民國114年 第3梯次 食品檢驗分析乙級 學科
第36題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (3) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
- (4) 非連續曠工但1 個月內累計 3 日者
官方答案
(2) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
勞動基準法第 11 條第 1 項第 2 款：勞工對雇主、其家屬或代理人實施暴力或重大侮辱者，雇主得不經預告終止契約。選項 1 遲到早退屬輕微違紀，應先警告；選項 3 緩刑不觸發第 11 條第 1 項第 3 款（須確定判刑有期徒刑逾 6 月未緩刑）；選項 4 曠工 3 日未達第 11 條第 1 項第 5 款「連續曠工 3 日或一月曠工 6 日」標準。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。