雇主接獲性騷擾被害人之申訴時，依據性別平等工作法之規定，應採取下列何項措施？

題目

雇主接獲性騷擾被害人之申訴時，依據性別平等工作法之規定，應採取下列何項措施？ A. 通知地方主管機關 B. 對性騷擾被害人為適當之懲戒 C. 訂定性騷擾申訴管道 D. 轉介至地方主管機關調查

官方答案

• 答案：A. 通知地方主管機關

解析

性別平等工作法第13條規定，雇主接獲性騷擾申訴時，應通知地方主管機關，並採取立即有效之糾正及補救措施。B對被害人懲戒明顯錯誤；C訂定申訴管道是平時防治義務，並非接獲申訴後才採取；D轉介地方主管機關調查不是法定義務，雇主應自行調查。故A正確。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

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