民國111年 第1梯次 中餐烹調-葷食乙級 學科
第27題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 非連續曠工但1 個月內累計達3 日以上者
- (2) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (3) 經常遲到早退者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條規定，勞工若對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作的勞工實施暴行或有重大侮辱行為，雇主得不經預告終止勞動契約。同條也規定，曠工必須是「繼續曠工3日」或「1個月內累計達6日」，選項1所稱累計3日仍未達標準；受有期徒刑宣告確定但獲緩刑者，依規定不得據以終止契約；經常遲到早退屬一般出勤不佳，應依工作規則獎懲處理，並非當然終止事由。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。