民國110年 第2梯次 就業服務乙級 術科

第3題

三、 (一)受嚴重特殊傳染性肺炎( COVID-19)影響,甲公司與勞工協商同意實施減班休 息 3 個月,並向地方政府通報在案,甲公司受僱勞工 A 君(48 歲…

題目

三、 (一)受嚴重特殊傳染性肺炎( COVID-19)影響,甲公司與勞工協商同意實施減班休 息 3 個月,並向地方政府通報在案,甲公司受僱勞工 A 君(48 歲)實施減班休 息期間之協議薪資為每月新臺幣(以下同)30,000 元,A 君就業保險平均月投保 薪資為 42,000 元,A 君符合政府安心計畫薪資補貼條件,請問 A 君可申領之每 月薪資補貼金額為多少元?(2 分) (二)承上,甲公司經評估後決定先行休業,A 君考量對收入的影響後決定離職,依就 業保險法規定,A 君符合非自願離職,因A 君未曾申請失業給付,故至公立就業 服務機構向就服員詢問下列失業給付申請問題:

  1. (1) 失業給付是按 A 君離職退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資百分之 60%按月發給,但有受其扶養之眷屬者,每人可加給給付10%,最多計至 20%,上述受扶養之眷屬條件是指哪三類?(3 分)
  2. (2) A 君最長可以領幾個月的失業給付?(2 分)
  3. (3) 就業保險之保險給付中,針對 A 君及同 A 君辦理加保之眷屬可給付何種保費補助?(1 分)
  4. (4) A 君請領失業給付期間,為增加家庭收入,另找了一份兼職工作,第一個月工作收入為 25,000 元,則該月 A 君可請領之失業給付金額為多少元?(2 分)

參考解答

  • （一）7,000元。平均月投保薪資42,000元與協議薪資30,000元之差額為12,000元，依安心就業計畫級距（差額7,001元至14,000元）發給7,000元。
  • （二）1. 無工作收入之配偶、未成年子女、身心障礙子女。2. 最長9個月（A君48歲，已年滿45歲）。3. 全民健康保險保險費補助。4. 0元；兼職月收入25,000元已超過基本工資24,000元，不得請領失業給付。

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