民國109年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第5題
五、A 公司僱用的員工人數計 31 人 , 請依性別工作平等法及大量解僱勞工保護法規定, 回答下列問題: (一)依性別工作平等法規定,A 公司僱用受僱者 30…
題目
五、A 公司僱用的員工人數計 31 人 , 請依性別工作平等法及大量解僱勞工保護法規定, 回答下列問題: (一)依性別工作平等法規定,A 公司僱用受僱者 30 人以上,雇主為防治性騷擾行 為的發生,應訂定並於工作場所公開揭示何種辦法?(2 分)承上,雇主如違反 此規定,應處多少新臺幣罰鍰?(2 分) (二)依大量解僱勞工保護法規定,倘 A 公司發生大量解僱情事,係指 A 公司於 60 日 內解僱勞工逾僱用勞工人數幾分之幾?(2 分)或單日解僱勞工人數逾多少人?(2 分) (三)上述兩種法規中所稱主管機關,在中央及地方分別為何機關?(2 分)
參考解答
- （一）1. 應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並於工作場所公開揭示（行為時性別工作平等法第 13 條第 1 項）。2. 違反者處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰（行為時同法第 38 條）。
- （二）1. A 公司僱用 31 人，屬 30 人以上未滿 200 人之事業單位，於六十日內解僱勞工逾所僱用勞工人數三分之一。2. 或單日解僱勞工人數逾二十人（大量解僱勞工保護法第 2 條第 1 項第 2 款）。
- （三）中央主管機關為勞動部；直轄市為直轄市政府；縣（市）為縣（市）政府。