民國110年 第1梯次 食品檢驗分析乙級 學科
第18題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 5 年
- (2) 10 年
- (3) 2 年
- (4) 1 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依《勞動基準法》第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，記載發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項，且工資清冊應保存5年。此規定在保障勞工權益，於薪資爭議時作為舉證依據，亦利於勞保、勞退提繳等查核。故法定保存年限為5年。選項2（10年）過長；選項3（2年）、選項4（1年）均短於法定最低年限，不符規定，正確為選項1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。