民國111年 第1梯次 中餐烹調─素食丙級 學科
第8題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
官方答案
(1) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依《勞動基準法》第 12 條第 1 項第 2 款，勞工對於雇主、雇主家屬、代理人或其他共同工作之人，實施暴力或予以嚴重侮辱時，雇主得不經預告終止勞動契約。選項 1「不服指揮對雇主暴力相向」即屬實施暴力之情形，故為正確。選項 2 經常遲到早退屬第 3 款嚴重違反勞動契約或工作規則，須經預告始得終止。選項 3 確定判刑六月以下緩刑宣告，非不予宣告緩刑之情形，不符第 1 項第 4 款。選項 4 曠工三日屬第 3 款，亦須預告。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。