民國113年 第1梯次 中餐烹調─素食丙級 學科
第10題
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (4) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別平等工作法規定，受僱者撫育未滿二歲子女者得申請哺乳時間，並未限定女性，男性員工同樣可以申請，這是促進性別平等的措施，不構成歧視。其餘三項都屬性別歧視：事先約定懷孕即離職屬懷孕歧視；因社會期待而給男性較高薪資，屬性別薪資歧視；裁員時優先資遣女性，屬因性別的不利待遇。故非屬歧視者為1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。