民國110年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第43題
依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知悉其 情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?
題目
依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知悉其 情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?
- (1) 30 日
- (2) 40 日
- (3) 1 0 日
- (4) 20 日
官方答案
(1) 30 日
解析
勞動基準法第14條第1項第6款規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工得不經預告終止契約；同條第2項明定勞工應自知悉其情形之日起，或自知悉損害結果之日起30日內為之，逾期即不得再據此款終止契約。10日、20日、40日均非條文所定期間，故選30日。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。