民國112年 高考三級 戶政 移民政策與法規（包括入出國及移民法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例及外國護照簽證條例）
第3題
我國在延攬及留用外國專業人才的部分，關於外國「專業」人才、外國「特 定專業」人才、外國「高級專業」人才及「專業」工作的定義與範疇為何？ 請詳加說明之。（25分）
題目
我國在延攬及留用外國專業人才的部分，關於外國「專業」人才、外國「特 定專業」人才、外國「高級專業」人才及「專業」工作的定義與範疇為何？ 請詳加說明之。（25分）
參考解答（AI 生成，非官方）
- 一、法制架構與定義層次：外國專業人才之延攬，主要由「外國專業人才延攬及僱用法」（簡稱外專法）規範，並與就業服務法、入出國及移民法形成三層體系。外專法第4條就「外國專業人才」、「外國特定專業人才」、「外國高級專業人才」及「專業工作」分別設有立法定義，三者呈金字塔式之層級關係。
- 二、外國專業人才：指在專業領域具有專門知識或技術，或具有相關工作經驗，經中央目的事業主管機關認定之外國人。其認定須符合勞動部所定資格及審查標準，通常以學歷、相關工作年資、專業證照或薪資水準綜合判斷，屬最基礎、範圍最廣之類型。
- 三、專業工作之範疇：指就業服務法第46條第1項第1款至第6款所定工作，包括專門性及技術性工作、主管人員、經理人員、研究人員、補習班教師、運動教練及運動員；至於宗教、藝術及演藝工作，以及海洋漁撈、家庭幫傭與看護等，則另依相關規定或屬中階技術、基層勞動範疇，不列入專業工作。
- 四、外國特定專業人才：指外國專業人才中，符合中央目的事業主管機關公告特定專業領域之專長或資格者，領域涵蓋科技、經濟、教育、文化、藝術、體育、金融、法律、會計、醫療及學術研究等。此類人才得申請「就業金卡」（Employment Gold Card），享有自由尋職、轉換雇主、兼職、開辦事業及較長居留期間等優惠。
- 五、外國高級專業人才：指符合入出國及移民法第25條第3項所定「對我國有特殊貢獻」或「為我國所需之高級專業人才」，經中央目的事業主管機關推薦並由內政部邀集相關機關審查認定者。其得不受居留5年及每年居住183日之限制，直接申請永久居留，配偶及未成年子女並得隨同。
- 六、層次比較與政策意涵：三者構成「基礎專業人才—特定專業人才（就業金卡）—高級專業人才（永久居留）」之遞進結構，並搭配僑外生留台評點配額制、租稅優惠、配偶子女依親、全民健保與勞退等配套，形成「攬才、留才、久用」之完整政策鏈，以因應少子化與產業轉型之人力需求。
AI 依官方試題文字產生的參考解答，非考選部公告答案，內容僅供備考參考。