO2 定義為 1）為基準，用來衡量特定溫室氣體在特定時間範圍（如 100 年）內吸收輻射熱能並導致全球暖化的相對能力。GWP 數值愈高，代表該氣體單位質量促使氣候變暖的能力愈強、對環境暖化的衝擊愈劇烈，因此環境友善表現愈差。四個選項中數值以 500 最高，其溫室效應衝擊最大、表現最差，故選 4。

第36題

某公司希望能進行節能減碳,為地球盡點心力,以下何種作為並不恰當? 1. 盤查所有能源使用設備 2. 為考慮經營成本,汰換設備時採買最便宜的機種 3. 將採購規定列入以下文字:「汰換設備時首先考慮能源效率1 級或具有節能標章之產品」 4. 實行能源管理。

答案：(2) 為考慮經營成本,汰換設備時採買最便宜的機種

解析：企業推動節能減碳與永續經營時，設備採購應綜合考量產品全生命週期的能耗效益。最便宜的設備通常能源使用效率偏低，長期運轉反而會消耗大量電力並增加碳排放，不符合節能減碳目標。企業應如選項 1 盤查設備、如選項 3 優先採購能源效率 1 級或具節能標章的高效率機種，並如選項 4 落實能源管理，方能有效降低用電成本與溫室氣體排放。

第37題

依職業安全衛生設施規則規定,下列何者非雇主為避免勞工因異常工作負荷促發疾病應採取之預 防措施? 1. 增加輪班頻率 2. 調整或縮短工作時間 3. 實施健康檢查、管理及促進 4. 辨識及評估高風險群。

答案：(1) 增加輪班頻率

解析：依據《職業安全衛生設施規則》第 324 條之 2 規定，雇主為避免勞工因異常工作負荷促發腦心血管等疾病，應採取之預防措施包括：辨識及評估高風險群、安排醫師面談指導、調整或縮短工作時間、更換工作內容、實施健康檢查、健康管理及促進等。增加輪班頻率反而會破壞勞工生理時鐘、加劇異常工作負荷與身心疲勞，提高疾病促發風險，並非合規預防措施，故選 1。

第38題

在生理學部份,女性與男性相較,下列何者為非? 1. 白血球及淋巴球數較多 2. 體表面積較小且排汗率較高 3. 痛覺神經受體較多 4. 體內循環血液量及紅血球數較少。

答案：(2) 體表面積較小且排汗率較高

解析：女性與男性在生理上有別：女性白血球及淋巴球數通常較多；循環血液量與紅血球數較少，血紅素值也較低；皮膚痛覺受器密度較高、對痛較敏感。女性體表面積雖較男性小，但汗腺分泌能力與排汗率一般較男性低，散熱較慢，高溫作業時熱危害風險反而較高。因此「排汗率較高」與生理事實相反，是本題應選的「非」者，其餘三項均符合女性生理特徵。

第39題

勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? 1. 不另給予延時工資 2. 完全不受限制 3. 無例假與休假 4. 勞雇間應有合理協商彈性。

答案：(4) 勞雇間應有合理協商彈性

第40題

依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? 1. 特定性的工作 2. 臨時性或短期性的工作 3. 季節性的工作 4. 有繼續性的工作。

答案：(4) 有繼續性的工作

第41題

下列何種危害性化學品一般會使用如下圖式? 1. 易燃氣膠 2. 金屬腐蝕物 3. 易燃液體 4. 氧化性液體。

答案：(4) 氧化性液體

第42題

依職業安全衛生法規定,事業單位以其事業招人承攬時,應於事前告知承攬人之相關事項,不包 括下列何者? 1. 職業安全衛生法應採取之措施 2. 有關安全衛生規定應採取之措施 3. 基本薪資、最低工時 4. 工作場所可能之危害。

答案：(3) 基本薪資、最低工時

解析：依職業安全衛生法第26條規定，事業單位以其事業招人承攬時，應於事前告知承攬人有關其事業之工作環境、危害因素，以及本法與有關安全衛生規定應採取之措施，使承攬人得以評估風險並採取防護。告知範圍限於安全衛生事項；基本薪資、最低工時屬工資與勞動條件，另由勞動基準法等規範，不在承攬告知之列，故選3。

第43題

依鉛中毒預防規則規定,於通風不充分之場所從事鉛合金軟焊之作業設置整體換氣裝置之換氣 量,應為每一從事鉛作業勞工平均每分鐘多少立方公尺以上? 1. 100 2. 5.0 3. 10 4. 1.67。

答案：(4) 1.67

解析：依鉛中毒預防規則，於通風不充分之場所從事鉛合金軟焊等鉛作業，設置整體換氣裝置時，其換氣量應使每一從事鉛作業勞工平均每分鐘達1.67立方公尺以上（約每小時100立方公尺），以稀釋並排除鉛燻煙，使濃度低於容許暴露標準。其餘數值與本條所定標準不符，故選4。

第44題

就採樣介質捕集能力而言,下列何者較不需考慮? 1. 濕度 2. 氣溫 3. 採樣流率 4. 分析儀器之靈敏度。

答案：(4) 分析儀器之靈敏度

解析：採樣介質的捕集能力受現場濕度、氣溫、採樣流率、採樣時間及共存污染物等因素影響：濕度與氣溫會改變吸附劑的吸附、脫附行為，流率過高則易造成穿透而低估暴露。分析儀器靈敏度屬實驗室分析端的能力，決定偵測極限與定量結果，並不影響採樣介質本身能否有效捕集污染物，故較不需考慮，選4。

第45題

職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢所受的言語暴力,可歸類為下列何種危害? 1. 社會心理性 2. 物理性 3. 人體工學性 4. 化學性。

答案：(1) 社會心理性

解析：職場中遭受主管或同事利用職務、地位優勢所為的言語暴力、辱罵、威脅、霸凌，源自人際互動與權力不對等，屬社會心理性危害，長期將造成壓力、焦慮及身心健康問題。物理性危害指噪音、振動、高低溫、輻射等能量；人體工學性危害指搬抬、重複動作、不良姿勢引起的肌肉骨骼傷害；化學性危害指粉塵、溶劑、重金屬等化學物質暴露，故選1。

第46題

下列何項較不屬於有效溝通的基本原則? 1. 組織目標 2. 先入為主 3. 設身處地 4. 就事論事。

答案：(2) 先入為主

解析：有效溝通的基本原則包括：以組織目標為前提、設身處地（同理心）傾聽對方立場、就事論事而不作人身攻擊，並藉雙向回饋確認訊息是否被正確理解。先入為主是以既有成見預判對方訊息，容易選擇性接收、曲解原意，造成溝通障礙與衝突，屬應避免的態度而非原則，故選2。

第47題

下列勞工發生之災害,何者不屬職業安全衛生法所稱之職業災害? 1. 工廠動力衝剪機械剪斷左手食指第一截 2. 上下班時因私人行為之交通事故致死亡 3. 工廠氯氣外洩造成呼吸不適就醫 4. 工廠鍋爐管路蒸汽洩漏,造成20%身體表面積3 度灼傷。

答案：(2) 上下班時因私人行為之交通事故致死亡

解析：依職業安全衛生法第2條規定，職業災害係指勞工因職業上原因受建築物、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、失能或死亡。上下班途中發生交通事故，若係因私人行為（如非通勤必要之私人遊樂、從事重大違規或個人私事）所致者，缺乏業務遂行性與業務起因性，不屬於職業安全衛生法所稱之職業災害。選項1、3、4皆因廠內機械、化學品及設備蒸氣等作業原因引起，屬於職災。

第48題

ppm 之意義為下列何者? 1. 4 °C時每公升水中有害物之毫克數 2. 25 °C,l atm 下每立方公尺空氣中氣態有害物之立方公分數 3. 4 °C時每公升水中有害物之毫升數 4. 25 °C,l atm 下每公克空氣中有害物之毫克數。

答案：(2) 25 °C,l atm 下每立方公尺空氣中氣態有害物之立方公分數

解析：ppm（parts per million）為百萬分之一。在空氣中氣態有害物之體積濃度表示法中，1立方公尺（m³）等於1,000公升或1,000,000立方公分（cm³）。因此，在標準狀態（25 ℃、1 atm）下，每立方公尺空氣中含有的氣態有害物之立方公分數（cm³/m³），即為百萬分之一的體積濃度，此為工業衛生氣狀有害物濃度的標準定義。選項1的毫克/公升（mg/L）在水溶液常態密度（1 kg/L）下雖常近似為ppm，但非定義在4 ℃每公升水且本題為作業環境測定中氣狀物之代表概念。

第49題

下列何者屬安全、尊嚴的職場組織文化? 1. 不斷責備勞工 2. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 3. 不過度介入勞工私人事宜 4. 公開在眾人面前長時間責罵勞工。

答案：(3) 不過度介入勞工私人事宜

解析：安全與尊嚴之職場組織文化在於營造友善、平等且相互尊重的作業環境，並防範職場不法侵害（包括言語暴力、心理霸凌與隱私侵害）。雇主與管理階層應尊重個別勞工之人格尊嚴與隱私權，不過度介入勞工私人事宜，符合健康尊嚴之職場文化。選項1的不斷責備、選項2的強求不必要或不可能之工作、選項4的公然辱罵，皆屬典型的職場心理暴力與霸凌行為，嚴重破壞尊嚴職場文化。

第50題

下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子? 1. 未確實戴安全帽 2. 屋頂開口下方未張掛安全網 3. 未設置安全之上下設備 4. 開口未設置護欄。

答案：(1) 未確實戴安全帽

解析：造成墜落災害之潛在危害因子，主要為使勞工身體失去支撐或無防護而從高處掉落的原因，例如未設置護欄（選項4）、未張掛安全網（選項2）、未設置安全上下設備（選項3）或開口未加蓋等防墜設施缺陷。選項1未確實戴安全帽係屬於「個人防護具」，其主要功能為墜落發生時或遭飛落物撞擊時減輕頭部衝擊傷害，屬於減災防護措施，而非直接引發墜落發生的起因或潛在危害因子。

第51題

負責人體視覺、語言者為那個中樞神經系統? 1. 小腦 2. 脊髓 3. 腦幹 4. 大腦。

答案：(4) 大腦

解析：人體中樞神經系統中，大腦皮質負責進階認知、意識、感覺與運動功能，包含位於枕葉之視覺中樞，以及位於額葉（布洛卡區）與顳葉（韋尼克區）之語言處理中樞。選項1小腦主要負責身體平衡與運動協調；選項2脊髓主要負責軀體反射傳導與神經訊息傳遞；選項3腦幹（含中腦、橋腦、延腦）則負責維持生命徵象之自主神經反射，如心跳、呼吸與血壓控制。

第52題

依高溫作業勞工作息時間標準規定,黑球溫度代表下列何者之效應? 1. 輻射熱 2. 空氣溫度 3. 空氣流動 4. 空氣溼度。

答案：(1) 輻射熱

解析：依高溫作業勞工作息時間標準第2條規定，綜合溫度熱指數（WBGT）之評估中，黑球溫度係指將溫度計水銀球部置於直徑約15公分（或標準規格）外表塗黑之銅球中心所測得之溫度，其主要反映環境中來自熱源的「輻射熱」效應。空氣溫度係由乾球溫度代表，空氣溼度則與自然濕球溫度相關，空氣流動則可由風速計測定。

第53題

含硫酸、硝酸之廢液收集桶不得與下列何種廢液混合? 1. 鹽酸 2. 水 3. 硫化物 4. 磷酸。

答案：(3) 硫化物

解析：硫酸、硝酸皆屬於強酸性廢液，且硝酸具強氧化性。含硫酸、硝酸之酸性廢液若與硫化物（如硫化鈉、硫化氫廢液等）混合，會發生劇烈化學反應，釋放出高毒性且易燃的硫化氫（H₂S）氣體，甚至可能引發激烈反應或爆炸，造成嚴重中毒危險，故嚴禁混合。酸性廢液收集時，不同類別危害性廢液必須分開儲存並確實標示。

第54題

某廠牌手機控制音量的裝置,是設計在手機左方的兩個小按鈕。當使用者想要音量增大時,就按 手機左方有▲符號的按鈕;想要音量降低時則按手機左方有▼符號的按鈕。設計該款手機的人並 沒有運用到下列何種概念? 1. 模式相容(modality compatibility) 2. 空間相容(spatial compatibil ity) 3. 概念相容(conceptual compatibility) 4. 移動相容(movement compatibility)。

答案：(1) 模式相容(modality compatibility)

解析：人因工程之相容性包括：概念相容（以向上▲代表增大、向下▼代表降低，符合心智概念模型）、空間相容（實體排列與配置之對應）及移動相容（操作方向與指示運動方向一致）。而「模式相容」（modality compatibility）是指刺激模式（如視覺、聽覺）與反應模式（如發聲、手動反應）之間的最佳配合（例如視覺呈現配手動反應、聽覺呈現配口語反應）。本題以按鈕控制音量屬於空間、概念與移動之相容性應用，未特別涉及模式相容概念。

第55題

有關職業傷害雙目失明損失日數之計算,下列何者正確? 1. 以1800 日計 2. 依機能佔全身比率計 3. 按受傷經歷之總日數計 4. 以6000 日計。

答案：(4) 以6000 日計

解析：依據職業災害統計與失能傷害損失日數之計算標準（常引用自ANSI Z16.1及我國勞動部統計規範），永久全失能（包括死亡、雙目永久完全失明、雙手雙腳喪失機能等重大傷害）之損失日數均統一規定以6000日計算，用以衡量嚴重的永久性傷害對勞動力之重大損失。

第56題

有關防護衣物,下列敘述何者錯誤? 1. 防護衣塗佈層又稱為阻隔層(barrier),為防護衣之主要部分,防止有害物之功能端賴阻隔層,其材質、厚度及層數與防護功能息息相關 2. 未有一種材質可以防護所有的化學物質及混合化學物質,且現行之材質中亦未有有效的防護層可防護長時間的化學暴露 3. 美國環保署把危害B 級定義為:當氧氣濃度低於18%或存有之物質會對人體呼吸系統造成立即性傷害 4. 醫用手套多為乳膠手套,使用時應選擇無粉與低蛋白質的乳膠手套以減低過敏的危險性。

答案：(3) 美國環保署把危害B 級定義為:當氧氣濃度低於18%或存有之物質會對人體呼吸系統造成立即性傷害

解析：美國環保署（EPA）與職業安全衛生署（OSHA）將化學防護劃分為A、B、C、D四級。其中危害B級是指作業環境氧氣濃度低於19.5%（而非18%），或存有高濃度有害氣體、蒸氣對呼吸系統有嚴重立即危害（IDLH），但對皮膚吸收或危害風險相對較低，故應使用最高等級呼吸防護（如正壓SCBA）與非氣密化學防護衣。選項1阻隔層為防護主體、選項2無單一材質可抗所有化學品、選項4醫用手套採無粉與低蛋白以防過敏，均為正確敘述。

第57題

下列何者為哈姆立克急救法? 1. 對哽噎成人患者之背部拍擊 2. 利用瞬間壓力使呼吸道內異物噴出 3. 使昏迷患者呼吸道暢通 4. 對中暑患者急救。

答案：(2) 利用瞬間壓力使呼吸道內異物噴出

解析：哈姆立克急救法（腹部衝擊法）係針對意識清楚之異物阻塞呼吸道患者，施救者立於患者後方，雙手環抱其上腹部（肚臍與劍突之間），快速向內向上擠壓，藉由推擠橫膈膜升高胸腔壓力，利用瞬間氣流壓力將呼吸道內的異物噴出。選項1拍背法通常用於1歲以下嬰兒或特定引流處置；選項3為暢通呼吸道技術（如壓額抬頦法）；選項4中暑急救應迅速移至陰涼處、降溫並補充水分與電解質。

第58題

油性物質產生之微粒,懸浮於空氣中形成油性氣膠(o il aerosol),不包含以下那一項? 1. 油煙 2. 噴霧作業之水性農藥微粒 3. 機械用油形成之氣膠 4. 煉焦爐之空氣逸散物。

答案：(2) 噴霧作業之水性農藥微粒

解析：油性氣膠（oil aerosol）係指油性液體物質經霧化、蒸發後凝結或機械加工飛濺而懸浮於空氣中的微粒，例如烹飪油煙、金屬加工等切削與機械用油氣膠，以及煉焦爐煤焦油揮發凝結之逸散物等，均含有油性成分微粒。水性農藥微粒的主要溶劑與載體為水，屬於水性氣膠（water-based aerosol）或非油性懸浮微粒，並不屬於油性氣膠之範疇。

第59題

依鉛中毒預防規則規定,從事鉛熔融或鑄造作業而該熔爐或坩鍋等之容量依規定未滿多少公升者 得免設集塵裝置? 1. 10 2. 50 3. 30 4. 100。

答案：(2) 50

解析：依據台灣《鉛中毒預防規則》規定，雇主使勞工從事鉛或鉛合金之熔融或鑄造作業時，原則上應設置局部排氣裝置或密閉設備等集塵裝置；但若該熔爐或坩堝等之總容量合計未滿50公升者，因作業規模較小且鉛蒸氣逸散量相對有限，法規明定得免設集塵裝置。因此標準門檻容量為未滿50公升。

第60題

呼吸防護具中,那一項構造能夠捕集粒狀污染物? 1. 濾罐 2. 不織布濾材 3. 面體 4. 排氣閥。

答案：(2) 不織布濾材

解析：呼吸防護具依防護標的區分為防粒狀物與防毒防護具。防粒狀污染物之防護具（如N95或防塵口罩）係利用不織布濾材之多層纖維結構，透過慣性撞擊、截留、擴散以及靜電吸引等機制將空氣中之粉塵、霧滴及燻煙等懸浮微粒捕集攔截。選項1濾罐主要充填活性碳或化學吸附劑，用於吸收或吸附特定有害氣體與蒸氣；選項3面體提供密合隔離介面；選項4排氣閥係供呼出氣體單向排出。

第61題

所謂相似暴露族群(Similar Exposure Group, SEG)係下列何者大致相同而具有類似暴露狀況之一群 勞工? 1. 工作薪資 2. 暴露濃度 3. 工作時間 4. 暴露危害種類。

答案：(2) 暴露濃度、(4) 暴露危害種類

第62題

依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所通風換氣之設置那些正確? 1. 勞工經常作業室內作業場所,每一勞工原則上應有10 立方公尺之空間 2. 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中 3. 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上 4. 儲槽內部作業可採取自然通風策略。

答案：(2) 雇主對於室內作業場所之氣溫在攝氏10 度以下換氣時,不得使勞工暴露於每秒1 公尺以上之氣流中、(3) 勞工經常作業之室內作業場所,其窗戶及其他開口部分等可直接與大氣相通之開口部分面積,應為地板面積之1/20 以上

第63題

下列那些項目為活塞式音響校正器之特性? 1. 利用往復壓縮空氣產生音源 2. 不易受大氣壓力變化影響 3. 僅能產生一種音源 4. 可產生多種頻率音源。

答案：(1) 利用往復壓縮空氣產生音源、(3) 僅能產生一種音源

解析：活塞式音響校正器（Pistonphone）內部藉由微型馬達帶動凸輪，驅動對稱活塞在密封耦合腔內做機械式往復運動以壓縮空氣，從而產生精確且已知的標準音壓，故選項1正確。傳統標準活塞式校正器僅設計在單一固定頻率（通常為250 Hz）下產生單一音源，無法產生多種頻率，故選項3正確、選項4錯誤。此外，其空腔音壓大小直接受外界大氣壓力影響，現場使用時必須以隨附之氣壓計測量環境氣壓並進行數值修正，並非不易受氣壓影響，故選項2錯誤。

第64題

依粉塵危害預防標準規定,下列那些項目屬從事特定粉塵作業之室內作業場所應設置之設施? 1. 整體換氣裝置 2. 維持濕潤之設備 3. 局部排氣裝置 4. 密閉設備。

答案：(2) 維持濕潤之設備、(3) 局部排氣裝置、(4) 密閉設備

解析：依「粉塵危害預防標準」第 14 條規定，從事特定粉塵作業之室內作業場所，應設置局部排氣裝置（第 3 項）、密閉設備（第 4 項）或維持濕潤之設備（第 2 項）等防止粉塵飛散之設施。整體換氣裝置屬一般稀釋通風，非該標準強制列舉之特定粉塵作業專用設施，故不列入正確選項。

第65題

下列那些敘述正確? 1. 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數 2. 失能嚴重率= (總損失日數×百萬工時)/總經歷工時 3. 失能傷害平均損失日數=失能傷害頻率/失能傷害嚴重率 4. 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時。

答案：(1) 死亡年千人率=年間死亡勞工人數×1000/平均勞工人數、(2) 失能嚴重率= (總損失日數×百萬工時)/總經歷工時、(4) 失能傷害頻率=(失能傷害人次數×百萬工時)/總經歷工時

解析：依職業災害統計指標公式：(1)死亡千人率＝(年間死亡勞工人數×1,000)／平均勞工人數；(2)失能傷害嚴重率(SR)＝(總損失日數×1,000,000)／總經歷工時；(4)失能傷害頻率(FR)＝(失能傷害人次數×1,000,000)／總經歷工時，(1)(2)(4)皆正確。(3)失能傷害平均損失日數＝總損失日數／失能傷害人次數，亦可表示為「失能傷害嚴重率(SR)／失能傷害頻率(FR)」，選項顛倒寫成頻率除以嚴重率，故錯誤。

第66題

對於中暑之急救步驟,下列那些敘述正確? 1. 使患者仰臥 2. 立即將患者移到陰涼處 3. 以水沖濕儘快降低體溫至38°C以下 4. 除去衣物覆以床單或大浴巾。

答案：(2) 立即將患者移到陰涼處、(3) 以水沖濕儘快降低體溫至38°C以下、(4) 除去衣物覆以床單或大浴巾

解析：中暑急救原則為：1. 立即移至陰涼通風處（選項 2）；2. 除去衣物、以濕毛巾或噴水配合風扇加速降溫，目標核心體溫 < 38°C（選項 3）；3. 仰臥並抬高雙腿以促進靜脈回流，必要時覆蓋床單或大浴巾防止過度發抖（選項 4）。選項 1 僅說「仰臥」未提抬高雙腿，不完整故不列入。

第67題

安全衛生工作守則之內容依法應包含下列那些項目? 1. 環境安全及毒物衛生標準 2. 機械、設備或器具之維護及檢查 3. 急救及搶救 4. 事業之安全衛生管理及各級之權責。

答案：(2) 機械、設備或器具之維護及檢查、(3) 急救及搶救、(4) 事業之安全衛生管理及各級之權責

解析：依《職業安全衛生法施行細則》第41條規定，安全衛生工作守則內容應包括：一、事業之安全衛生管理及各級之權責；二、機械、設備或器具之維護及檢查；三、工作安全及衛生標準；四、教育及訓練；五、急救及搶救；六、防護設備之準備、維持及使用；七、事故通報及報告；八、其他有關安全衛生事項。選項(2)、(3)、(4)皆屬法定內容；選項(1)法規規定為「工作安全及衛生標準」，非「環境安全及毒物衛生標準」，故不選。

第68題

下列那些作業屬粉塵危害預防標準規定,所稱之粉塵作業? 1. 鑄件過程中拆除砂模作業 2. 木材裁切加工作業 3. 岩石或礦物之切斷作業 4. 岩石或礦物之切斷篩選土石作業。

答案：(1) 鑄件過程中拆除砂模作業、(3) 岩石或礦物之切斷作業、(4) 岩石或礦物之切斷篩選土石作業

解析：依《粉塵危害預防標準》附表一「粉塵作業」定義，包含：礦物、岩石或土石之挖掘、切斷、篩選等作業（選項3、4屬之）；金屬鑄件拆模、清砂作業（選項1屬之）。粉塵危害預防標準主要針對游離二氧化矽及礦物性、無機性粉塵進行規範；選項(2)「木材裁切加工作業」所產生之木粉塵屬有機粉塵，受《高壓氣體勞工安全規則》或火災爆炸防範等規範，非本標準附表一所列之粉塵作業。

第69題

下列那些屬正確職業災害類型分類? 1. 因感電而跌倒時,歸類於跌倒 2. 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落 3. 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌 4. 從施工架高處掉落歸類於墜落。

答案：(2) 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落、(3) 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌、(4) 從施工架高處掉落歸類於墜落

解析：依職業災害統計分類標準：研磨機砂輪破裂飛出屬「物體飛落」（選項 2）；豎立物倒下壓傷屬「倒塌、崩塌」（選項 3）；從高處掉落屬「墜落」（選項 4）。選項 1 感電跌倒應歸類為「觸電」，而非「跌倒」，因首因為電氣能量釋放。

第70題

氧利用率相關的敘述,下列那些正確? 1. 訓練對最大氧債無一定的效果 2. 氧債大者適合於短跑 3. 長跑選手不會因耐力訓練而進步 4. 氧攝取量大者適合耐力競賽。

答案：(1) 訓練對最大氧債無一定的效果、(2) 氧債大者適合於短跑、(4) 氧攝取量大者適合耐力競賽

第71題

依特定化學物質危害預防標準規定,雇主使勞工從事製造鈹等以外之乙類特定化學物質時,應辦 理下列那些事項? 1. 製造場所之地板及牆壁應以浸透性材料構築 2. 製造設備應為密閉設備 3. 應由作業人員於現場實際操作 4. 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水。

答案：(2) 製造設備應為密閉設備、(4) 為預防異常反應引起原料、材料或反應物質之溢出,應在冷凝器內充分注入冷卻水

解析：依《特定化學物質危害預防標準》規定，雇主使勞工從事製造乙類特定化學物質之作業時，為防止有害物質洩漏：(2)設備原則上應為密閉設備或設置局部排氣裝置；(4)為防止因發熱或異常反應造成原料、反應物溢出，冷凝器等冷卻設備應充分注入冷卻水以維持正常降溫功能。(1)錯誤，製造場所之地板及牆壁應以「不浸透性材料」（如磁磚、環氧樹脂等）構築，防止化學品滲透污染；(3)錯誤，為減少人員暴露，宜採自動化遠端或隔離操作，非必須在現場實際操作。

第72題

有關石綿的敘述下列那些正確? 1. 石綿可以經由X 光繞射而確認 2. 石綿為不含結晶水的矽酸鹽類 3. 石綿有不同的顏色 4. 經長時間暴露,石綿可能造成石綿肺症。

答案：(1) 石綿可以經由X 光繞射而確認、(3) 石綿有不同的顏色、(4) 經長時間暴露,石綿可能造成石綿肺症

解析：本題考查石綿之物理化學特性與健康危害。選項(1)正確，X光繞射分析法（XRD）配合偏光顯微鏡（PLM）為鑑定石綿結晶構造之標準確認方法；選項(2)錯誤，石綿本質上屬於「含結晶水」的水合矽酸鹽礦物纖維（如蛇紋石類的溫石綿化學式含結晶水）；選項(3)正確，石綿種類多元且外觀具不同顏色，例如溫石綿（白石綿）、鐵石綿（褐石綿）、青石綿（藍石綿）；選項(4)正確，長期吸入石綿纖維易沉積於肺部，引起廣泛性肺組織纖維化之石綿肺症，亦有致肺癌及間皮瘤之風險。

第73題

下列那些屬於職場健康促進項目? 1. 下背痛預防 2. 指認呼喚運動 3. 戒菸計畫 4. 壓力紓解。

答案：(1) 下背痛預防、(3) 戒菸計畫、(4) 壓力紓解

解析：本題考查職場健康促進（Workplace Health Promotion）之範疇。職場健康促進著重於增進工作者身心健康、生活型態改善及預防工作相關疾病。選項(1)預防下背痛（骨骼肌肉危害預防與人因運動）、選項(3)戒菸計畫（不良生活習慣戒除）及選項(4)工作壓力紓解（心理健康維護）皆屬典型的健康促進推動項目。選項(2)「指認呼喚運動」（Pointing and Calling）源自日本鐵道與工業安全，屬於作業現場確認步驟、防範人為疏失與災害之「安全作業手法」，非屬健康促進項目。

第74題

依職業安全衛生法相關規定,具有那些危害的作業場所應實施作業環境監測? 1. 人因工程危害 2. 化學性危害 3. 生物性危害 4. 物理性危害。

答案：(2) 化學性危害、(4) 物理性危害

解析：依職業安全衛生法第12條第1項及「勞工作業環境監測實施辦法」規定，雇主對於經中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫並實施監測。現行法定強制實施作業環境監測之危害類別，主要為化學性因子（如有機溶劑、特定化學物質、粉塵、鉛、四烷基鉛等）及物理性因子（如噪音、高溫、游離輻射及特定非游離輻射等）。人因工程危害目前係透過人因性危害預防計畫與評估工具管理；生物性危害則多採感染管制防護，均非法定作業環境監測實施辦法所規範之監測範疇。

第75題

實施工作安全分析時,分析者可由那些人擔任? 1. 領班或基層主管 2. 高階主管 3. 操作人員 4. 安全衛生管理人員。

答案：(1) 領班或基層主管、(2) 高階主管、(3) 操作人員、(4) 安全衛生管理人員

第76題

依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些事業單位應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理 系統指引,建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統? 1. 第二類事業勞工人數在300 人以上 2. 第一類事業勞工人數在200 人以上 3. 有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定量以上之工作場所 4. 第一類事業勞工人數在100 人以上。

答案：(2) 第一類事業勞工人數在200 人以上、(3) 有從事製造、處置或使用危害性之化學品,數量達中央主管機關規定量以上之工作場所

解析：依職業安全衛生管理辦法第12條之2第1項規定，事業單位應參照中央主管機關所定之職業安全衛生管理系統指引，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統（TOSHMS/ISO 45001）之對象包括：一、第一類事業勞工人數在200人以上者；二、第二類事業勞工人數在500人以上者；三、有從事製造、處置或使用危害性之化學品，數量達中央主管機關規定量以上之工作場所。因此選項(2)、(3)正確；選項(1)第二類事業門檻應為500人以上，選項(4)第一類事業門檻應為200人以上。

第77題

下列敘述那些為正確? 1. 空氣中氧氣含量,若低於6%,工作人員即會感到頭暈、心跳加速、頭痛 2. 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在 3. 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應(matrix effect)而使偵測結果誤差較高 4. 呼吸帶(Breath ing zone):亦稱呼吸區,一般以口、鼻為中心點, 之範圍內。

答案：(2) 所謂評估,是指測量各種環境因素大小,根據國內、外建議之暴露劑量建議標準,判斷是否有危害之情況存在、(3) 生物檢體由於成分相當複雜,容易產生所謂基質效應(matrix effect)而使偵測結果誤差較高、(4) 呼吸帶(Breath ing zone):亦稱呼吸區,一般以口、鼻為中心點, 之範圍內

解析：選項 2：評估定義正確，係測量環境因子並依建議標準（如 TLV、PEL）判斷危害。選項 3：生物檢體基質效應確會干擾分析準確度。選項 4：呼吸帶定義為口鼻周圍半徑 30 cm 範圍。選項 1 錯誤：氧氣 < 6% 屬極度缺氧，會迅速昏迷致死，非僅頭暈心悸；一般 12~16% 才出現該症狀。

第78題

依職業安全衛生設施規則規定,有關工作場所採光照明之設置那些正確? 1. 各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積十分之一 2. 玻璃磨光作業局部人工照明應補足在500-1000 米燭光以上 3. 採光以人工照明為原則 4. 菸葉分級作業局部人工照明應補足在1000 米燭光以上。

答案：(1) 各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積十分之一、(2) 玻璃磨光作業局部人工照明應補足在500-1000 米燭光以上、(4) 菸葉分級作業局部人工照明應補足在1000 米燭光以上

第79題

風險評估之辨識作業條件包含下列那些? 1. 作業暴露週期 2. 人員資格 3. 能源、化學物質 4. 機械、 設備、器具。

答案：(1) 作業暴露週期、(2) 人員資格、(3) 能源、化學物質、(4) 機械、 設備、器具

解析：依職業安全衛生管理系統（TOSHMS）及危害辨識與風險評估實務指引，在規劃危害辨識與分析作業條件時，應全面考量工作場所內與作業活動相關的人、事、時、地、物等要素。其作業條件之辨識內容涵蓋：(1)作業暴露之頻率與週期；(2)執行人員之資格、證照、經驗與受訓背景；(3)作業使用或產生之能源（電能、熱能、動能）與化學品特性；(4)現場設置之各類機械、設備、動力器具及其安全防護設施。上述各項皆為辨識潛在危害因子不可或缺之作業條件，故選項全選。

第80題

依職業安全衛生法規定,雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害, 應採取之暴力預防措施,與下列何者有關? 1. 建立事件之處理程序 2. 建構行為規範 3. 辨識及評估高風險群 4. 依工作適性適當調整人力。

答案：(1) 建立事件之處理程序、(2) 建構行為規範、(3) 辨識及評估高風險群、(4) 依工作適性適當調整人力

解析：依《職業安全衛生設施規則》第324條之3規定，雇主為預防勞工於執行職務因他人行為致遭受身體或精神不法侵害，應採取之預防措施包括：辨識及評估危害（高風險族群與工作特質評估）、適當配置作業人力與工作適性調整、建構行為規範、建立事件處理程序（包含通報、通報處理、事後調查及輔導）等。這四項措施皆符合職業安全衛生法規及勞動部所訂「執行職務遭受不法侵害預防指引」之要求，故全數正確。