民國109年 第1梯次 中餐烹調─葷食丙級 學科
第41題
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精…
題目
「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或 其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」 此等危害可歸類於下列何種職業危害?
- (1) 社會心理性
- (2) 化學性
- (3) 生物性
- (4) 物理性
官方答案
(1) 社會心理性
解析
職場霸凌、言語侮辱、恐嚇、威脅與肢體攻擊，源自人際互動及組織管理，屬於社會心理性危害。依職業安全衛生法第6條第2項，雇主對勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神的不法侵害，應妥為規劃並採取必要的安全衛生措施，例如訂定預防計畫、申訴與處理機制。化學性危害指有害化學物質的暴露；生物性危害指細菌、病毒等病原體；物理性危害指噪音、振動、高溫、輻射等能量因素，均與題述情境不同。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。