民國107年 第2梯次 22100 職業衛生管理甲級 學科歷屆試題與答案，共 80 題可線上瀏覽，適合查詢考古題、題庫與解答。
高速公路旁常見有農田違法焚燒稻草,除易產生濃煙影響行車安全外,也會產生下列何種空氣污 染物對人體健康造成不良的作用? 1. 懸浮微粒 2. 沼氣 3. 臭氧(O 3) 4. 二氧化碳(CO 2)。
答案：(1) 懸浮微粒
解析：露天焚燒稻草屬於不完全燃燒過程，會產生大量濃煙及大量「懸浮微粒」（包含PM10與PM2.5），並伴隨多環芳香烴（PAHs）及一氧化碳等有害物質。微粒吸入呼吸道後會沉積於肺泡，引發氣喘、支氣管炎及心血管疾病等健康危害。臭氧為二次污染物，非燃燒直接排放；沼氣為有機物厭氧發酵產物；二氧化碳為溫室氣體，非導致急性健康不良之直接空氣污染物，故選1。
依職業安全衛生法規定,中央主管機關指定之事業,雇主應依規定填載職業災害內容及統計,按 月報請勞動檢查機構備查,並公布於工作場所,其受指定陳報事業單位,應於次月幾日前經由網 路填載「職業災害統計月報」,函報事業所在地之勞動檢查機構? 1. 10 2. 3 3. 5 4. 15。
答案：(1) 10
解析：依《職業安全衛生法施行細則》第51條及職業災害統計申報規定，中央主管機關指定之事業單位，雇主應按月填載職業災害內容及統計。受指定之事業單位應於次月10日前，經由勞動部職業安全衛生署建置之網路申報系統填載「職業災害統計月報」，並函報事業所在地之勞動檢查機構備查，同時公布於工作場所，以掌握事業單位職災趨勢並落實自主管理，故選1。
自行煮水、包裝飲用水及包裝飲料,依生命週期評估排碳量大小順序為下列何者? 1. 包裝飲料> 自行煮水>包裝飲用水 2. 包裝飲料>包裝飲用水>自行煮水 3. 包裝飲用水>自行煮水>包裝飲料 4. 自行煮水>包裝飲料>包裝飲用水。
答案：(2) 包裝飲料>包裝飲用水>自行煮水
解析：依生命週期評估（LCA）原則，產品的排碳量涵蓋原料取得、製造、包裝、運送、使用及廢棄處理全過程。包裝飲料除瓶身製造與運送外，還包含糖、香料等原料加工程序，耗能最高；包裝飲用水需使用塑膠瓶（PET）生產與長途物流運送，排碳量次之；自行煮水僅消耗自來水處理與家庭加熱煮沸之能源，無包材及物流碳足跡，排碳量最低。因此順序為包裝飲料>包裝飲用水>自行煮水，選2。
硫化氫為可燃性氣體、無色,具有那種特殊味道? 1. 腐卵臭味 2. 芳香味 3. 杏仁香味 4. 水果香味。
答案：(1) 腐卵臭味
解析：硫化氫（H2S）為無色、具腐蝕性且具可燃性的劇毒氣體，低濃度時具有極具特徵的「腐卵臭味」（臭雞蛋味）。但需特別注意，當硫化氫濃度升高時，會迅速麻痺人體的嗅覺神經，造成「嗅覺疲勞」而聞不到氣味，容易使作業人員誤判環境安全而導致中毒昏迷甚至死亡（俗稱knockdown）。杏仁香味為氰化物特徵，芳香/水果香味常見於酯類或芳香烴，故選1。
醫院、飯店或宿舍之熱水系統耗能大,要設置熱水系統時,應優先選用何種熱水系統較節能? 1. 瓦斯熱水系統 2. 重油熱水系統 3. 熱泵熱水系統 4. 電能熱水系統。
答案：(3) 熱泵熱水系統
解析：熱泵熱水系統運作原理為逆卡諾循環，利用少量電能驅動壓縮機，吸收周遭空氣中的低溫熱能轉換為高溫熱能來加熱水，其性能係數（COP）通常可達3.0至4.0以上，能源效率遠大於電能直接加熱（COP小於1）或燃燒重油、瓦斯系統。對於醫院、飯店等需大量、全年連續供應熱水之場所，設置熱泵系統能顯著降低初級能源消耗與運轉成本，最符合節能原則，故選3。
雇主使勞工從事夜間工作長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,應採取疾病 預防措施,作成執行紀錄並留存多少年? 1. 3 2. 5 3. 20 4. 1。
答案：(1) 3
解析：依《職業安全衛生設施規則》第324條之2規定，雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免因異常工作負荷促發腦心血管等疾病，應採取疾病預防措施（包含工時評估、健康檢查、醫師面談指導及調整工時作業等），並作成執行紀錄。該執行紀錄依法應留存3年，以供勞動檢查查核及作為職業健康管理成效追蹤之依據，故選1。
職業安全衛生管理計畫P-D-C-A 實施原則,不包括下列何者? 1. 稽核(check) 2. 規劃(p lan) 3. 執行(d o) 4. 自動(auto)。
答案：(4) 自動(auto)
解析：職業安全衛生管理系統（如ISO 45001、TOSHMS）所遵循之PDCA循環管理模式，各代表：P為規劃（Plan）、D為執行（Do）、C為查核/稽核（Check）、A為改善/行動（Act）。PDCA架構的核心在於透過持續查核與改善推動管理績效成長，其中並不包含選項4之「自動（auto）」。因此不屬於PDCA原則者為4。
下列有關雇主對於勞工工作場所之採光照明敘述,那一項有誤? 1. 對於高度2 公尺以上之勞工作業場所,照明設備應保持其適當照明,遇有損壞,應即修復 2. 各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積的1/20 3. 燈盞裝置應採用玻璃燈罩及日光燈為原則 4. 僱用勞工從事精密作業時, 其作業檯面局部照度不得低於1000 米燭光。
答案：(2) 各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積的1/20
解析：依《職業安全衛生設施規則》採光照明相關規定，各工作場所之窗面面積比率不得小於室內地面面積的1/10，而非1/20，故選項2敘述錯誤。雇主對於高度2公尺以上之作業場所照明設備應保持適當照明並適時修復；燈盞裝置應採用玻璃燈罩及日光燈為原則；精密作業檯面局部照度不得低於1,000米燭光（Lux），其餘選項敘述均符合法令規範。
依勞工健康保護規則規定,下列何者屬於特別危害健康之作業? 1. 異常氣壓作業 2. 重體力勞動作業 3. 精密作業 4. 高架作業。
答案：(1) 異常氣壓作業
解析：依《勞工健康保護規則》第2條及附表規定，「異常氣壓作業」（如潛水作業、高壓室內作業等）屬於法定之特別危害健康作業，雇主應依規定實施特殊體格檢查及特殊健康檢查。選項2之重體力勞動作業、選項3之精密作業與選項4之高架作業，雖屬職業安全衛生法規關注或具特定危害性質之作業，但未列於法定的特別危害健康作業項目中。
關於侵占罪之概念,下列何者錯誤? 1. 員工不能將向客戶收取之貨款先行用於支付自己親屬之醫藥費 2. 員工私自將公司答謝客戶之禮盒留下供己使用,即會構成 3. 事後返還侵占物可免除責任 4. 員工將公司財物由持有變成據為己有之時即已構成。
答案：(3) 事後返還侵占物可免除責任
解析：依刑法侵占罪之概念，侵占罪屬於即成犯，行為人將業務或職務上持有之他人財物，於主觀上變更為所有之意思（易持有為所有）時犯罪即已既遂成立。行為人於事後縱使將侵占之物全數返還或賠償損失，僅屬犯罪後之犯後態度，可作為法官量刑之參考，並不能因此免除或撤銷刑事責任，故選項3錯誤。
溫室氣體減量及管理法所稱主管機關,在中央為下列何單位? 1. 行政院環境保護署 2. 經濟部能源局 3. 衛生福利部 4. 國家發展委員會。
答案：(1) 行政院環境保護署
解析：依原《溫室氣體減量及管理法》（現已修正為《氣候變遷因應法》）第2條明定，本法所稱主管機關在中央為行政院環境保護署（現改制為環境部）。雖然該法現已修訂並由環境部主管，但在技能檢定該時期題庫中，中央法定主管機關為行政院環境保護署，故正確選項為1。
依職業安全衛生管理辦法規定,職業安全衛生委員會中工會或勞工選舉之代表不得少於多少比 例? 1. 1/4 2. 1/2 3. 1/5 4. 1/3。
答案：(4) 1/3
解析：依《職業安全衛生管理辦法》第11條規定，雇主應設職業安全衛生委員會，委員會置委員七人以上，且其中由工會推派或全體勞工推選之勞工代表，不得少於委員總額的三分之一（1/3），旨在落實勞工參與職業安全衛生監督與決策之機制，故正確答案為選項4。
某有害物採樣方法之最大採樣體積為20 L,若以200 mL/min 的採樣流率連續進行8 小時採樣時, 除現場空白樣本外,現場採集樣本數最少應有多少個? 1. 3 2. 5 3. 6 4. 4。
答案：(2) 5
解析：計算步驟如下：採樣流率為 200 mL/min = 0.2 L/min。連續採樣 8 小時（480 分鐘）的總採樣體積為 0.2 L/min × 480 min = 96 L。已知每個樣本之最大採樣體積上限為 20 L，為避免採樣介質破綻，採集樣本數計算為 96 L ÷ 20 L/個 = 4.8 個。採樣個數必須為整數且不得超過最大採樣體積，因此無條件進位至少需採集 5 個樣本，正確答案為選項2。
安全資料表(SDS)依規定應由下列何人製備? 1. 勞工 2. 運作者 3. 醫護人員 4. 運輸者。
答案：(2) 運作者
解析：依《危害性化學品標示及通識規則》及相關法規規定，製造者、輸入者或供應者（統稱運作者）應依規定產製並提供安全資料表（SDS），並應定期檢視內容之正確性。勞工為化學品之使用者與危害通識接受者，運輸者負責載運，醫護人員負責健康照護與救護，製備 SDS 依法屬於化學品運作者之法定職責。
下列何者不屬於職業安全衛生管理辦法之自動檢查作法? 1. 重點檢查 2. 作業檢點 3. 職業災害檢查 4. 定期檢查。
答案：(3) 職業災害檢查
解析：依《職業安全衛生管理辦法》自動檢查章節之規定，事業單位實施自動檢查之類型包括：定期檢查、重點檢查、作業檢點及施工安全評估等。職業災害檢查或調查屬於發生職災後的事故調查與善後分析機制，並非平時主動預防事故發生的「自動檢查」法定項目，故選項3不屬於自動檢查作法。
不當抬舉導致肌肉骨骼傷害,或工作臺/椅高度不適導致肌肉疲勞之現象,可稱之為下列何者? 1. 不安全環境 2. 不當動作 3. 被撞事件 4. 感電事件。
答案：(2) 不當動作
解析：本題考查職業災害致因與人因工程危害之分類。不當抬舉導致人體肌肉骨骼傷害，或是工作檯、座椅高度設計不當迫使作業人員採取不良姿勢，進而引發肌肉疲勞與累積性傷害，在事故致因理論中屬於人的「不當動作」（或稱不安全動作、不良姿勢）。選項1「不安全環境」指物與環境的缺陷；選項3「被撞」與選項4「感電」則為具體的災害媒介或媒介物事故類型，皆非人因工程動作所導致的疲勞現象。故應選2。
利用豬隻的排泄物當燃料發電,是屬於下列那一種能源? 1. 生質能 2. 地熱能 3. 核能 4. 太陽能。
答案：(1) 生質能
解析：利用豬隻等牲畜的糞便、尿液等有機廢棄物，經由厭氧發酵產生沼氣（主要成分為甲烷）後進行燃燒發電，係將生物質轉化為能源的技術，屬於「生質能」（Biomass Energy）。選項2地熱能來自地球內部熱能，選項3核能來自核分裂或核融合反應，選項4太陽能則來自太陽光電或光熱轉換，皆非利用動植物排泄物發電之能源形式。
以下為假設性情境:「在地下室作業,當通風換氣充分時,則不易發生一氧化碳中毒或缺氧危害」, 請問「通風換氣充分」係指「一氧化碳中毒或缺氧危害」之何種描述? 1. 危害源 2. 風險 3. 發生機率 4. 風險控制方法。
答案：(4) 風險控制方法
解析：在職業安全衛生風險評估架構中，地下室或侷限空間內可能蓄積之一氧化碳或缺氧環境屬於「危害源（危害因子）」，勞工暴露於其中導致傷亡屬於「風險」。「通風換氣充分」係透過機械或自然通風稀釋並排除有害氣體、補充新鮮空氣，屬於降低危害暴露與發生機率的「風險控制方法」。選項3發生機率為事件發生的可能性量化指標，非指通風工程控制手段。
一般分類中,心搏速率在下列何種情形以上屬重工作(heavy work)? 1. 90 次/分 2. 100 次/分 3. 110 次/分 4. 80 次/分。
答案：(3) 110 次/分
解析：人體生理工作負荷評估中，通常以工作時的心搏速率（心率）作為體能負荷強度的分類指標。一般依勞動強度區分：心搏速率在90次/分以下屬輕工作（light work），90～110次/分屬中工作（moderate work），而當心搏速率達到110次/分以上時，即歸類為重工作（heavy work）。因此本題應選心搏速率在110次/分以上。
下列何者「並未」涉及蒐集、處理及利用個人資料? 1. 公司行號運用員工差勤系統之個人差勤資 料,作為年終考核或抽查員工差勤之用 2. 學校要求學生於制服繡上姓名、學號 3. 金融機構運用所建置的客戶開戶資料行銷金融商品 4. 內政部警政署函請中央健康保險局提供失蹤人口之就醫時間及地點等個人資料。
答案：(2) 學校要求學生於制服繡上姓名、學號
解析：依據個人資料保護法之適用觀念，學校基於識別與校園常態生活管理，要求學生於制服上繡姓名或學號，屬學校行政生活常規要求，並未建立資料庫進行系統性之個資蒐集、電腦處理或特定目的外利用行為。選項1公司差勤記錄之查核、選項3金融機構運用客戶資料行銷，以及選項4警政署調閱健保就醫紀錄，均明確構成個人資料之蒐集、處理或跨機關/目的利用程序。
下列那一種氣體較易造成臭氧層被嚴重的破壞? 1. 二氧化硫 2. 二氧化碳 3. 氮氧化合物 4. 氟氯碳化物。
答案：(4) 氟氯碳化物
解析：平流層臭氧層破壞的主因是含有氯或溴的化學物質，其中以氟氯碳化物（CFCs）及哈龍（Halons）最為嚴重。CFCs上升至平流層後，經紫外線照射分解出氯原子，氯原子會作為催化劑連鎖分解臭氧分子（O3），導致臭氧層稀薄化。選項1二氧化硫與選項3氮氧化合物主要造成酸雨及光化學煙霧，選項2二氧化碳則是主要的溫室氣體，造成全球暖化，兩者皆非破壞臭氧層之主要物質。
通常在音源四周最大邊的幾倍距離以上才會形成遠音場? 1. 3 2. 4 3. 1 4. 2 。
答案：(2) 4
解析：在噪音控制與聲學量測領域中，音場依據距音源的距離可分為近音場（Near Field）與遠音場（Far Field）。近音場內聲壓與粒子速度相位不一致且存在複雜干涉；通常必須在測量距離達到音源本體四周最大尺寸（最大邊長）的4倍以上時，聲波才趨近穩定的球面波發散，符合距離平方反比定律（距離加倍衰減6分貝），此區域即為遠音場。故選4倍。
依有機溶劑中毒預防規則規定,整體換氣裝置之換氣能力以下列何者表示? 1. 每小時換氣次數 2. V (m/s) 3. 每分鐘換氣次數 4. Q(m 3/min)。
答案：(4) Q(m 3/min)
解析：依據《有機溶劑中毒預防規則》第15條及相關附表規定，整體換氣裝置之換氣能力是以單位時間內所能排除或引進之氣體體積流量表示，法定標準單位為立方公尺/分鐘，即Q (m³/min)。其計算通常依作業場所每小時或每人所需之換氣量換算求得。選項2之V (m/s)為氣流速度或控制風速，通常用於局部排氣裝置之氣罩性能評估，非整體換氣裝置之能力表示方式。
職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者? 1. 過度介入勞工私人事宜 2. 脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工 3. 強求勞工執行業務上明顯不必要或不可能之工作 4. 使勞工執行與能力、 經驗相符的工作。
答案：(4) 使勞工執行與能力、 經驗相符的工作
解析：依勞動部訂定之《執行職務遭受不法侵害預防指引》，職場內部常見之身體或精神不法侵害包含：暴行、脅迫、名譽損毀、侮辱（選項2）、過度介入勞工私人隱私（選項1），以及強求執行業務上顯不可能或無意義工作（選項3）或故意不給工作等。使勞工執行與其能力、經驗相符之合理業務，屬於雇主正常且合法的指揮監督權行使，並不構成職場不法侵害。故選4。
依化學品全球分類及標示調和制度(GHS)之定義,發火性液體(pyrophoric liquid)指少量也能在與 空氣接觸後幾分鐘之內引燃的液體? 1. 12 2. 10 3. 5 4. 1。
答案：(3) 5
解析：依據化學品全球分類及標示調和制度（GHS）與國家標準CNS 15030物理性危害分類定義，發火性液體（pyrophoric liquid）是指即使數量很少，在與空氣接觸後5分鐘之內即可引燃的液體。發火性固體亦同，皆以5分鐘內自燃作為分類基準判定值，故選3。
某旋風分徑器(cyclone)d 50 為4.5μm,則下列敘述何者正確? 1. 凡粒徑小於4.5μm 者,均會被分徑器出口濾紙匣所捕集 2. 增加旋風分徑器之空氣流率,其d 50 應會增大 3. 粒徑為4.5μm 之粉塵約有50%被分徑器所分離 4. 凡粒徑大於4.5μm 者,均會被分徑器出口濾紙匣所捕集。
答案：(3) 粒徑為4.5μm 之粉塵約有50%被分徑器所分離
解析：旋風分徑器的50%切割粒徑（d50）代表空氣動力當量直徑為4.5 μm的粉塵粒子，通過該分徑器時有50%的機率被分離（沈降於捕集杯中），另外50%通過並被濾紙捕集，故選3。選項1、4錯誤，粒徑分離屬於機率性S型曲線，非絕對捕集；選項2錯誤，增加空氣採樣流率會提高離心力，導致d50減小而非增大。
下列何者屬特定化學物質危害預防標準中所稱之乙類特定化學物質? 1. 鉻酸及其鹽類 2. 苯 3. 鈹及其化合物 4. 含苯膠糊。
答案：(3) 鈹及其化合物
下列何項非為化學性危害嚴重程度的主要影響因子? 1. 暴露者輪班之班別 2. 接觸方式 3. 毒性物質的濃度 4. 毒性物質本身的毒性。
答案：(1) 暴露者輪班之班別
解析：化學性危害之嚴重程度主要取決於四大本質與暴露因子：化學物質本身的固有毒性、作業環境中的暴露濃度、接觸途徑（如吸入、皮膚吸收或食入）以及暴露時間長短。勞工輪班之班別（白班或夜班）屬於勞動組織與排班制度，並非決定化學危害本身毒性或暴露劑量反應關係的直接主要影響因子，故選1。
下列何者非屬針扎所致之傳染性疾病? 1. B 型肝炎 2. 退伍軍人病 3. 梅毒 4. 愛滋病。
答案：(2) 退伍軍人病
解析：針扎主要傳染的是經血液傳播的病原體，常見如B型肝炎（HBV）、C型肝炎（HCV）、愛滋病（HIV）及梅毒（螺旋體經污染血液傳播）。退伍軍人病是由退伍軍人菌引起的呼吸道感染，主要經由吸入空調冷卻水塔、噴霧設施等受污染的水霧或氣膠傳播，非屬血液針扎傳播疾病，故選2。
室內作業環境空氣中二氧化碳最大容許濃度為5000 ppm,而室外空氣中二氧化碳濃度平均為350 ppm,有100 名員工進行輕工作作業,其每人二氧化碳呼出量為0.028 m 3CO2/hr,若以室外空氣進 行稀釋通風,試問其每分鐘所需之必要換氣量Q 1 為何?同理,若用不含二氧化碳之空氣進行稀釋 通風,試問其每分鐘所需之必要換氣量Q 2 為何?請問下列選項何者正確? 1. Q2 約為600 m 3/min 2. Q1 約為9 m 3/min 3. Q1 約為20 m 3/min 4. Q1 約為6 m 3/min。
答案：(2) Q1 約為9 m 3/min
有流產病史之孕婦,宜避免相關作業,下列何者為非? 1. 避免重體力勞動的職務 2. 避免每班站立7 小時以上之作業 3. 避免砷或鉛的暴露 4. 避免提舉2 公斤重物的職務。
答案：(4) 避免提舉2 公斤重物的職務
解析：依母性健康保護相關指引及醫學建議，具流產病史之孕婦應避免重體力勞動、避免長時間站立（如每班站立超過4至7小時）以及避免鉛、砷、汞等具生殖毒性危害物之暴露。提舉重物方面，一般限制提舉10公斤以上之重物，或持續提舉5公斤以上重物；2公斤屬輕微負重，常態生活與輕工作多可承受，限制避免提舉2公斤不符實際且過於嚴苛，故非屬常規限制標準，選4。
依勞工健康保護規則規定,雇主對粉塵作業勞工特殊健康檢查及管理,下列敘述何者錯誤? 1. 第二級管理者應提供個人健康指導 2. 第三級管理者應進一步請職業醫學科專科醫師評估 3. 第四級管理者應予退休 4. 每年應定期實施健康檢查。
答案：(3) 第四級管理者應予退休
解析：依據《勞工健康保護規則》第15條及相關規定，雇主應每年定期對粉塵作業勞工實施特殊健康檢查。健康管理分級中，第四級管理者代表檢查結果異常，且經職業醫學科專科醫師評估不能適應原有作業，雇主應採取變更作業現場作業程序、調整工作內容或更換工作場所等健康保護措施，而非直接予以強制退休，故選項3錯誤。
下列何者不屬職業災害間接原因的不安全情況或環境? 1. 工作場所擁擠 2. 輻射暴露 3. 機械有缺陷 4. 使用機具方法不當。
答案：(4) 使用機具方法不當
解析：職業災害之直接原因多為能量的非預期轉移引起受傷；間接原因則包含不安全狀況（環境/設備面）與不安全行為（人為操作面）。選項 1「工作場所擁擠」、選項 2「輻射暴露」及選項 3「機械有缺陷」皆屬於工作環境或設備的不安全狀況（不安全環境）；而選項 4「使用機具方法不當」屬於作業人員在操作時的人為錯誤或不良作業習慣，屬於「不安全行為」（人為因素），因此不屬於不安全狀況或環境。
呼吸防護具之美國NIOSH 標準,N 系列代表可用來防護下列何種類型之物質? 1. 含油性懸浮微粒 2. 有機溶劑 3. 非油性及油性懸浮微粒 4. 非油性懸浮微粒。
答案：(4) 非油性懸浮微粒
解析：依據美國國家職業安全衛生研究所（NIOSH 42 CFR 84）對粒狀物呼吸防護具濾材之分類標準，濾材依抗油性分為三類：N 系列（Not resistant to oil）代表不抗油，僅可用於過濾「非油性懸浮微粒」；R 系列（Resistant to oil）代表具抗油性，可過濾油性及非油性微粒但有使用時限；P 系列（Oil Proof）代表耐油性，可長時間防護油性與非油性微粒。有機溶劑蒸氣則須使用化學濾毒罐，非微粒濾材之防護範疇。
紅外線光譜儀(IR)易受下列何種氣體之干擾? 1. 氦氣及氧氣 2. 氫氣及氮氣 3. 水及二氧化碳 4. 氫氣及氧氣。
答案：(3) 水及二氧化碳
解析：紅外線光譜儀（IR）的分析原理是藉由分子吸收紅外光引起偶極矩（dipole moment）改變產生的分子振動與轉動能階躍遷。對稱的雙原子分子或單原子氣體（如氫氣、氧氣、氮氣、氦氣等）沒有偶極矩變化，不會吸收紅外光；而水蒸氣（H2O）與二氧化碳（CO2）為非對稱或具振動偶極矩變化的多原子分子，在紅外光譜區段有非常強烈且寬廣的特徵吸收帶，極易對待測物造成嚴重干擾。
眼內進入化學物或異物,最好能立即用下列何者沖洗眼睛? 1. 眼藥水 2. 乾淨的清水 3. 硼酸水 4. 藥物或油膏。
答案：(2) 乾淨的清水
解析：當眼睛不慎遭化學品或異物噴濺時，急救黃金原則為「立即、持續、大量沖洗」，現場應第一時間使用乾淨的清水或生理食鹽水沖洗至少15分鐘以上，以稀釋並沖淡殘留化學物質，降低組織灼傷損害。在未確定致傷化學品性質及未經醫師評估前，切忌自行使用眼藥水、硼酸水或塗抹油膏，以免發生化學反應或加重眼部角膜感染與損傷。
在毒性測試結果中,可以得到LOAELs(lowest-observed adverse-effect levels)數值,其代表意 義為何? 1. 引起不良反應之最低劑量 2. 不致引起不良反應之最低劑量 3. 引起不良反應之最高劑量 4. 不致引起不良反應之最高劑量。
答案：(1) 引起不良反應之最低劑量
解析：在毒理學劑量反應評估中，LOAEL（Lowest-Observed-Adverse-Effect Level）中文稱為「最低觀察到不良反應劑量」，代表在試驗中觀察到對生物體產生統計學上顯著且具生物學意義之「不良（有害）反應之最低劑量」。與之相對的概念為 NOAEL（No-Observed-Adverse-Effect Level，未觀察到不良反應劑量），指未觀察到不良反應之最高劑量。因此選項 1 正確。
從事已塗布含鉛塗料物品之剝除含鉛塗料作業時,下列何者之預防設施效果最差? 1. 密閉設備 2. 整體換氣裝置 3. 濕式作業 4. 局部排氣裝置。
答案：(2) 整體換氣裝置
解析：依據《鉛中毒預防規則》及工業通風工程控制原則，鉛屬於高毒性重金屬，在進行含鉛塗料剝除時會產生高濃度之鉛粉塵。控制高毒性粉塵的首要工程控制策略為源頭控制，包括密閉設備、局部排氣裝置及濕式作業（抑制粉塵飛揚）。整體換氣裝置主要是利用新鮮空氣稀釋作業場所空氣中的有害物濃度，對鉛等高毒性粉塵之捕集或擴散抑制效果極差，不適用於高毒性有害物或局部高濃度作業，因此預防設施效果最差。
缺氧環境下,不建議使用以下那種防護具? 1. 正壓式全面罩 2. 自攜式呼吸防護具 3. 拋棄式半面口罩 4. 供氣式呼吸防護具。
答案：(3) 拋棄式半面口罩
解析：依據《缺氧症預防規則》及呼吸防護具選用原則，空氣中氧氣濃度未滿 18% 即屬缺氧環境。缺氧環境對人體具有立即危害生命或健康（IDLH）之風險，絕對禁止使用濾除式呼吸防護具（如拋棄式防塵口罩、防毒面罩等），因為濾材只能過濾污染物，無法補充空氣中不足的氧氣。在缺氧環境下，必須選用「供氣式呼吸防護具」或「自攜式呼吸防護具（SCBA）」，以主動提供足夠氧氣維繫生命。
有關專利權的敘述,何者正確? 1. 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿, 任何人皆可運用該項專利 2. 專利權為世界所共有,在本國申請專利之商品進軍國外,不需向他國 申請專利權 3. 我發明了某項商品,卻被他人率先申請專利權,我仍可主張擁有這項商品的專利權 4. 專利權可涵蓋保護抽象的概念性商品。
答案：(1) 專利有規定保護年限,當某商品、技術的專利保護年限屆滿, 任何人皆可運用該項專利
解析：依據《專利法》規定，專利權採屬地主義與先申請主義，且具有一定的法定保護期限（如發明專利為 20 年、新型專利為 10 年、設計專利為 15 年）。當專利保護期限屆滿後，專利權即消滅並進入公共領域（Public Domain），任何人皆可自由實施與運用，故選項 1 正確。選項 2 錯誤在於專利權採屬地主義，需分別向各國申請；選項 3 採先申請原則；選項 4 專利保護標的須具產業利用性且為具體技術思想之創作，純抽象概念不符要件。
下列何者非屬電氣災害類型? 1. 電弧灼傷 2. 靜電危害 3. 雷電閃爍 4. 電氣火災。
答案：(3) 雷電閃爍
解析：在職業安全衛生之電氣安全領域中，電氣災害主要包括：感電（人體接觸電流）、電弧灼傷（短路或高壓放電產生之高溫）、靜電危害（放電引起引燃、爆炸或電擊）及電氣火災（過載、短路、漏電發熱引起火災）等。選項 3「雷電閃爍」屬於大自然的天氣現象（天候視覺現象），雷擊若擊中人體或引發火災雖為雷擊災害，但單純的「雷電閃爍」並非電氣災害之標準工程分類類型。
下列何者為哈姆立克急救法? 1. 對中暑患者急救 2. 使昏迷患者呼吸道暢通 3. 對哽噎成人患者之背部拍擊 4. 利用瞬間壓力使呼吸道內異物噴出。
答案：(4) 利用瞬間壓力使呼吸道內異物噴出
解析：哈姆立克急救法（腹部推擠法）主要用於呼吸道異物哽噎且尚有意識的成人或一歲以上兒童。其原理為施救者站在患者後方，雙手環抱其腹部，一手握拳置於肚臍上方與劍突之間，另一手包覆拳頭並快速向後上方連續推擠，藉由瞬間壓迫腹部與橫膈膜，使肺部殘留氣體產生強烈向上之氣流與瞬間壓力，將卡在呼吸道之異物衝出噴擊體外。拍背法主要用於一歲以下嬰兒呼吸道哽噎，非哈姆立克法。
關於建築中常用的金屬玻璃帷幕牆,下列敘述何者正確? 1. 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內「溫室效應」 2. 臺灣的氣候溼熱,特別適合在大樓以金屬玻璃帷幕作為建材 3. 玻璃帷幕牆適用於臺灣,讓夏天的室內產生溫暖的感覺 4. 玻璃帷幕牆的使用能節省室內空調使用。
答案：(1) 在溫度高的國家,建築使用金屬玻璃帷幕會造成日照輻射熱,產生室內「溫室效應」
解析：金屬玻璃帷幕牆熱傳導係數高且具透光性，在氣候炎熱或日照強烈的地區，太陽輻射熱容易大量穿透進入室內，形成熱量積聚的「溫室效應」，導致室內溫度劇增並大幅增加空調耗電量。因此，臺灣屬於亞熱帶高溫多濕氣候，若大面積使用金屬玻璃帷幕牆，容易造成建築耗能，需要搭配有效的遮陽或低輻射節能玻璃等設計，故選項1敘述正確。
職業暴露造成血鉛過高,較不會造成下列何種危害? 1. 貧血 2. 神經行為異常 3. 肌肉無力如腕垂症 4. 低血壓。
答案：(4) 低血壓
解析：鉛中毒會抑制血基質合成引起貧血；損害中樞神經系統造成神經行為異常、失眠與頭痛；損害周邊運動神經引起肌肉無力與手腕下垂（腕垂症）。在心血管系統方面，慢性鉛暴露主要會引起血管收縮而導致高血壓與動脈硬化，而非低血壓，因此低血壓較不是血鉛過高所致的危害。
在安全管理的4 E 中,工作場所之監督及檢點屬於下列何者? 1. 熱忱(enthusiasm) 2. 工程(en gineeri ng) 3. 教育(education) 4. 執行(enforcement)。
答案：(4) 執行(enforcement)
解析：安全管理常用的4E對策包括：工程（Engineering）、教育（Education）、執行（Enforcement）與熱忱（Enthusiasm）。其中，執行（Enforcement）強調法規遵循、規章落實、現場監督指導與安全衛生檢點，確保勞工確實遵守安全標準；熱忱著重宣導與關懷激勵；工程針對設備改善與本質安全；教育著重知識技能訓練。因此工作場所之監督及檢點屬於執行（Enforcement）。
依特定化學物質危害預防標準規定,使勞工處置丙類第一種或丁類特定化學物質合計在多少公升 以上時,應置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害必要藥劑、器具等 設施? 1. 50 2. 300 3. 10 4. 100。
答案：(4) 100
解析：依據《特定化學物質危害預防標準》第28條規定，雇主使勞工製造、處置或使用丙類第一種物質或丁類物質之合計在100公升（氣體時為其容積100立方公尺）以上時，應置備該物質漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具，以及除卻危害所必要之藥劑或器具等設施。故法定基準容量為100公升。
依鉛中毒預防規則規定,於通風不充分之場所從事鉛合金軟焊之作業設置整體換氣裝置之換氣 量,應為每一從事鉛作業勞工平均每分鐘多少立方公尺以上? 1. 5.0 2. 100 3. 10 4. 1.67。
答案：(4) 1.67
解析：依據《鉛中毒預防規則》第15條附表二規定，於通風不充分之場所從事鉛合金軟焊作業時，設置之整體換氣裝置換氣量，應為每一從事鉛作業之勞工平均每分鐘換氣量達1.67立方公尺以上（亦即每小時約100立方公尺）。計算時須注意題目單位為「每分鐘」，故應選1.67立方公尺。
下列有關安全衛生工作守則之敘述何者錯誤? 1. 應報經勞動檢查機構備查 2. 應公告實施 3. 雇主應依勞動檢查法之規定訂定 4. 雇主應會同勞工代表訂定。
答案：(3) 雇主應依勞動檢查法之規定訂定
解析：依《職業安全衛生法》第34條規定：「雇主應依本法及有關規定，會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。」訂定安全衛生工作守則之法源依據為職業安全衛生法，而非勞動檢查法，故選項3錯誤，為正確選項。其程序必須「會同勞工代表訂定」、「報經勞檢機構備查」並「公告實施」，事業單位全體勞工皆有遵守之義務。
下列何種危害性化學品一般會使用如下圖式? 1. 易燃氣膠 2. 易燃液體 3. 金屬腐蝕物 4. 氧化性液體。
答案：(4) 氧化性液體
空氣中氧氣低於多少%以下時,其氧氣的分壓即在60 mmHg 以下,處於此狀況時,勞工在5~7 分鐘內即可能因缺氧而死亡? 1. 16 2. 18 3. 6 4. 10。
答案：(3) 6
解析：常溫常壓（760 mmHg）下，大氣中氧氣含量約20.9%，氧分壓約159 mmHg。當空氣中氧氣濃度降至6%以下時，氧分壓低於45～60 mmHg，人體吸入後肺泡氧氣反而會逆向擴散至空氣中，導致數次呼吸內即失去知覺、痙攣、呼吸停止，在5至7分鐘內即可能因嚴重缺氧而死亡。
人體與環境進行熱交換時,下列何者不受風速影響? 1. 基礎代謝熱 2. 熱對流 3. 熱傳導 4. 汗水蒸發熱。
答案：(1) 基礎代謝熱
解析：人體熱平衡方程式為 H = M ± R ± C ± K - E。基礎代謝熱（M）是人體內部細胞生理運作與化學反應所產生的熱能，主要取決於個人的生理代謝與活動量，不受外界環境風速的直接影響。而熱對流（C）與汗水蒸發熱（E）皆強烈受氣流速度（風速）影響；熱傳導（K）涉及接觸面傳遞，且常與表面邊界層氣流及對流作用共同發生。因此不受風速影響者為基礎代謝熱。
事業單位擴充產能時,下列何項較不可能引起潛在職業安全衛生危害? 1. 新進人員訓練不足所致之危害 2. 有害物增加逸散之危害 3. 製品堆置場所不足所致之危害 4. 工時縮短所致之猝死危害。
答案：(4) 工時縮短所致之猝死危害
解析：事業單位擴充產能時，常伴隨引進新設備、新進人員因訓練不足操作失誤、原材料與有害物使用量增加導致逸散、以及半成品或製品大幅增加造成堆置空間不足與動線受阻等潛在危害。而「工時縮短」並非產能擴充時的典型特徵，且促發心血管疾病猝死（過勞）的主因通常是「工時過長」或高強度輪班壓力，而非工時縮短。故工時縮短所致之猝死危害最不可能發生。
下列何者不是全球暖化帶來的影響? 1. 旱災 2. 洪水 3. 熱浪 4. 地震。
答案：(4) 地震
解析：全球暖化主要影響大氣環流、海洋水溫及水循環系統，導致極端氣候事件頻率與強度增加，例如乾旱（水資源匱乏）、降雨分佈改變引發的暴雨洪水，以及持續高溫造成的熱浪。而地震主要是由地球板塊運動、構造應力累積與釋放所引起的板塊擠壓或斷層活動，屬於地質構造活動，與大氣溫室效應造成的全球暖化無直接因果關係，因此地震不屬於全球暖化帶來的直接影響。
下列何者較不屬於檢討上年度職業安全衛生管理計畫的目的? 1. 要增加那些新工作 2. 所完成之工作獲得什麼效果 3. 了解那些工作要繼續進行 4. 延長下年度有機溶劑依法應實施作業環境監測的頻率。
答案：(4) 延長下年度有機溶劑依法應實施作業環境監測的頻率
解析：檢討職業安全衛生管理計畫之目的在於評估執行成效、確定持續推動之項目並規劃新增工作。而有機溶劑作業場所實施作業環境監測之頻率（如每六個月實施一次），係依《勞工作業環境監測實施辦法》之法定最低要求辦理，雇主不得藉由管理計畫檢討而擅自延長監測間隔時間。
含硫酸、硝酸之廢液收集桶不得與下列何種廢液混合? 1. 硫化物 2. 鹽酸 3. 水 4. 磷酸。
答案：(1) 硫化物
解析：含硫酸、硝酸之強酸性或氧化性廢液，若與硫化物（如硫化鈉或硫化物廢液）混合，強酸會迅速與硫化物發生化學反應，釋放出具有強烈毒性、腐蝕性且具惡臭的致命劇毒氣體「硫化氫」（H2S），嚴重危及作業人員生命安全並可能造成火災爆炸危害。鹽酸、磷酸皆為無機酸，稀釋水雖會放熱需小心操作，但混合時並不會像硫化物般產生劇毒硫化氫氣體，故收集強酸廢液時嚴禁與硫化物混合。
有關作業環境監測計畫,下列敘述何者不正確? 1. 計畫書須作成紀錄,留存備查 2. 紀錄保存3 年 3. 計畫書應使監測評估小組成員共同簽名 4. 受委託之執業工礦衛生技師可以擔任監測機構。
答案：(4) 受委託之執業工礦衛生技師可以擔任監測機構
解析：依作業環境監測辦法第7條，監測計畫書應由雇主指定之監測評估小組成員共同簽名（選項3正確），作成紀錄留存備查至少3年（選項1、2正確）。第9條規定監測機構應為經中央主管機關認可之機構（機構法人），執業工礦衛生技師屬自然人，無法直接擔任「監測機構」（選項4不正確）。執業技師可受聘於監測機構擔任監測人員，但機構主體須為法人團體。
依職業安全衛生設施規則規定,下列何者不屬於危險物? 1. 可燃性氣體 2. 致癌性物質 3. 氧化性物質 4. 易燃液體。
答案：(2) 致癌性物質
解析：依職業安全衛生設施規則第十一條及相關危險物認定規定，法定之「危險物」係指爆炸性物質、著火性物質、氧化性物質、引火性液體（易燃液體）、可燃性氣體及爆炸性物質等具火災、爆炸物理性危害之物質。而「致癌性物質」屬於健康危害分類中的健康危害化學品（有害物），通常依危害性化學品標示及通識規則或特定化學物質危害預防標準規範與列管，並不屬於前述以物理性火災爆炸危害分類的「危險物」。
職場內之傷病診治內容一般不包括下列何者? 1. 急救 2. 職業傷病診治 3. 家庭計畫服務 4. 一般傷病診治。
答案：(3) 家庭計畫服務
解析：職場健康服務之核心目的在於保護勞工免受工作環境危害、評估與增進勞工工作適能，其傷病診治範疇主要著重於工作現場緊急事件的「急救處置」、勞工遭遇職業災害的「職業傷病診治」與追蹤復工，以及輕微不適的「一般傷病臨時初步診治」。而「家庭計畫服務」（如節育指導、生育規劃等）屬於社區衛生或個別家庭生活範疇的公共衛生議題，並非事業單位職場健康管理與職業衛生服務之必要或常態內容。
「感覺心力交瘁,感覺挫折,而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關? 1. 可能已經快被工作累垮了 2. 工作相關過勞程度可能嚴重 3. 工作相關過勞程度輕微 4. 可能需要尋找專業人員諮詢。
答案：(3) 工作相關過勞程度輕微
解析：題目描述的「感覺心力交瘁、感覺挫折，而且上班時都很難熬」，是勞動部職業安全衛生署「過勞量表」（工作倦怠量表）中用於評估個人或工作相關過勞的重要心理與情緒耗竭指標。出現這些明顯症狀代表當事人已長期承受過度壓力，身心能量嚴重耗損，可能處於工作快被累垮、工作相關過勞程度嚴重的狀態，亟需尋求廠護、職醫或心理專業人員諮詢與協助。因此，此現象與「過勞程度輕微」明顯不符且相關性最低。
受理檢舉機關,洩漏貪污瀆職案件檢舉人之資料,可能觸犯何罪? 1. 湮滅刑事證據罪 2. 洩漏國防以外秘密罪 3. 背信罪 4. 圖利罪。
答案：(2) 洩漏國防以外秘密罪
解析：受理檢舉之機關公務員或承辦人員，對於檢舉貪污瀆職案件檢舉人之身分資訊及檢舉內容，依法負有絕對保密之法定義務。若未經授權故意或過失將檢舉人身分資料洩漏給被檢舉人或外部人員，將直接觸犯刑法第一百三十二條之「洩漏國防以外秘密罪」。湮滅刑事證據罪係指湮滅刑事案件犯罪證據，背信罪係處理他人事務圖謀不法利益損害本人財產，圖利罪則指公務員圖謀私人不法財產利益，均非專指洩漏保密身分資訊之罪名。
進行油漆塗裝時,因有機溶劑揮發,可以佩戴以下那幾種呼吸防護具? 1. 動力濾淨式呼吸防護具+ P100 濾材 2. 拋棄式半面口罩N95 3. 全面罩+活性碳濾罐 4. 自攜式呼吸防護具。
答案：(3) 全面罩+活性碳濾罐、(4) 自攜式呼吸防護具
解析：油漆塗裝作業揮發出的主要有害物為有機溶劑（揮發性有機蒸氣），防護時必須採用能吸收或隔離有機氣體的呼吸防護具。選項3之全面罩搭配「活性碳濾罐」，活性碳可有效吸附有機溶劑蒸氣；選項4之自攜式呼吸防護具（SCBA）提供獨立氣源，可提供最高等級防護，故兩者皆適用。選項1的P100濾材及選項2的N95口罩僅具備微粒過濾功能，無法吸附或阻隔氣態之有機溶劑蒸氣，故不能有效防護揮發性有機溶劑。
風險評估之作業清查須涵蓋組織控制下所有可能出現在公司及所屬工地/工廠的「人員」所執行的 相關作業,所謂之「人員」包含下列何者? 1. 高階主管 2. 承攬人 3. 供應商 4. 外包人員。
答案：(1) 高階主管、(2) 承攬人、(3) 供應商、(4) 外包人員
解析：依職業安全衛生管理系統（ISO 45001及TOSHMS）危害鑑別與風險評估之規範，作業活動之清查範疇必須涵蓋組織控制下，所有進入工作場所之人員所執行的常態與非常態作業。此處的「人員」不僅包含雇主與高階主管、受僱勞工，亦包括進入廠區或工地的承攬人、外包人員、供應商及訪客等。因此，選項1、2、3、4皆屬於風險評估中人員作業清查應涵蓋的對象。
下列何者屬於職場健康促進項目? 1. 下背痛預防 2. 壓力紓解 3. 指認呼喚運動 4. 戒菸計畫。
答案：(1) 下背痛預防、(2) 壓力紓解、(4) 戒菸計畫
解析：職場健康促進旨在改善勞工身心健康、營造健康工作環境。項目通常包括肌肉骨骼傷病防治（如下背痛預防）、心理健康促進與壓力紓解、不良生活型態改善（如戒菸計畫、健康飲食及減重）等，故選項1、2、4皆屬之。選項3「指認呼喚運動」（Pointing and Calling）屬於強化作業安全、提高注意力以防範人為疏失之安全操作防錯措施，歸屬於安全行為與安全文化範疇，非健康促進項目。
下列那些屬正確職業災害類型分類? 1. 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌 2. 從施工架高處掉落歸類於墜落 3. 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落 4. 因感電而跌倒時,歸類於跌倒。
答案：(1) 因豎立物倒下被壓死亡,歸類於倒塌、崩塌、(2) 從施工架高處掉落歸類於墜落、(3) 研磨機砂輪破裂撞擊頭部致死,歸類於物體飛落
解析：依我國勞動部「職業災害原因分析準則」之災害類型分類：因起重機、堆疊物或豎立物傾倒而壓傷或致死者，歸為「倒塌、崩塌」（選項1正確）；人體由施工架等高處墜下者，歸為「墜落、滾落」（選項2正確）；研磨機砂輪破裂高速飛出擊中人體，歸為「物體飛落」（選項3正確）。若勞工因感電導致跌倒，依分類準則應以引發事故之起因媒介物及始發事件分類，感電為直接且主要的致災原因，應歸類為「感電」，而非跌倒，故選項4錯誤。
下列何種氣體不可使用有機氣體用防毒面罩之吸收罐? 1. 一氧化碳 2. 一氧化氮 3. 四氯化碳 4. 氟化氫。
答案：(1) 一氧化碳、(2) 一氧化氮、(4) 氟化氫
解析：防毒面罩吸收罐之選用必須針對有害氣體之理化特性。四氯化碳屬於鹵代烴有機溶劑，可以使用有機氣體用防毒面罩（活性碳吸收罐）予以吸附防護（選項3可使用）。一氧化碳（CO）需使用專用之一氧化碳吸收罐（內含霍加拉特催化劑）；一氧化氮（NO）為氮氧化物，需專用NO吸收罐；氟化氫（HF）為強腐蝕性無機酸性氣體，必須使用酸性氣體用防毒面罩吸收罐。因此選項1、2、4均不可使用有機氣體用吸收罐。
職業安全衛生管理績效的被動式指標包含下列何者? 1. 失能傷害嚴重率 2. 傷病員工缺勤時數率 3. 變更管理執行率 4. 虛驚事件提報率。
答案：(1) 失能傷害嚴重率、(2) 傷病員工缺勤時數率
解析：職業安全衛生管理績效指標分為「被動式（反應型）指標」與「主動式（先行型）指標」。被動式指標係衡量已發生事件或傷害之結果，例如失能傷害頻率、失能傷害嚴重率、傷病員工缺勤時數率及職災補償費用等，故選項1、2正確。主動式指標則是評估預防性措施之執行狀況與系統運作表現，例如虛驚事件提報率、變更管理執行率、安全巡檢完成率等，故選項3、4屬於主動式指標。
危險性工作場所應建立稽核管理制度,稽核計畫包括下列何者? 1. 緊急操作程序 2. 公司組織架構 3. 承攬管理制度 4. 正常操作程序。
答案：(1) 緊急操作程序、(3) 承攬管理制度、(4) 正常操作程序
解析：依職業安全衛生法施行細則第32條第2項及危險性工作場所稽核管理辦法第5條規定，危險性工作場所稽核計畫應包括：正常操作程序、緊急操作程序、承攬管理制度、維護保養管理、異常狀況處理、人員訓練等項目。公司組織架構屬管理系統文件範疇，非稽核計畫必列內容。因此選項1、3、4正確。
下列那些作業屬精密作業勞工視機能保護設施標準規定之精密作業? 1. 電腦或電視影像顯示器之調整 2. 紡織之穿針 3. 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養 4. 於終端機螢幕上檢查晶圓良劣。
答案：(1) 電腦或電視影像顯示器之調整、(2) 紡織之穿針、(3) 以放大鏡或顯微鏡從事組織培養
職業安全衛生管理系統相關資訊的溝通對象,包括下列何者? 1. 到工作場所的承攬人和訪客 2. 公司內清潔人員 3. 事業單位內部不同的階層和功能單位 4. 事業單位大門警衛。
答案：(1) 到工作場所的承攬人和訪客、(2) 公司內清潔人員、(3) 事業單位內部不同的階層和功能單位、(4) 事業單位大門警衛
解析：依職業安全衛生管理系統（TOSHMS / ISO 45001）溝通條款之要求，組織應建立、實施並維持對內及對外之有效溝通程序。內部溝通對象涵蓋事業單位內部不同階層與功能單位（選項3）、一般作業勞工及公司內清潔人員（選項2）、大門警衛等相關工作人員（選項4）；外部溝通則包括進入工作場所之承攬人、訪客（選項1）及鄰近利害關係者。為確保安全衛生危害與應變資訊完整傳達，選項1、2、3、4皆為溝通對象。
勞工作業場所容許暴露標準不適用於以下何者之判斷? 1. 職業疾病鑑定之唯一依據 2. 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標 3. 危害性化學品分級管理 4. 工作場所以外之室內空氣污染指標。
答案：(1) 職業疾病鑑定之唯一依據、(2) 以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標、(4) 工作場所以外之室內空氣污染指標
解析：依《勞工作業場所容許暴露標準》第3條規定，本標準不適用於：一、以二種不同有害物之容許濃度比作為毒性之相關指標；二、職業疾病鑑定之唯一依據；三、加重工作負荷、微氣候變化等複合暴露評估；四、工作場所以外之室內空氣污染指標等。因此選項1、2、4均為法定不適用範圍。至於選項3，危害性化學品分級管理（CCB）或健康危害風險評估，可將容許暴露標準作為定量或半定量危害評估之重要參考基準，並非其明文排除項目。
雇主使勞工從事潛水作業前,下列措施何者正確? 1. 指定岸上人員擔任潛水作業現場主管,負責指揮及危害告知 2. 確認潛水作業性質、預估時間等 3. 確認潛水人員與現場主管間連繫方法 4. 確認勞工工作手冊中有關急救等相關事宜。
答案：(2) 確認潛水作業性質、預估時間等、(3) 確認潛水人員與現場主管間連繫方法、(4) 確認勞工工作手冊中有關急救等相關事宜
有關自然濕球溫度之敘述,下列何者正確? 1. 可以阿斯曼之濕球溫度代替 2. 要以蒸餾水潤濕 3. 要使溫度計球部周圍之風速保持在2.5 m/sec 4. 要使紗布保持清潔。
答案：(2) 要以蒸餾水潤濕、(4) 要使紗布保持清潔
解析：自然濕球溫度（NWB）用於評估綜合溫度熱指數（WBGT），其感測器球部包覆乾淨吸水紗布，且必須使用「蒸餾水」潤濕以避免礦物質沈積影響水分蒸發，故選項2與4正確。自然濕球溫度是藉由現場的自然空氣流動進行水分蒸發，球部不可人為通風；阿斯曼通風乾濕球溫度計具有強制通風（通常風速約2.5至5 m/s），所測得者為強制通風濕球溫度（WB），兩者原理與數值不同，不可相互取代，故選項1與3錯誤。
視覺顯示器相對於聽覺顯示器較具優勢的場合為何? 1. 具有許多干擾來源的情況下分辨某種特定訊號 2. 不需要口頭的反應時 3. 訊息內容比較抽象或與空間、位置、方向有關 4. 收訊者有缺氧可能或身處加速度狀況。
答案：(2) 不需要口頭的反應時、(3) 訊息內容比較抽象或與空間、位置、方向有關
依粉塵危害預防標準規定,下列何項屬從事特定粉塵作業之室內作業場所應設置之設施? 1. 局部排氣裝置 2. 整體換氣裝置 3. 密閉設備 4. 維持濕潤之設備。
答案：(1) 局部排氣裝置、(3) 密閉設備、(4) 維持濕潤之設備
解析：依《粉塵危害預防標準》第5條等相關規定，雇主使勞工從事特定粉塵作業之室內作業場所，應設置密閉設備、局部排氣裝置或維持濕潤之設備等防護設施，以有效抑制及排除粉塵發散，故選項1、3、4正確。整體換氣裝置主要是藉由稀釋原理降低作業環境有害物濃度，對於特定粉塵作業而言，其防護效能不足以達到源頭控制之法定標準，法規並未將其列為室內特定粉塵作業之標準工程控制設施。
依職業安全衛生管理辦法規定,下列那些是雇主依法應實施之機械、設備之重點檢查項目? 1. 營造工程之模板支撐架 2. 第二種壓力容器應於初次使用前 3. 局部排氣裝置或除塵裝置於開始使用、 拆卸、改裝或修理時 4. 化學設備或其附屬設備,於開始使用、改造、修理時。
答案：(2) 第二種壓力容器應於初次使用前、(3) 局部排氣裝置或除塵裝置於開始使用、 拆卸、改裝或修理時
下列那些為放射性同位素? 1. 鉀40( 40K) 2. 氚( 3H) 3. 鈷60( 60Co) 4. 碳12( 12C)。
答案：(1) 鉀40( 40K)、(2) 氚( 3H)、(3) 鈷60( 60Co)
解析：具有放射性且會自發衰變釋放游離輻射的核種稱為放射性同位素。鉀40（40K）為自然界普遍存在的天然放射性同位素；氚（3H）為氫的放射性同位素（釋放低能量貝他射線）；鈷60（60Co）為人工放射性同位素（釋放強烈加馬射線），故選項1、2、3皆屬之。選項4的碳12（12C）是碳元素在自然界中最常見且穩定的同位素，佔天然碳約99%，並不具放射性（具放射性者為碳14）。
有關石綿的敘述下列何者正確? 1. 石綿有不同的顏色 2. 經長時間暴露,石綿可能造成石綿肺症 3. 石綿為不含結晶水的矽酸鹽類 4. 石綿可以經由X 光繞射而確認。
答案：(1) 石綿有不同的顏色、(2) 經長時間暴露,石綿可能造成石綿肺症、(4) 石綿可以經由X 光繞射而確認
解析：石綿為天然纖維狀含結晶水的水合矽酸鹽類礦物，故選項3敘述「不含結晶水」錯誤。石綿依礦物種類具有不同顏色（選項1正確），如溫石綿呈白至灰綠色、褐石綿（鐵石綿）呈棕褐色、青石綿呈藍色。長期吸入石綿纖維會沉積於肺部，引發肺部組織纖維化造成石綿肺症（選項2正確），亦有致癌性。在分析檢驗上，石綿可藉由X光繞射分析儀（XRD）確認其特徵晶體結構與繞射圖譜（選項4正確）。
職業安全衛生管理系統的關鍵要素包含下列何者? 1. 溝通和諮商的程序 2. 高階主管的領導和承諾 3. 瞭解適用的法令及其他要求 4. 員工參與。
答案：(1) 溝通和諮商的程序、(2) 高階主管的領導和承諾、(3) 瞭解適用的法令及其他要求、(4) 員工參與
解析：依據ISO 45001與臺灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS）架構，成功的職業安全衛生管理系統關鍵成功因素涵蓋：高階主管之領導、承諾與責任；促進工作者及其代表參與、諮商與溝通；確實辨識並瞭解適用的法令規章與其他要求事項，以及配置相應資源落實PDCA循環管理。因此選項1、2、3、4皆屬於職業安全衛生管理系統推動與運作的核心要素。
依職業安全衛生法規定,雇主不得使妊娠中之女性勞工從事那些危險性或有害性工作? 1. 鉛及其化合物散布場所之工作 2. 起重機、人字臂起重桿之運轉工作 3. 一定重量以上之重物處理工作 4. 超過220 伏特電力線之銜接。
答案：(1) 鉛及其化合物散布場所之工作、(2) 起重機、人字臂起重桿之運轉工作、(3) 一定重量以上之重物處理工作
解析：依職業安全衛生法第23條及女性勞工夜間作業、延長工時、例假日作業、危險性或有害性工作禁止規定第3條：禁止妊娠女性從事之工作包括：(1)鉛及其化合物散布場所(選項1)；(2)重物處理(超過一定重量)(選項3)；(3)起重機、人字臂起重桿運轉(選項2)；(4)高壓電(超過220伏特)帶電作業——第4條規定為「帶電作業」而非單純「銜接」，且220V以上屬高壓電範疇，一般銜接工作若非帶電狀態不列入絕對禁止，故選項4不完全正確。
勞工作業場所容許暴露標準所稱容許濃度為何? 1. 最高容許濃度 2. 短時間時量平均容許濃度 3. 生物暴露指標 4. 八小時日時量平均容許濃度。
答案：(1) 最高容許濃度、(2) 短時間時量平均容許濃度、(4) 八小時日時量平均容許濃度
解析：依勞工作業場所容許暴露標準第2條規定，本標準所稱容許濃度分為三種：一、八小時日時量平均容許濃度（PEL-TWA，選項4）；二、短時間時量平均容許濃度（PEL-STEL，選項2）；三、最高容許濃度（PEL-C，選項1）。選項3的「生物暴露指標（BEIs）」係指藉由評估人體生物檢體中化學物質或其代謝物之濃度，屬於生物偵測指標，不屬於法規所定義之三種空氣中容許濃度。