民國115年 初等考試 勞工行政 勞工行政與勞工法規大意
第12題
仲裁委員會就權利事項或調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,其效力下列敘述何者錯誤?
題目
仲裁委員會就權利事項或調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,其效力下列敘述何者錯誤? A. 就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,於當事人間,與法院之確定判決有同一效力 B. 就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,視為爭議當事人間之契約 C. 就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,得對於他方提起撤銷仲裁判斷之訴 D. 調整事項經作成仲裁判斷者,勞資雙方當事人就同一爭議事件不得再為爭議行為
官方答案
- 答案:B. 就權利事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷,視為爭議當事人間之契約
解析
勞資爭議處理法第50條規定,仲裁判斷於當事人間與法院確定判決同效力;權利事項仲裁判斷當事人得提起撤銷仲裁判斷之訴;調整事項仲裁判斷視為爭議當事人間之契約,且當事人不得再為爭議行為。因此將「視為契約」歸於權利事項的B選項錯誤,A、C、D皆符合法條。
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官方資料
答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。