民國114年 第1梯次 中式麵食加工─發麵類乙級 學科
第7題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或 恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或 恐嚇等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 環保
- (2) 職業健康
- (3) 職業衛生
- (4) 職業安全
官方答案
(2) 職業健康
解析
異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，屬於心理性與精神性危害，應歸入「職業健康」管理，也就是勞工身心健康保護，涵蓋過勞預防與職場不法侵害防治。職業安全偏重機械設備與作業場所的傷害防止；職業衛生偏重化學、物理、生物等環境因子的暴露控制；環保則是廠外汙染防治。故選2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。