根據勞動基準法，不定期勞動契約之期限約定，下列敘述何者正確？

題目

根據勞動基準法，不定期勞動契約之期限約定，下列敘述何者正確？ A. 勞雇間可相互約定最長期限為沒有上限期限 B. 勞雇間可約定最長期限為1 年，期限屆滿後經主管機關同意可再續約 C. 勞雇間可約定最長期限為9 個月，期限屆滿後不再續約 D. 勞雇間可約定最長期限為完成一定工作後，終止勞動契約

官方答案

• 答案：A. 勞雇間可相互約定最長期限為沒有上限期限

解析

勞動基準法第9條將勞動契約分為定期與不定期，並規定有繼續性工作應為不定期契約。不定期契約不預設終止期限，除有法定終止事由或雙方合意終止外，契約持續有效，因此沒有最長期限上限。B所稱經主管機關同意續約、C所稱9個月上限，均非不定期契約的通則；D以完成一定工作為終止點，屬於特定性工作的定期契約，與不定期契約性質不同。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。