民國106年 第3梯次 中餐烹調-葷食乙級 學科
第58題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 臨時性或短期性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，有繼續性工作者應為不定期契約。故具繼續性質的工作（選項1）屬不定期契約。選項2特定性、選項3季節性、選項4臨時性或短期性工作，均為法定得訂立定期契約之情形，非不定期契約。此區分影響資遣費、預告期間與退休等勞動權益，雇主不得任意以定期契約規避。
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