民國111年 第1梯次 食品檢驗分析丙級 學科
第68題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 5 年
- (2) 1 年
- (3) 10 年
- (4) 2 年
官方答案
(1) 5 年
解析
依勞動基準法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入，且工資清冊應保存5年。工資清冊是查核工資給付、加班費與各項工資計算的依據，保存年限不足將受罰。選項中的1年、10年、2年均與本法規定的5年不符。另須注意出勤紀錄同樣應保存5年，兩者不可混淆。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。