雇主使勞工於勞動基準法第36 條所定休息日工作，工作時間在2 小時以內者，其延長工作時間之工資應如何計算？

題目

雇主使勞工於勞動基準法第36 條所定休息日工作，工作時間在2 小時以內者，其延長工作時間之工資應如何計算？ A. 加倍發給，並應於事後補假休息 B. 加倍發給 C. 按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上 D. 按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上

官方答案

• 答案：D. 按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上

解析

勞動基準法第24條第2項明定，雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作2小時後再繼續者，才按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。故前2小時應適用D；C是一又三分之二，屬超過2小時部分；A、B之加倍發給並非本題休息日前2小時之標準。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。