依據勞資爭議處理法，下列關於罷工要件之規定何者錯誤？

題目

依據勞資爭議處理法，下列關於罷工要件之規定何者錯誤？ A. 必須為調解不成立後始能發起 B. 必須為調整事項之勞資爭議 C. 罷工投票得在各廠場內同時舉行 D. 醫院不得罷工

官方答案

• 答案：D. 醫院不得罷工

解析

勞資爭議處理法第37條規定：「公用事業、醫院、電信等機關（構）之勞工，不得罷工。」但第38條授權中央主管機關訂定辦法，規範必要最低限度服務之維持。現行「醫療機構勞工罷工必要最低限度服務維持辦法」已允許醫院勞工在維持必要醫療服務前提下罷工，故「醫院不得罷工」為錯誤陳述。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF
• 官方答案 PDF

答案以考選部公告之測驗式試題標準答案 PDF 為準。