民國113年 第3梯次 中式米食加工-米粒類、米漿型丙級 學科
第34題
根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
題目
根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
- (1) 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
- (2) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
- (3) 僱用受僱者30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
- (4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
官方答案
(4) 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
解析
依性別平等工作法第13條及第38條，雇主違反應訂定性騷擾防治措施者，除處罰鍰外，主管機關並應公布其姓名或名稱。選項1、2、3均為法條明定義務：知悉應即時糾正補救、違反申訴管道按次處罰、僱用30人以上應訂定防治辦法。
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