民國106年 第3梯次 中餐烹調-葷食乙級 學科
第23題
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人(深喉嚨)制度?
題目
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人(深喉嚨)制度?
- (1) 非告訴乃論 制度
- (2) 吹哨者(w h i s t l e b l o w e r )管道及保護制度
- (3) 不告不理制度
- (4) 告訴乃論制度
官方答案
(2) 吹哨者(w h i s t l e b l o w e r )管道及保護制度
解析
公司治理強調誠信與問責，內部宜建立吹哨者（whistleblower）管道及保護制度，讓員工能透過獨立、保密且可追溯的管道舉報舞弊、違法或不當行為，並對舉報人的身分與工作權提供保護，避免遭報復，才能及早發現風險、健全內部控制。選項1非告訴乃論與選項4告訴乃論，是刑事訴訟上追訴條件的分類，與公司內部檢舉制度無關；選項3不告不理，指司法機關不主動追訴，屬訴訟原則，亦非公司內部的檢舉與保護機制。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。