民國99年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第6題
雇主甲為適用勞動基準法之事業單位,依就業服務法第46 條第2 項規定,向行政院勞工委員 會申請,經其核發聘僱許可後,聘僱外籍勞工A 為其從事製造工作。下列敘述何…
題目
雇主甲為適用勞動基準法之事業單位,依就業服務法第46 條第2 項規定,向行政院勞工委員 會申請,經其核發聘僱許可後,聘僱外籍勞工A 為其從事製造工作。下列敘述何者正確?
- (1) A 不得參加勞工保險
- (2) A 不得參加就業保險
- (3) 甲應為A 辦理提繳退休金
- (4) A 不得依勞資爭議處理法向直轄市或縣( 市) 主管機關申請調解勞資爭議
官方答案
(2) A 不得參加就業保險
解析
合法聘僱的外籍製造工，雇主仍應依勞工保險條例為其辦理參加勞工保險，故選項1錯誤。就業保險法的適用對象以本國籍勞工，以及與在臺設有戶籍國民結婚並獲准居留者等為限，一般不具此身分的藍領外籍勞工不在適用範圍，故選項2正確。勞工退休金條例新制適用於本國籍勞工及取得永久居留身分的外國人等，此類外籍勞工不適用，雇主無須為其提繳6%退休金，故選項3錯誤。外籍勞工同受勞資爭議處理法保障，可申請調解，故選項4錯誤。
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