民國101年 第4梯次 就業服務乙級 學科
第23題
雇主A 公司與所聘僱之外國人B 雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機 關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探…
題目
雇主A 公司與所聘僱之外國人B 雙方終止聘僱關係,除應依規定通知當地主管機關及警察機 關外,並應副知中央主管機關,當地主管機關接獲該通知後,應於外國人出國前,探求外國 人之真意,並實施何種程序?
- (1) 認證
- (2) 許可
- (3) 認可
- (4) 驗證
官方答案
(4) 驗證
解析
依就業服務法規定，雇主與外國人雙方終止聘僱關係時，除應通知當地主管機關及警察機關並副知中央主管機關外，當地主管機關接獲通知後，應於外國人出國前探求其真意，並實施「驗證」，確認終止確實出於雙方合意，而非遭受脅迫或詐騙。驗證屬於實質查核程序；認證多用於文書或資格證明，許可為事前的准駁，認可則是對機構、課程或資格的承認，三者都不是本題所指的程序。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。